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某区两新党工委工作汇报材料

针对两新组织量大面广、任务繁重的区域特点，**区充分发挥两

新工委牵头抓总、统筹协调作用，有力促进两新领域党建整体创优建

强。**党委被列为社会组织党建工作直接联系点，推动新就业群体融

入社会治理获中组部调研认可。

一、聚焦高效协同，不断增强两新工委统筹力

一是到底到边确保领导有力。纵向建强“1+14”的区、街两级两新

工委，横向整合 21 家成员单位，坚持“区域统领、行业引领”，实现党

建与业务同部署、同推进、同落实。

二是分层分级确保制度有力。健全“年初计划、月度通报、季度例

会、半年督查、年终复盘”全链条闭环工作机制，以“六个一”制度推动

落实。创设 “145”工作标准，迭代升级党建责任清单和示范创评标

准。

三是真督真管确保落实有力。成员单位每年领办重点项目，抓责

任落实情况纳入大党建考核和年度述职评议。开展“党建引领行动”月

度考赛，建立“红黑榜”通报机制，以考促干、以考促效。

二、聚焦作用发挥，不断增强两新工委服务力

一是组团包联推动疫情防控“快响激活”。182 名成员单位党员干

部组团包联 255 家企业，平时“一周一联、一月一访”，战时快速下沉

支援，全区近 400 家民营医疗机构支援核酸检测，2.7 万名两新党员

投身大战大考。

二是主题轮值推动区域发展“红盟聚力”。依托产业集群打造“尚城

红盟”，组织开展“红盟市集”“四季党建”等组团服务和开放式主题党日

轮值活动，建成 “湖尚红盟”等党建联盟 20 余个，推动辖区资源整合、

能量聚合、产业融合。

三是数智赋能推动贴心服务“精密智管”。开发“红色十二时辰”“云

尚益家”“尚小驿”等数字化应用场景，方便两新组织和新就业群体就近

找阵地、找服务、做贡献、展风采，全区 2068 名小哥纳入 238 个网

格管理。

三、聚焦基层基础，不断增强两新工委保障力

一是全要素激活“三支队伍”能量。建立“**红云学院”，进阶式培养

两新党组织书记。全市首推党务、政务、商务“三务合一”专业化全科

型“红色代办员”队伍，率先选优配齐专职两新党务工作者队伍，建立

“建管用”一体培养体系。

二是多渠道拓宽两新经费来源。全面落实党费全额返还、企业税

前列支、财政适当补助等政策。钱塘智慧城建立“四度”评价机制，对

三星级以上两新党组织进行专项奖励。

三是零距离构建党群服务矩阵。深化推进“336”党群服务矩阵建

设，以“沿湖、沿江、沿山”为主轴布局串联“湖上红驿”“之江红驿”等党

群服务驿站，打造 130 余个“尚小驿”阵地，形成“10 分钟党群服务

圈”。

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摘要：

某区两新党工委工作汇报材料针对两新组织量大面广、任务繁重的区域特点，**区充分发挥两新工委牵头抓总、统筹协调作用，有力促进两新领域党建整体创优建强。**党委被列为社会组织党建工作直接联系点，推动新就业群体融入社会治理获中组部调研认可。一、聚焦高效协同，不断增强两新工委统筹力一是到底到边确保领导有力。纵向建强“1+14”的区、街两级两新工委，横向整合21家成员单位，坚持“区域统领、行业引领”，实现党建与业务同部署、同推进、同落实。二是分层分级确保制度有力。健全“年初计划、月度通报、季度例会、半年督查、年终复盘”全链条闭环工作机制，以“六个一”制度推动落实。创设“145”工作标准，迭代升级党建责任...

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