组织部“能力作风建设年”工作简报_公文写作素材大全_公文阁

VIP专免
3.0 体制发布 2022-06-21 219 99+ 12.72KB 3 页
侵权投诉
组织部“能力作风建设年”工作简报
今年,我市结合“能力作风建设年”活动安排部署,明确提出“争当
表率、争做示范、走在前列”的要求,全面建立领导责任、工作推进、
考核评价、督导问责“四个体系”,确保工作目标任务清晰、运转高
效、形成闭环,为全市组织工作高质量发展奠定坚实有力基础。
一、“一把手”靠前指挥,全面构建“横到边+纵到底”的领导责任体
系。铁力市委组织部主要领导组织召开专题会议,学习传达贯彻省、
伊春市组织部门关于“四个体系”建设工作的有关部署要求,主持起草
了《中共铁力市委组织部关于推行落实年度重点工作“四个体系”的实
施方案(试行)》及 4个子方案,精心构建了“组织部长+班子成员+
组室负责人+具体工作人员”和“市委组织部+各党委(党组)+基层党
支部”的“横到边、纵到底”责任格局,有效形成了责任到人、运转顺畅
的领导责任网络。同时,第一时间组建了市委组织部推进落实年度重
点工作领导小组,由部内主要领导担任组长,牵头对年度重点工作任
务进行细化分解,压紧压实各方责任,切实增强组织工作的科学性、
指导性、针对性。
二、“一盘棋”统筹落实,建立健全“一本账+四式法”的工作推进体
系。为稳步有序推进重点工作落实,结合省、市第十三次党代会确定
的党的建设和组织工作目标任务,着眼 2022 年全市组织工作要点,
建立了包含 43 项重点工作的“一本账”,将长期任务短期化、目标任务
具体化,以月为单位配套制定了《重点工作推进作战图》,实行“挂图
作战”,打造“有形抓手”,确保年度重点工作在贯彻落实中不跑调、不
走样、不打折。统筹运用“一线工作法”“十指弹钢琴”“跳起摸高”“打铃
交卷”等工作方法,建立健全包保式、会商式、销号式、考评式“四式”
推进落实机制,切实抓好定期调度、动态推进、及时督促、结果问效
等环节,按时保质完成重点工作、及时解决重点难点问题,切实做到
任务有人担、事情有人落。
三、“一把量标,着力完“标+差异化”的考核评价体
系。进一步发挥考核工作的“指挥、风标、”作用,根据乡
)、市部门(单位)实能定位的不同,制定了《年
度重点工作考核评价法》及考核评分表,科学合考核指标,
差异化设考核标采取100+N”核定基础分加减分项
目,通过平时考核、年度考核等方式进行合考核评价,对考核期间
的问题及时反馈,督促整改落实。强化考核结果运用,将重点工
作考核分按40%计入乡)、市部门(单位)年度领导
班子工作实考核分,考核结果作为领导班子和领导部评先选
选拔任用、晋升职级的重要依据明的创业
造争进位的动局面。
四、“一竿子”直插到底,坚持打造“+强督”的督导问责体
系。以“能力作风建设年”为机,部署开展“”行动。聚焦加
队伍化建设、留住各方面人7个方面确立了 25 个调
题,坚持把调研与督促工作落实、解决实问题有机结合起,及
时解决时代组织工作面况新问题。实行以任务推进抓督
导、以通报批评促落实、以组织约谈整改“一抓促”制度,强对
机关各组室和各党委(党组)工作开展情态化、动态化督,
坚持采取问目标进展、问工作实效、问差距、问步安排“四问”
方式,全面系统掌握年度重点工作有关情,对工作形式、走
、做虚功以及成效不明未如期完成的,及时发工作提示
办通知并视情节开展通报批组织约谈,确保督全面覆盖、问
责及时有力。
摘要:

组织部“能力作风建设年”工作简报今年,我市结合“能力作风建设年”活动安排部署,明确提出“争当表率、争做示范、走在前列”的要求,全面建立领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”,确保工作目标任务清晰、运转高效、形成闭环,为全市组织工作高质量发展奠定坚实有力基础。一、“一把手”靠前指挥,全面构建“横到边+纵到底”的领导责任体系。铁力市委组织部主要领导组织召开专题会议,学习传达贯彻省、伊春市组织部门关于“四个体系”建设工作的有关部署要求,主持起草了《中共铁力市委组织部关于推行落实年度重点工作“四个体系”的实施方案(试行)》及4个子方案,精心构建了“组织部长+班子成员+组室负责人+具体工作人...

展开>> 收起<<
组织部“能力作风建设年”工作简报_公文写作素材大全_公文阁.docx

共3页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:体制发布 分类:写作素材 属性:3 页 大小:12.72KB 格式:DOCX 时间:2022-06-21

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 3
客服
关注