某市机关党建“三五三”工作机制经验材料_公文写作素材大全_公文阁

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某市机关党建“三五三”工作机制经验材料
今年以来,我市坚持党建引领机关建设,聚焦“灯下黑”“两张皮”等
老大难问题,把量化指标与狠抓落实、典型引路与全面提高、当前工
作与长治长效有机结合,推行“三五三”工作机制,全市 50%以上机关
党支部达到“最强党支部”标准,模范机关先进单位动态比例保持在
30%以上。
一、“三级量化考评”,解决机关党建抓而不实问题。强化市、县
区委直属机关工委量化考评直属机关党组(党委)、机关党组(党
委)量化考评机关党支部、机关党支部积分评价党员三级联抓联评联
考。其中,“常规化”指标聚焦讲政治、重学习、守纪律、抓规范等基
本动作、规定要求,一般占比在 60%左右;“差异化”指标由机关党组
(党委)、党支部立足部门职能、行业特点,向上级党组织申请任务
设置和指标裁量,一般占比在 40%左右;“个性化”指标由上级党组织
结合机关党建特色工作、负面事项进行适当赋分评价;“动态化”指标
根据上级党组织交办的临时工作、应急任务完成情况进行适当赋分评
价。注重发挥党支部主体作用,根据党员政治表现、遵规守纪、落实
工作、品德表现、作用发挥等,实行量化积分管理,每季度公示 1
积分结果,激励党员比学赶超、争先创优。
二、“五项要素联抓”,解决机关党建建而不强问题。一是规范基
本组织设置,动态排查清理“大支部”“小党委”和应建未建党组织情况,
推动符合条件的为期 6个月以上的工程、工作项目等成立党支部,使
党的组织和党的工作全覆盖。二是规范基本队伍管理,选好配强党支
部书记和委员,落实机关基层党组织书记由党员行政主要负责人担
任,建立党支部委员履职培训和新任党支部书记集中培训制度,及时
了解掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况,稳妥处置
不合格党员。三是规范基本制度执行,把学习习近平总书记重要讲话
重要指示批示精神作为党组(党委)会议和党支部“三会一”、主题
等党会议动的“一议题”,格执行中央八项规定精神,落
主集中制,推进党务公重保党员主体位和
,把上负责与下负责一致起来,主动治“机关”“门作风”。
是规范基本动引领,深入施青年理学习提工程,常性组
织机关党员开展承诺践诺”“亮身份树形象动和“我是
愿者,我帮你”等新时代文明践志愿服务,助力形成守望相助友爱
互助浓厚氛围。五是规范基本工作保,设立机关门党建工作机
按照占机关工作人员总1%2%比例配齐专职党务工作
把机关基层党组织开展活所需财资金列入本单位部门预算按照
有”标准建设党员,为党员务提供阵地
三、“三维深合”,解决机关党建“两张皮”问题。一是与业务提
升相融合,推行党建工作与人事管理由一领导分管,实行机关党建
与业务工作同谋划同检查、,有计划加强党务干部
行政、业务干部交,组织开展岗练兵、设定责、锻炼
评比表动。先窗口服务单位设立党员先锋岗 587 个,推
+政务务”7095 项,推动机关党建与中工作目标向、业
同步。二是与助力乡村振兴相融合,推动市、县区两级 1100
机关党组织与 2390 区党组织结对子通过派、下
资金传技术培训、帮就业等方式帮助嘎党组织
新上一批发项目、培特色业、解决一批民生问题。三是与
进基层治理相融合,结合文明城市创建,聚焦交通秩序整治、市
貌洁净拆违清理、垃圾处置、老小区改造文明
进等大行动,完双报到”机制,落实资源清单、求清单、项
目清单制度,开展双领、务,组织各类志愿服11
摘要:

某市机关党建“三五三”工作机制经验材料今年以来,我市坚持党建引领机关建设,聚焦“灯下黑”“两张皮”等老大难问题,把量化指标与狠抓落实、典型引路与全面提高、当前工作与长治长效有机结合,推行“三五三”工作机制,全市50%以上机关党支部达到“最强党支部”标准,模范机关先进单位动态比例保持在30%以上。一、“三级量化考评”,解决机关党建抓而不实问题。强化市、县区委直属机关工委量化考评直属机关党组(党委)、机关党组(党委)量化考评机关党支部、机关党支部积分评价党员三级联抓联评联考。其中,“常规化”指标聚焦讲政治、重学习、守纪律、抓规范等基本动作、规定要求,一般占比在60%左右;“差异化”指标由机关党组(...

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