参加了全省人才工作示范培训培训心得体会_公文写作素材大全_公文阁

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参加了全省人才工作示范培训培训心得体会
按照工作安排,我于 2022 xx xx 日--xx xx 日参加了
全省人才工作业示范培训。经过 xx 天充实的理论学习,我补足了精
神之钙,同时也坚定了理想信念。本人结合全县人才工作情况,也
有几点思考,现汇报如下:
(一)强化顶层设计
一是坚持科学统筹、系统谋划原则。建立健全人才工作的领导机
制和落实机制,以建设全国一流农业特色县为导向,落实人才强县
的根本任务。首先要加强人才队伍建设的顶层设计和规划定位,出
台政策制度促进人才优先发展,让人才真正引得进来、育得出来。
要加大对人才队伍的服务力度,进一步建立和完善有利于人才成长、
成才和尽展其才的体制机制,努力营造人才“留得住、用得好”的良
好制度环境。
二是提升高层次人才的引进力度。人才引进,特别是行业领军人
才的引进,是弥补我县高层次人才队伍不足,快速提升人才队伍质
量和水平,加快全县人才梯队结构的合理调整,促进科研能力水平
快速提升的最现实、最快捷、最有效的途径。用好对外引才、“柔
性”引进等引人渠道,谋划引进一批人岗相适的高水平紧缺急需人才
三是加强青年人才的培养和使用。在加快高层次人才引进的同时,
还要重视自身青年人才的培养工作,要为青年人才拓宽发展空间,
创造更多成才的机会,通过学历提升、东西部合作交流等形式,鼓
励、帮助和促使青年人才快速成长,努力培养造就一批中青年的高
层次人才和创新团队,不断优化我县人才队伍的梯队结构,积极发
挥青年人才的作用。
(二)谋划工作目标
一是打造行业科技领军人才。聚焦推进农业农村高质量发展,围
绕战略必争和新兴技术领域,在粮食和重要农产品保供关键核心
技术攻关、重大农业风险隐患防控等战略领域,遴选支持一批
战略创新思有科技前沿和产业发展深刻把握能力、有领
决胜重大科技攻关统筹调能力的农业科技领军人才,发挥中流
的作用。
二是造就青年拔尖科技人才。聚焦科技资源,统筹科技目和平
条件,强化保障和经费支持,攻克农业关键核心技术和
技术难题,持续跟踪培养有发展力的青年科技人才,让更多青
年人才担纲重要科研任务,持青年人才当主角,使
他们尽快脱颖而出。拓宽业技术人累基层工作经历的途径,
打通职称晋升通道,助力优青年人才快速成长。
三是选拔理人才。坚持理服务科研、理水平提升促
进科研创新提升的工作原则,选拔任用政坚定,理能力强,
农业、农业、农业的理人才,向上做好政策对,向下
解读宣传,促进各项工作高质量发展。
(三)优化制度
一要化机构改革。一是进一步强化政府管理服务能,理顺职
责职能,规范人员配置,能合的力,不便于合的要加强
合作交流,提升资源整合力度,实发挥优势互补、人才大汇聚作
用。
二要创新人才评价机制。建立健全以创新能力、质量、贡献为导
向的人才评价体系,形成有利于科技人才潜心和创新的
评价体系同时,要评价的科学性、透明度和民主性,
人才评价客观与公正。
人才工作有天花板、人才工作休止符好人才工作,我
住机、大胆探索主动作为让更多的优人才根工作,
以更加执著奋斗精神,更加实的工作作奉献代山地特色
高效农业高质量发展,以优绩迎接党的二召开!
摘要:

参加了全省人才工作示范培训培训心得体会按照工作安排,我于2022年xx月xx日--xx月xx日参加了全省人才工作业示范培训。经过xx天充实的理论学习,我补足了精神之钙,同时也坚定了理想信念。本人结合全县人才工作情况,也有几点思考,现汇报如下:(一)强化顶层设计一是坚持科学统筹、系统谋划原则。建立健全人才工作的领导机制和落实机制,以建设全国一流农业特色县为导向,落实人才强县的根本任务。首先要加强人才队伍建设的顶层设计和规划定位,出台政策制度促进人才优先发展,让人才真正引得进来、育得出来。要加大对人才队伍的服务力度,进一步建立和完善有利于人才成长、成才和尽展其才的体制机制,努力营造人才“留得住、用...

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