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换届后乡镇街道领导班子建设工作汇报

乡镇（街道）换届以来，为考准考实换届后乡镇（街道）领导班子成员政治

素质，全面掌握乡镇（街道）领导班子运行情况和干部履职情况， **市运用

“12345”工作法，对全市 22 个乡镇（街道）进行政治建设考察。

一、做好一个结合。结合换届后乡镇（街道）领导班子政治建设情况、运行

情况、优秀年轻干部情况和村（社区）“两委”班子运行情况四项内容开展政治

建设考察，综合年度考核、党史学习教育等内容对班子和干部进行综合评价、

精准画像，多方位、多角度、立体化把成绩优点、短板弱项分清写实，力求把

政治素质“全息图”画准、画实、画好。

二、填好两张表格。设置了民主测评正反双向测评表，既从德能勤绩廉 5个

方面进行正向测评，也从政治意识不强、道德品行不端、领导能力不足、工作

作风不实等 12 个方面进行反向测评。参加测评的人员有全体干部职工和村（社

区）党组织书记，共发放测评表 8815 份，力求将换届后领导班子和班子成员

的真实政治表现测准。

三、听好三方评价。听好自我评价。乡镇（街道）领导班子和班子成员紧扣

政治建设和班子运行情况内容起草自查材料，要求坚持问题导向、以例说事，

考察组共听取自查情况汇报 262 份。听好领导评价。着重听取联点**市级领导

对班子成员在政治忠诚、政治定力、班子团结、服务大局、攻坚克难 5个方面

的内容，重点掌握表现优秀以及存在较大差距的同志的情况。听好群众意见。

考察组随机选取部分结对帮扶对象和服务对象了解情况，从多个维度了解好政

治建设情况。通过听好三方面的评价意见，力求将领导班子和班子成员的“人物

形象”描绘得更加鲜活饱满。

四、查好四种资料。考察组在考察时着重对党委会议记录、巡察反馈问题整

改落实情况、民主生活会查找问题的整改落实情况和上级交办的重点问题落实

情况 4项内容进行查看，查阅原始资料文件 437 份，并深入村（社区）、企业、

重大决策、重点项目、重点工作、遗留问题处理等有关现场实地核实 83 次，力

求查深查实查真。

五、谈好五类人员。考察组和党政正职、班子成员、中层干部、村（社区）

党组织书记及“两代表一委员”等 1069 人进行深度访谈，党政正职访谈时间约 2

个小时，其他人员的访谈时间约 1个小时。访谈要求注重用具体事例数据评价，

坚持一分为二评价，防止只讲成绩不讲问题，通过以例说事、以事评人，努力

做到以言察政、以事验政。下一步，**市将抓好反馈问题整改落实和跟踪问效，

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摘要：

换届后乡镇街道领导班子建设工作汇报乡镇（街道）换届以来，为考准考实换届后乡镇（街道）领导班子成员政治素质，全面掌握乡镇（街道）领导班子运行情况和干部履职情况，**市运用“12345”工作法，对全市22个乡镇（街道）进行政治建设考察。一、做好一个结合。结合换届后乡镇（街道）领导班子政治建设情况、运行情况、优秀年轻干部情况和村（社区）“两委”班子运行情况四项内容开展政治建设考察，综合年度考核、党史学习教育等内容对班子和干部进行综合评价、精准画像，多方位、多角度、立体化把成绩优点、短板弱项分清写实，力求把政治素质“全息图”画准、画实、画好。二、填好两张表格。设置了民主测评正反双向测评表，既从德能勤绩...

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