在全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接推进会上的讲话_公文写作素材大全_公文阁

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在全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接推进会
上的讲话
同志们:
刚才 X书记通报了省里关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴
有效衔接考核反馈的问题,几个问题比较突出的乡镇和市直部门作
了表态发言,希望大家不要把说了当做了,要有实际行动、要有实
在效果;没有表态的乡镇和部门,不是你们就没有问题,刚才华书
记已经通报了,都要深刻反思、深刻反省,强化措施、认真整改、
提升成效。
去年是过渡期的第一个考核年,前天大家基本都参加了全省巩
固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作推进会,大会通报了
××是“较好”等次,并在省《问题通报》中被点名,不知道你们是什
么感受?反正我是如坐针毡、如芒在背。今天我们召开推进会,既
是问题通报会,也是工作部署会,更是警醒教育会,目的是强导向、
立规矩、定调子,知耻后勇、急起直追,确保今年重返第一方阵。
下面,围绕“为什么、怎么看、如何干”,讲三个方面意见。
第一,为什么会出现这种结果?
说一千道一万,工作干不好主要是“人”的问题、干部的问题、
作风的问题。去年我们首战失利,深刻剖析,至少有三个方面原因:
(一)思想上有“松懈”。主要存在三种心态:
一是自我感觉良好。近几年我市脱贫攻坚考核成绩一直靠前,
特别是去年省乡村振兴局将我市××首批试点,全省只有 2个,一
定程度让大家内心产生了工作还可以、过得去的想法,认为我们不
是持续攻坚区了,应该是正常推进区,甚至是先行示范区,对“巩固
脱贫成果”的要求有所放松。
二是攻坚意识弱了。经过几年攻坚,我市利脱贫摘帽许多
部门和乡镇认为最艰难时候过去了,转入过渡期,乡村振兴是常
态化工作,持续攻坚意识和责任意识有所弱化。去年乡镇党委政府
换届,一大批在脱贫攻坚中成的干部得了提和重,一
上乡镇贫工作站站长进了乡镇子,但各乡镇党委在工
,只有××同志分管脱贫攻坚同乡村振兴衔接工作,
一定程度上成工作断层、没有有效衔接。
三是消极待观望。在向乡村振兴局过渡期
下工作体制机制还没有理顺,乡村振兴局工作主动性退
化,乡镇和市直部门都在等待观望,对工作中出现的问题和上
督查检查反馈的问题,不及时、不及时对接、不及时反馈、不
及时采取措施,出现问题和漏洞都觉得不是自。如××
(二)责任上有“松动”。巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔
接工作脱贫攻坚工作一脉相承通报的问题看,主要还是巩固
脱贫成果方面问题比较出问题也不是什么高精尖高科技
难事。我们工作上的下,主要还是责任链条没有拧紧
一是工作力量衰减。全市有××名原转岗××
离职多数暂未招聘专干,对村工作影响较大。攻坚
期内,全市××个村均派驻村工作,目前只有××个重点村
了工作,大部少了这重要工作力量。村级力量
衔接阶段如何配置?乡村振兴局要认真研究,提出具体意见。
二是压力传递减级暗访督查××市和我们自开展
检查反馈、发现的问题看,工作中视而不见、落而不实的现
突出,基接受压力、重的程度递减明显。如,××××
××××乡镇、部门主要负责人都在这里,作为一名干部,我
上的职责体现在里?就要里看得见问题,场解决问题。
三是投入精力锐减。一乡镇和部门在脱贫攻坚期精力
边倒,都中在业务上;转入过渡期后,很多把巩固脱贫成果
的工作放在一。如,对村工作队最基本的要求,就是要
工作脱村在、工作在干。××组织部要加强管理
单位党组起主体责任
(三)工作上有“松”。一是督查调度不到位2020 年,实
行一导、一一调度的工作机制2021 年只开展了
全面工作督查,好的工作机制没有续坚持,一定程度上层造
成工作强度弱的觉,一工作推不动、推不。如××
二是报不到位。巩固拓展脱贫攻坚成果考核是综合性
核,部门同发。去年以部门就这工作,
省、××两级汇报、对接了少?去年后评估考核,涉及××
摘要:

在全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接推进会上的讲话同志们:刚才X书记通报了省里关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核反馈的问题,几个问题比较突出的乡镇和市直部门作了表态发言,希望大家不要把说了当做了,要有实际行动、要有实在效果;没有表态的乡镇和部门,不是你们就没有问题,刚才华书记已经通报了,都要深刻反思、深刻反省,强化措施、认真整改、提升成效。去年是过渡期的第一个考核年,前天大家基本都参加了全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作推进会,大会通报了××是“较好”等次,并在省《问题通报》中被点名,不知道你们是什么感受?反正我是如坐针毡、如芒在背。今天我们召开推进会,既是问题...

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