国企书记在年度干部选拔任用会议上的工作报告

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国企书记在年度干部选拔任用会议上的工作报告
同志们:
按照安排,现在,我代表公司党委,向大会报告 2021 年度干部
选拔任用工作情况,请评议。
一、2021 年主要工作情况
第一,牢固树立正确选人用人导向。2021 年,公司党委认真贯
彻落实中央有关干部人才管理精神、习近平总书记有关干部标准新
要求,始终坚持党管干部、党管人才原则,充分发挥党组织在确定
标准、规范程序、组织考察、推荐人选等方面的把关领导作用,保
证了党组织对干部人才工作的领导权和管理权。选人用人始终坚持
德才兼备、以德为先,任人唯贤、公道正派,注重实绩、群众公认
的正确用人导向,让讲诚信、善作为、敢担当、业绩优的干部得到
重用,让专业的人干专业的事,把合适的人放在合适的位置。2021
年共选拔任用中层以上干部 12 人。大力加强机关建设,提升对下
指导服务能力。在压减机关人员的基础上,调整新任干部 5人。随
着企业产业结构的调整,成立了 3个分公司,干部队伍结构更加合
理,凝聚力和战斗力明显增强。
第二,不断强化领导班子建设。我们始终把两级班子建设放在首
班子。坚持领导班子学习制度,创新中心组理论学习,强化学习党
的十九大和十九届历次全会精神,不断提升两级班子和班子成员的
政治理论素养和履职能力。二是建设团结型班子。坚持班子成员交
心谈话制度,定期召开领导班子民主生活会,主管领导带头,引领
班子成员立德、立威、立信,补台不拆台、补位不越位,大事讲原
则、小事讲风格,促进了班子团结,有效发挥了班子的整体功能。
三是建设实干型班子。认真落实领导班子分工负责制、法人管项目
等制度企业发目标,在公司发难点问题上下功
,明确责任分工,把统筹协调落实,
实发挥两级班子的引领作用。四是建设型班子。公司领
导班子认真执行并督基层位落实民主中制,坚持和善”三
重一大”决策程序,按规定召开党委党工委会
,实行集、民主管理,不断提
升班子的决策水廉洁自律意识时抓紧抓好班子成员的
、作风和规建设,促班子成员以共产党廉洁自
共产党党内监督条例》等标准格要求,强化
岗双
2021
,我们不断强化建设,加强团结,主动配合,班子成员心
,班子凝聚力战斗力明显增强,推动发的力度明显加大,企
的成效进一显。基层项目班子的议事和管理能
力有新的提升。
第三,全面构建干部人才制度体公司关导人员
选拔任用规定,修订完干部选拔任用管理项管理
制度,不断规范干部人才、选拔、任用和管理,使全体干部的
程有规、有制。建立并初步形成了优人才选拔机
庸者的职
正的用人干部选拔考
监督依据、工作有标准、效有保证。
第四,主动作为,狠抓才队伍建设。公司党委牢固树立人才是
企业发的理力建设一技术过硬
、结构合理的专业人才队伍,为企业加升级发
的人才和。一是级领导干部。注重年
、能力等的合理专业结构的合理
干部。二是加备干部队伍建设。主动交任务、压担子
备干部选拔方管理,强化备用结合。三
积极吸收系统内外高层次创新人才,养和造
创新的人才队伍。四是积极做好职业引导和导工作。
接收高校毕尽快融入企业、适应岗位、提升能。大力开
”工作,思想作用
实习和轮岗锻炼使新员工在不同位学习
快速尽快积极做
好员工工作。务管理、责任成管理等
摘要:

国企书记在年度干部选拔任用会议上的工作报告同志们:按照安排,现在,我代表公司党委,向大会报告2021年度干部选拔任用工作情况,请评议。一、2021年主要工作情况第一,牢固树立正确选人用人导向。2021年,公司党委认真贯彻落实中央有关干部人才管理精神、习近平总书记有关干部标准新要求,始终坚持党管干部、党管人才原则,充分发挥党组织在确定标准、规范程序、组织考察、推荐人选等方面的把关领导作用,保证了党组织对干部人才工作的领导权和管理权。选人用人始终坚持德才兼备、以德为先,任人唯贤、公道正派,注重实绩、群众公认的正确用人导向,让讲诚信、善作为、敢担当、业绩优的干部得到重用,让专业的人干专业的事,把合适...

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