政法队伍教育整顿自查自评报告

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3.0 公文写作 2021-10-09 195 99+ 23.74KB 4 页

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队伍教育整顿自查报告

为扎实有效推进教育整顿深入展开，确保队伍教育整顿工作

走深走实，根据队伍教育整顿工作要求，本人认真查摆存在

的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。现

将自查自纠情况汇报如下:

一、存在问题

一是敬业精神方面，还存在劲头不高，责任心不强的问题。

存在平时不注重学习，精神面貌不振，布置工作总是靠领导

推着干，不思进取的问题。

二是服务观念方面，还存在执法为民思想根基不牢的问题。

还存在对群众服务观念淡薄，重管理轻服务，对当事人耍态

度，缺乏说服教育和沟通，群众工作做的不到位的问题。

三是能力素质方面，还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻

研不够，运用不准，办事效率低、工作能力不适应的问题。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的

还是主观因素所造成。在这段时间，结合理论学习，对自身

存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生

这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要

有以下几个方面：

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摘要：

—1—队伍教育整顿自查报告为扎实有效推进教育整顿深入展开，确保队伍教育整顿工作走深走实，根据队伍教育整顿工作要求，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。现将自查自纠情况汇报如下:一、存在问题一是敬业精神方面，还存在劲头不高，责任心不强的问题。存在平时不注重学习，精神面貌不振，布置工作总是靠领导推着干，不思进取的问题。二是服务观念方面，还存在执法为民思想根基不牢的问题。还存在对群众服务观念淡薄，重管理轻服务，对当事人耍态度，缺乏说服教育和沟通，群众工作做的不到位的问题。三是能力素质方面，还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够，运用不准，办事效率低、工作能力不适应的问...

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