2022年上半年转职能转方式转作风调研报告

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2022 年上半年转职能转方式转作风调研报告

2022 年上半年，在市纪委和工业新区两委的正确领导下，我

们认真贯彻落实中央和省市纪委全会精神，严格按照省推进“三转”

电视电话会议要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，明确职责定

位，突出主业主责。上半年，我们围绕“转职能、转方式、转作风”，

积极变角色、移重心、树形象，改进工作方法、创新工作机制，有

效地推动了我区党风廉政建设和反腐败工作。

一、落实“三转”工作开展情况

（一）变角色，促进职能归位

完善纪检组织机构。今年上半年，为实现监督执纪问责主业提

供组织保障，我们对刚刚整合后的工业新区纪检组织机构建设情况

进行了摸底调查；发现基层机构不健全，人员配置不到位，兼职较

多，与日趋繁重复杂的工作任务极不适应，致使一些工作只能疲于

应付，严重影响了工作开展和职能的发挥。针对以上问题，上半年

我们把抓组织建设作为落实职能头等大事，认真谋划、深入调研，

争取党工委支持。出台了《关于进一步加强纪检监察组织和村级监

督机构建设的实施意见》，进一步规范和完善区、两园一乡、村级

纪检组织建设，将监督触角延伸到各行政村，真正实现监督工作区、

乡、村三级联动，为落实监督执纪问责职能提供了组织保障。

优化机构人员配置。突出办案力量、强化监督力量，将力量向

办案一线倾斜。今年，区纪委增加工作人员 3名，并对区纪工委职

能科室进行了重新调整，充实了办案力量，加大了办案工作领导力

度。

归还“责任田”突出主业。针对各基层纪检组织担心权力削弱、

利益受损不愿放，担心失去监督抓手不敢放，不知道哪些该放哪些

该留不会放等顾虑，我们及时统一认识，厘清职责，坚决把别人的

“责任田”还回去，坚决把不该管的工作交还给主责部门。对有纪委

监察局参与的议事协调机构进行了清理，共清理议事协调机构 19

个，目前正在与新区两委协调退出机制。出台了《关于进一步规范

乡镇、园区纪委（纪工委）书记区垂直部门纪检组长（纪委书记）

职责分工的通知》，进一步清理规范基层纪委书记在党委（党组）

内部的分工，切实解决其身兼数职的问题，确保他们把主要精力转

移到执纪办案和监督检查上来。

（二）移重心，强化执纪监督

加大查办案件力度。我们始终把查办案件摆在突出位置，保持

惩治腐败高压态势。上半年，我们克服人员少、案件多、设施不齐

全等困难，推行全员办案制，注重办案质量。截止目前，查办案件

6件，已办结5件，有 3人分别受到开除党籍和党内严重警告处分，

有6人受到告诫批评和诫勉谈话。

加强对政府投资工程项目的监督检查。上半年，我局先后春季

绿化苗木采购、西区路面维修物资采购、循环经济园区道路招标等

重大工程招标活动进行了监督，保证投标人公开、公正参与投标活

动，较好的发挥了监督作用。

（三）树形象，不断自我完善

开门纳谏催生作风转变。以党的群众路线教育实践活动为契机，

坚持开门纳谏。通过基层蹲点、上门走访、个别谈话以及设置意见

箱、召开座谈会、发放征求意见函等途径，征求到各方面的意见建

议16 条。针对群众反映和自查出来的监督不力、执纪不严等突出

问题，我们不等不靠、立行立改，强化措施和制度保障，并在今后

认真践行。

完善制度规范工作行为。先后规范了信访、案查、审理工作程

序，修订完善了纪委监察局5项制度，进一步规范了纪检监察干部

的工作行为。

加强学习注重素质提高。我们结合群众路线教育活动，利用集

中学习日，加强对反腐倡廉组织和纪检监察业务的学习，先后集中

学习领导重要讲话及法律、经济、金融等方面的知识，共计 16 个

篇目。通过学习，使工作人员进一步把握纪检监察工作特点和规律，

提高了工作能力和水平，坚定了做好纪检工作的信念，增强了干部

责任意识、服务意识，树立了“为民、务实、清廉”的良好形象。

二、落实“三转”当前存在的问题

近几年，随着我区经济社会的发展，工作任务也越来越重，纪

检监察机关领导参加的会议多，参加的议事机构多，参加的监督检

查多。甚至有的部门和领导认为纪检监察机关有权威，一些难度大

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摘要：

2022年上半年转职能转方式转作风调研报告2022年上半年，在市纪委和工业新区两委的正确领导下，我们认真贯彻落实中央和省市纪委全会精神，严格按照省推进“三转”电视电话会议要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，明确职责定位，突出主业主责。上半年，我们围绕“转职能、转方式、转作风”，积极变角色、移重心、树形象，进工作方法、创新工作机制，有效地推动了我区党风廉政建设和反腐败工作。一、落实“三转”工作开展情况（一）变角色，促进职能归位完善纪检组织机构。今年上半年，为实现监督执纪问责主业提供组织保障，我们对刚刚整合后的工业新区纪检组织机构建设情况进行了摸底调查；发现基层机构不健全，人员配置不到位，兼职较多...

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