在县委人才工作会议上的交流发言材料_公文写作素材大全_公文阁

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在县委人才工作会议上的交流发言材料 1
根据会议安排,下面就教科系统人才工作情况作以简要汇报,不
妥之处,敬请批评指正。
近年来,在县委、县政府的正确领导下,全县教科系统坚持以习
近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以培养和造就党和人民
满意的高素质专业化创新型教科人才队伍为目标,按照党管人才原
则,不断推进教科人才队伍建设,努力夯实全县教科事业高质量发
展的人才基础。
一、人才工作开展情况
(一)坚持政策联动,助力人才落地扎根。不断深化改革,研究
制定了《xxx 县教育教学奖励办法》《xxx 县关于深化教育体制机
制改革的实施意见》《xxx 县全面深化新时代教师队伍建设改革实
施意见》《xxx 县科技特派员选派实施细则(试行)》等一系列制
度方案,从政策、待遇和管理等三方面入手,在引进人才、提高师
德修养、合理配置教师资源、选优配强科技特派员等方面进行积极
探索,努力提高教师队伍整体素质,推动科技人才队伍专业成长,
服务县域经济高质量发展。
(二)突出人才引进,补上教科人才缺口。把引进人才作为补上
专任教师缺口的主要途径,千方百计通过校园招聘、事业单位公开
招录、退休返聘等途径补充教师,2021 年招聘青年教师 10 人,返
聘退休教师 3人。注重引进高端人才,为中小学柔性引进高层次人
2人,驻校开展教师培训、课堂诊断,推动民族教育水平提升。
主动与高等院校建立常态化交流机制,近期与 xx 学院签订了《xx
学院实习实训暨创业就业基地合作协议书》,定期邀请省内高校相
关专业的教授、导师及学生来我县开展教育教学、医疗卫生实践活
动。扩充科技特派员队伍,2021 年经单位推考察,新选
聘科技特派员 3人,全县科技特派员达到 15 人。
(三)落实励政策,发人才创新活力。严格执行《xxx 自治
县教育系统一线中高级职称专业技人才奖励补助实施细则(试
行)》标2021 年为以上职称37 教师,发
才奖补资37.6 万元。深化职称制度改革,修订了 xxx 县中高
职称办法,进一步明重师德表现和教学业,统
论文励一线教师的鲜明,坚持公平、公正、
公开的原则,严格执报,校园组织审议,教科局综合评
上报等程序2021 共有 27 教师取得正、级职称
破格 13 人,基层有效 10 人,正常4人。
强培训培养,建人才成长舞台严格落实学校公
5%用于教师培训的要,设立专20 万元用各类培训。
2021 年以来,共有 42 教师参加市级以上各级各类培训与学习
交流活动,中小学、幼儿园教师 100%参加市级以上网络研修
和县培训,通过各种培训和练兵活动,有效提升了教师的专
业水平。实施“名师工程”,开展省、、县级骨干教师、学科带头
人的推评选工作,不断发教师、骨干教师的模范带头
蓝”结对进青年教师快速成长。培养县及以上
骨干教师、学科带头69 市级人才 1,县人才 6
、县人才、骨干教师、学科带头人专题座谈2
次,组织人才参加县委组织部题辅1次。建立和完善区
域教育联机制,与敦煌市肃北县中小学建县域教育联
通过连片学业检测、主教研活动、优质课竞赛示范课研、社
活动观摩等,广大教师的工作情和专业度,进全县基
础教育质量稳步提升。
二、在的问题
虽然工作取得了一定的成但也存以下问题。一师资力量
、招聘困难,特别是无法招聘到紧缺的学、理、化学等重
专业教师。二科技人才创新力不强。主要表现在我县无论是
业单位还是企业,科技人才的发创造及技革新力不强,科研
果市场转率低“知识有余创新力不足”问题
三、下一工作打算
下一们将认真贯彻落实次会议精神合县委“干在实处、
行动,在教科人才的引进、培养、管理、服务等方面
办法、出实招,推动全县教科事业高质量发展。一不断拓宽
才引进渠道尤其是急需紧缺人才引进上持发力,采用
入高校开展校园招聘、参加事业单位和西部志愿者等方补充
中小学学科缺教师。二是逐步健全人才培养培训体系,继续
施青年教师助推计蓝”,深入推进导师制”带教活动和
摘要:

在县委人才工作会议上的交流发言材料1根据会议安排,下面就教科系统人才工作情况作以简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。近年来,在县委、县政府的正确领导下,全县教科系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以培养和造就党和人民满意的高素质专业化创新型教科人才队伍为目标,按照党管人才原则,不断推进教科人才队伍建设,努力夯实全县教科事业高质量发展的人才基础。一、人才工作开展情况(一)坚持政策联动,助力人才落地扎根。不断深化改革,研究制定了《xxx县教育教学奖励办法》《xxx县关于深化教育体制机制改革的实施意见》《xxx县全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见》《xxx县科技特派员选派实施细就试行...

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