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县委组织部基层党建工作汇报
今年以来,按照市委组织部部署要求,我县以“五个强化”为抓
手,全面实现党支部提质增效,全面实现基层治理“零事故、零非访、
零发案、零违建、零污染、零疫情”的“六零”目标,为建设现代化新**
提供坚强的组织保障。
一、强化任务清单管理。制定任务清单,明确责任分工,以任务
清单为目标导向,让基层党建工作开展起来目标更明确、导向更精
细。每月初,县委组织部统筹上级文件通知和会议精神,结合当前工
作实际,对当月基层党建工作开展列出清单,在月初以党建工作要点
或提示的形式下发至各党(工)委。各党(工)委将任务清单再分
解、再完善,向所辖基层党组织下发,确保任务下达、责任传递和压
力传导,让基层党组织干有目标、干有标准、干有压力,对基层党建
工作提质增效起到了很好的促进作用。三月份基层党建工作调研结果
显示,全县所属基层党组织党建工作精细化水平进一步提升。
二、强化党建业务培训。为进一步加强党建工作人才队伍建设,
我县不断创新培育方式,在队伍建设上久久为功、持续发力。首先是
建立健全党员教育培训师资库,从优秀党校教师、基层党组织书记、
优秀党务工作者、实用技术人才等人员中挑选党员教育讲师 71 名,并
加大党课课程开发力度,让党建业务培训教师队伍更加专业化,授课
内容更加实用化,为党建业务培训盘活源头活水;其次是针对当前疫
情防控形势,结合党员轮训、农村党员冬春训等时机,分层次、分类
别举办党建业务专题培训班。为提升培训质量,在今年举办农村党员
冬春训示范班时,县委组织部以考促训,采取闭卷考试的形式对全部
191 名学员进行考核过关,其中 2名考核成绩不合格的学员进行了再
培训再考核直至过关为止。在疫情防控和各种急难险重任务考验中,
农村党员冬春训的效果不仅得到了“实战”检验,更是在“实战”中得到巩
固和深化。
三、强化日常党建督导。为全面掌握基层党建工作开展情况,我
县推进党建工作压力传导常态化,强化党建工作日常督导,找准工作
中存在的短板与不足,着力全面提升基层党建水平。县委组织部以全
体干部职工为主体,组建了 6个专项督导指导组,并对人员进行业务
培训,建立建强队伍;督导内容主要涵盖基层党建、驻村帮扶、乡村
振兴、一门式全覆盖等15 项内容。县委组织部每月不定期分片分系统
采取“一看二问三查四交办”“四不两直”方法开展督导,建章立制严格督
导流程。工作开展以来,先后三次集中派出督导力量,对全县 24 个乡
镇(街道、管理区)364 个村(社区)进行覆盖式督导检查;督导过
程中,通过查阅资料、听取汇报、民主测评、询问质询等形式,经常
性调研督导基层党建工作,对基层党建工作重视不够、整改不力的,
采取通报、约谈、督办等方式要求限期改正,情节严重的严肃追责问
责。
四、强化奖惩激励机制。奖出凝聚力,惩出执行力。我县在推进
党建工作创先争优长效化过程中坚持奖惩分明,进一步建立健全奖惩
机制,提振了基层党建队伍干事创业的使命担当,激发了基层党建工
作扎实开展的生机活力。在方案中明确每半年分乡镇和机关召开一次
基层党建工作现场推进会,排名靠前的作先进典型发言,排名靠后的
作表态发言。进一步提高基层党建工作在年度绩效考核中的比重,全
面推行“三个挂钩”,即党建考核结果与干部选拔使用挂钩,与个人年
度绩效考核挂钩,与党建工作经费挂钩,并进一步选树党建工作典
型,放大先进的示范效应和后进的警示效应,以严格的奖惩激励机
制,推进党建工作创先争优长效化全面提升。
五、强化亮点特色创建。着力在党建工作示范创新品牌化上下功
夫,强化亮点特色创建,坚持“一村(社区)一特色”打造党建示范
点,以点带面促进全县基层党建工作全面提质增效。目前已建成 48 个
摘要:
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县委组织部基层党建工作汇报今年以来,按照市委组织部部署要求,我县以“五个强化”为抓手,全面实现党支部提质增效,全面实现基层治理“零事故、零非访、零发案、零违建、零污染、零疫情”的“六零”目标,为建设现代化新**提供坚强的组织保障。一、强化任务清单管理。制定任务清单,明确责任分工,以任务清单为目标导向,让基层党建工作开展起来目标更明确、导向更精细。每月初,县委组织部统筹上级文件通知和会议精神,结合当前工作实际,对当月基层党建工作开展列出清单,在月初以党建工作要点或提示的形式下发至各党(工)委。各党(工)委将任务清单再分解、再完善,向所辖基层党组织下发,确保任务下达、责任传递和压力传导,让基层党组...
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作者:体制发布
分类:日常工作
属性:4 页
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时间:2022-06-24