县人社局2022年上半年工作总结_公文写作素材大全_公文阁

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县人社局 2022 年上半年工作总结
人社工作一头连着发展,一头连着民生,任务艰巨,责任重大。
县人社系统坚持以人民为中心的发展思想,扎实做好“六稳”工作,全
面落实“六保”任务,为全县经济社会发展建设贡献了人社力量。现将
有关情况报告如下:
一、2022 年上半年工作总结
(一)坚持就业优先,就业创业态势稳中向好。*年上半年,全县
城镇新增就业 *人;城镇失业人员再就业*人;就业困难人员再就业 *
人;农牧民转移就业*人;城镇登记失业率控制在 * %之内;举办线上
招聘会*场,提供*个就业岗位;复审认定青年见习单位*家、招聘见习
人员*人;失业保险参保*人,失业保险费征缴*万元。
(二)着力人有普保,构建多层次社会保障体系。*年,企业养老
保险应年检*人,机关事业养老保险应年检*人,工伤保险应年检*人。
截止目前,企业养老保险已完成年检*人,完成全年任务的*%;机关
事业养老保险已完成年检*人,完成全年任务的*%;工伤保险年检完
成全年任务的*%。城乡居民养老保险应生存认证*人,已完成*人,完
成全年任务的*%
(三)人事人才工作不断深入。一是加强人事管理。现已完成完
*年度事业单位人员统计;按照干部管理权限对全县*名事业单位工
作人员进行*年度考核(评优*人)、报送全县事业单位公开招聘工作
人员岗位计划、对县疾控中心“绿色通道”引进人才进行报名初审。二
是认真做好工资福利工作。*年上半年,向全县事业单位工作人员审批
发放了**-*月和**月的基础绩效奖金;认真组织实施了*年度调整
事业单位工作人员工资标准;为*名事业单位工作人员办理转正定级工
资手续;办理退休手续*人次;核定*名新考录人员的试用期工资。三
是专业技术人员管理。组织开展*年度全县专业技术人员继续教育网上
培训工作,一季度共有*人在网上注册学习。进行全县(除教育、卫生
系统)*年之前取得的不同级别的职称评审数据采集工作。根据《关
开展*“新世纪*人才工三层次人选选拔工作的通知》文件精神
组织*人。规范档案管理。目前,人事档案散材料(年度考核
取得学历材料、年度调资、入党材料等投档扫描工作以
及档案自查工作正在稳步推进中。
)强化监察劳动关系保持和稳定。*年一季度,为*
名农民工追讨拖欠工资*元。对*家企业进行薪酬涉及职工*人。
审核*家企业网上报集体同、工资专集体同进行情况。坚持
劳动人事争议仲裁案件*案外*,不予受*
,共涉及人数*人,涉及*万元。自治区投诉平台案件*
符合受*,为*名农民工追讨工资*万元。劳动人事争议仲
裁案件*,结*中:调*),正在办理*,不予受*
涉及*人,涉及*万元。理工伤案件*劳动能
*人。来信来访案件*,已*,正在办理*,共涉及*人,
有效维护劳动关系和稳定。
二、2022 年下半年工作计划
(一)建设“科右中县场”。按照全人社工作会
场”培育工程要求,结合我灵活就业人员特点、行业
布等情况,在县地要建设*-*比较规范的“科右中县场”,
实现职务工有场、岗位对务、管理规范秩序运营
有保障。
(二)加强社保基金管。严格执行基金预决算制度,聚焦
高风险业务环节和岗位,加强社保基金内部自查,强养老保险经办
控,政策、经办、信息监督位一体”的基金
体系,杜绝养老金系统发放,从源堵塞支出漏洞。做好基金案件
警示教育,警钟长鸣,以案促改保社会保险基金全,守护好人
群众的“养老”“保命钱”。
(三)加大根治欠薪力度。据《保障农民工工资支付条例》
行业部和乡镇签订协议明确权责划理,预防出现大
规模讨薪。完工资支付保障制度建设,对一个新建目、复
按照实名制管理、“金三制”一整制度严格把关。对施
工单位缴的保证金、农民工工资保进行核认是实缴,保
障农牧民工工资按时足额支付
)人社务网基层。在县政府所*个社*个乡
党群服务中心及条件比较*乌巡村***村村率先
立综柜服窗口其他全县人社公共驿站力做
到群众近能办、一办的办事需求大限度便企利民。
摘要:

县人社局2022年上半年工作总结人社工作一头连着发展,一头连着民生,任务艰巨,责任重大。县人社系统坚持以人民为中心的发展思想,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,为全县经济社会发展建设贡献了人社力量。现将有关情况报告如下:一、2022年上半年工作总结(一)坚持就业优先,就业创业态势稳中向好。*年上半年,全县城镇新增就业*人;城镇失业人员再就业*人;就业困难人员再就业*人;农牧民转移就业*人;城镇登记失业率控制在*%之内;举办线上招聘会*场,提供*个就业岗位;复审认定青年见习单位*家、招聘见习人员*人;失业保险参保*人,失业保险费征缴*万元。(二)着力人有普保,构建多层次社会保障体系。*...

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