组织部2022年上半年工作总结和下半年工作计划_公文写作素材大全_公文阁

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组织部 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划
2022 上半组织接二面争
题,聚焦“五个重大政治责任”和“七个坚定不移”“三稳五进”任务要求
人才引育四项工程为重点,全面加强干部队伍、基层组织和人才队
伍建设,抓重点、攻难点、创亮点、争优先,完成了各项阶段性工
作任务。现将有关情况总结如下:
一、重点工作开展情况
(一)践行新时代好干部标准,着力打造忠诚干净担当的高素质
干部队伍。着力在加强干部队伍建设上发力,落实干部选任“四优双
提升”工程,抓紧健全年轻干部“选育管用”全链条工作机制。一是强
化培训锻炼。举办 2期年轻干部及选调生政治素质提升专题培训班
137300
余人次。抽调 10 名优秀科级干部负责疫情隔离点防控;抽17
年轻干部参加县委巡察,在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干
部政治素质和综合能力。二是加强班子分析研判。重点研判党政部
35 100
组织四大班子包乡领导深入乡镇开展换届后领导班子运行情况调研
掌握干部思想动态及存在问题。安排 2个调研组深入县直部门,开
展干部政治素质表现日常谈话调研,已开展谈话 50 余人次。三是
做好重点岗位干部管理监督。针对疫情防控关键环节,向隔离点带
班负责人发出履职尽责提醒函,既做到压实责任,又为他们撑腰鼓
劲,激励担当作为。落实市委组织部关于做好健全领导干部能上能
下机制的有关要求,系统收集整用的有关政策法规11
个。四是着力高素质专业化干部队伍建设。结合干部队伍建设
2022
和人才引进补齐补强专业部门和乡村振兴一
线工作力
(二)落实“五化协同、大抓基层”工作要求,动基层党组织全
面进全面过硬贯彻实基层党建“三强三优”工程和“六抓三促
提升”强基固本行动化“五化大抓基层”。一是
实抓党建促乡村振兴。落实抓党建促乡村振兴具体措施制村“五
大振兴”任务清单集体经济发展规划。落实牧区人队伍优
化提升行动,将 10 名县级“担当作为好支书入“两团
情况、防动态监情况、矛盾纠纷6
置记录栏,促进村干部履职尽责。二是深化党建引领基层
治理。结合党史学习教育常态化化,创新开展县级领导干部包
访领导干部面对面、
、实打实的跟群众交流解决群众急问题,
已开展 1动。发挥共驻共位作用,
工作力。三是着打造抓党建促民族团
步品牌华民族共同体意识教入县委党班次,
,以打造民族团结党建
造抓党建促民族团点。四是部新业态、新党建工
。完5重点的摸2
,落实组织部门抓总、行业部门各负社区网格
底管理三责任,2居社区立红色驿站
快递员等群体供暖心服务,选,打造关爱之家
快推进工作。五是不强化各领基层党组织建设。进“
强党部”建设提质升级工作,落实“一部一品牌”创建行动。县直
部门深入机关创建,各级党组织和广
疫情防控要求,冲锋在先、担当作为。
(三)聚焦“一心多点”人才工作新格局,为经济社会高质发展
。全面落实人才引育四项工程,完人才发展
人才话和微信现已掌握 260 乡创
人才信息130 余名全日制硕士生和 580 余名普通
绿
4名;结合业链建设、乡村工程、全
绿
引进一高层次人才。二是加大乡人才培。面向社会公
县级乡人才,,精心筛选县级年重点培30
摘要:

组织部2022年上半年工作总结和下半年工作计划2022年上半年,县委组织部以“迎接二十大、全面争优先”为主题,聚焦“五个重大政治责任”和“七个坚定不移”“三稳五进”任务要求,以干部选任“四优双提升”工程、“六抓三促双提升”强基固本行动、人才引育四项工程为重点,全面加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设,抓重点、攻难点、创亮点、争优先,完成了各项阶段性工作任务。现将有关情况总结如下:一、重点工作开展情况(一)践行新时代好干部标准,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。着力在加强干部队伍建设上发力,落实干部选任“四优双提升”工程,抓紧健全年轻干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化培训锻炼。举办2期...

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