关于加强作风建设的实施办法
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关于加强作风建设的实施办法
为深入贯彻省委领导调研指示精神，扎实落实省国资委加强作
风建设的工作要求，巩固公司“能力素质提升年”活动成果，强化基
础工作，严抓作风改进，持续推动公司作风形象上有新提升，生产
经营上有新成效，改革创新上有新气象。
正确认识大局。树立正确的大局观，认真研究公司党委和公司
的重大决策部署，准确把握公司发展的大局大势，自觉把工作放到
大局中去思考、定位、筹划，正确处理全局利益和局部利益、当前
利益与长远利益之间的关系，看全局、不拘泥于一地，看长远、不
局限在一时。统一思想，提高认识，真正认清公司改革发展、生产
经营等牵动全局重大问题的重要性，做到心中有大局、手中有办法。
自觉服从大局。把思想和行动统一到公司对形势任务的分析判
断和总体部署上来，遵循发展规律，把握发展方向，审时度势，识
大体、顾大局。按照公司“十四五”发展规划，在围绕中心、服从大
局、服务大局中瞄准坐标、找准定位、把准方向。谋篇布局时树牢
“一盘棋”思想，坚持科学规划、合理布局，落实过程中树牢“一条
龙”意识，坚持工程思维、统筹推进。无论任何人、任何时候、做任
何事情，都必须以大局利益为重，任何具有局部特点的工作部署，
都必须以贯彻公司要求为前提。
坚决维护大局。完整准确全面把握公司的全局意图，决不能为
谋局部而误全局，甚至得小利而乱大局。严格执行民主集中制，决
策后各系统按分工抓好组织实施、监督检查；严格落实公司要求，
通过专业会议、专题研讨等途径及时掌握、快速落实；自觉遵守政
治纪律和政治规矩，不搞“上有政策下有对策”，不搞“有令不行有禁
不止”，不在贯彻执行公司决策部署上打折扣、做选择、搞变通，或
以种种借口和理由脱离大局、妨害大局，不搞拉帮结派、团团伙伙
等非组织活动。
提高执行能力。严格落实党委理论学习中心组学习制度和第一
议题制度，统筹安排所属党组织政治理论学习，把学习成果转化为
公司高质量发展的有效实践，做到学思用贯通、知信行统一。把准
政治方向，站稳政治立场，保持政治清醒，对党绝对忠诚。锤炼严
实作风，强化政治担当，不断在理论指导实践、破解发展难题上下
功夫，实行责任清单式管理，切实提高深化改革、提质增效、安全
环保、党的建设以及意识形态领域舆情管控等工作的执行力。
强化考勤制度落实。考勤机为主，纸质考勤为辅，相互印证方
式计取个人月度出勤天数。严抓迟到早退现象，严格劳动纪律执行，
实行考勤管理公开，接受员工群众监督。对员工考勤机考勤情况采
取网上抽查、旬度提醒、月度公布的形式督促电子考勤落实。对考
勤机考勤人次达不到应出勤天数的单位进行考核；情节严重的给予
通报批评，加重处罚。
严肃劳动纪律管理。完善领导干部请假联和销假联的审批闭环
管理，建立领导干部外出请销假情况周报制度，凡离开单位所在地，
必须履行请假手续，执行疫情管控出返报备程序，保持通讯畅通，
返回后及时销假。建立报销联动机制，请销假手续不齐全将不予报
销相关费用。对不按请销假规定执行或无故逾期不归者，每次扣罚
奖金，情节严重的按旷工处理。未经批准擅自外出的，视情况进行
批评教育、诫勉谈话，甚至相应组织处理或纪律处分。
严格干部值班管理。强化领导干部带班，对值班值守工作亲自
部署、带头执行。各单位主要负责人不得同时离开驻地，关键岗位
人员不得擅自串班调岗。特殊时段敏感时期，执行升级管理，所有
人员非必要不请假、不离庆，不擅离职守，落实安全维稳、疫情防
控等包保责任，确保出现情况及时响应、及时处置。人事部门会同
相关部门采取巡检抽查、会议签到核查、现场实地核实等方式，对
值班值守执行情况进行监督检查，对出现问题人员采取书面检查、
通报批评、奖金考核等相应处理措施。
开展普法教育。制定各级领导人员法律法规学习计划，建立各
级领导人员普法教育承包机制。采取网络自学、专家授课等多种形
式开展普法教育活动，利用通勤班车播放普法宣传片、办公场所摆
放普法宣传栏等途径，提升普法教育覆盖率。开展公司干部员工法
律法规知识考试，检验普法成果。对于未完成普法工作计划的领导
人员和考试不合格的干部员工，每人次扣罚奖金。
摘要：
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关于加强作风建设的实施办法为深入贯彻省委领导调研指示精神，扎实落实省国资委加强作风建设的工作要求，巩固公司“能力素质提升年”活动成果，强化基础工作，严抓作风改进，持续推动公司作风形象上有新提升，生产经营上有新成效，改革创新上有新气象。正确认识大局。树立正确的大局观，认真研究公司党委和公司的重大决策部署，准确把握公司发展的大局大势，自觉把工作放到大局中去思考、定位、筹划，正确处理全局利益和局部利益、当前利益与长远利益之间的关系，看全局、不拘泥于一地，看长远、不局限在一时。统一思想，提高认识，真正认清公司改革发展、生产经营等牵动全局重大问题的重要性，做到心中有大局、手中有办法。自觉服从大局。把思想...
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作者：学习大国
分类：日常工作
属性：6 页
大小：16.21KB
格式：DOCX
时间：2022-06-02
