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在大学生座谈会上的讲话

今天大学生们的展示和发言，看到了我们*集团员工的才华，也看到了企业

的未来和希望。加大力度、下大功夫引进和培养大学生，是集团坚定不移的重

要战略，也是各个团队的队长和成员责无旁贷的任务，每个相关责任人每年都

要有所作为，都要做几件实事。下一步，要进一步完善与大学生员工上下沟通

的渠道，及时了解他们的生活、工作、思想情况，将他们的困难、意见、建议

及时收集起来进行分析、评估，这项工作要按标准化管理的理念来运作，形成

一个标准化、科学化的工作流程。

下面我对大学生员工提几点希望和要求。

深入研究领会《30 岁以前不要计较的事情》这篇短文。

这里我做以下简要解读：大学生毕业到一个单位，三年到五年不要计较的

事情：干什么都行，多做几个不同的岗位更好，无论做什么，从长远看都是一

段宝贵的经历和阅历。这也就是我经常说的：学多识广、见多识广、走（经）

多识广，读万卷书不如走万里路。大家一定要记住：从基层做起，才是长远的

成才之路。人无远虑，必有近忧。

《孟子•告子下》讲：生于忧患而死于安乐。“苦难论”讲吃多大苦，才能干

多大事，吃苦与成功成正比，也是这个道理，尽管这个话不是绝对的，但也属

于大概率。

充分了解大学生在*成长的路径，充分了解*通过各种方式发现人才、使用

人才的路径。

在了解这“两个路径”的基础上，一是首先立足于做好自身本职工作，二是

在做好本职工作的前提下，发挥自身特长，不放过、不错过展示自身才能的机

会。

读懂、最好是研究透一本手册、三本书、一篇文章。弄清楚作为一名新入

职员工需要重点注意、把握的几个问题。

1．一本手册是《员工手册》，三本书是《成在管理》（以及后来增加的

《讲话汇编》）、《做人做事与管理哲学》、《关于企业经营管理重点问题论

述摘编》（计三卷），《青年成长与学习力》一篇文章。

2．通过一本手册、三本书、一篇文章，重点把握好以下 5个问题。

（1）我们这个企业从八十年代中期开始创业，能有今天的成功，理由是什

么？许多同行失败的原因又是什么？既然没有无缘无故的输，也没有无缘无故

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摘要：

在大学生座谈会上的讲话今天大学生们的展示和发言，看到了我们*集团员工的才华，也看到了企业的未来和希望。加大力度、下大功夫引进和培养大学生，是集团坚定不移的重要战略，也是各个团队的队长和成员责无旁贷的任务，每个相关责任人每年都要有所作为，都要做几件实事。下一步，要进一步完善与大学生员工上下沟通的渠道，及时了解他们的生活、工作、思想情况，将他们的困难、意见、建议及时收集起来进行分析、评估，这项工作要按标准化管理的理念来运作，形成一个标准化、科学化的工作流程。下面我对大学生员工提几点希望和要求。01深入研究领会《30岁以前不要计较的事情》这篇短文。这里我做以下简要解读：大学生毕业到一个单位，三年到五...

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