全市公益性岗位开发工作汇报材料

VIP专免

3.0 学习大国 2022-06-02 127 99+ 12.55KB 2 页

侵权投诉

全市公益性岗位开发工作汇报材料

今年以来，我市着眼于解决公共服务、社会管理任务较重难题，

积极推进城乡公益岗设置改革创新，改变传统“大水漫灌”模式，变

“因人设岗”为“因事设岗”，统筹做好“八个结合”，创新设立“八大专

员”，既有效解决低收入群体就业增收问题，又有力促进改革发展稳

定各项工作，走出了具有**特色的城乡公益性岗位开发新路径。目

前，已创设城乡公益性岗位 3894 个，实现人均增收 1万元，5年

内将开发 1.1 万个岗位，惠及群众 1.2 万人。

一是与巩固脱贫攻坚成果相结合，创设帮扶互助员。开展“老弱

病残”照料行动，优先聘请有劳动力的脱贫户，为 60 岁以上独居老

年人、“一户多残”家庭和患大病脱贫户等特殊群体提供照料服务，

实现困难群众稳定脱贫、劳动致富、邻里互助、基层自治良性循环。

二是与扩大村级劳务中介覆盖面相结合，创设劳动保障协理员。

在推进村级劳务中介、“零工小站”等创新工作中，开发劳动保障协

理公益岗 261 个，开展招工、求职对接服务，促进农民工就地就近

就业或有序转移就业。

三是与完善城乡环卫一体化机制相结合，创设垃圾分类辅导员。

创新农村生活垃圾“两次四分”“一站四点”“市场化运作”“智慧云平台”

“网格化管理”五大模式，垃圾分类辅导员通过广播、直接入户等方

式指导村民垃圾分类，让青年人更自觉、老年人“不掉队”，农村垃

圾分类由“要我分”向“我要分”转变。

四是与守护文化遗产相结合，创设文物保护巡护员。我市现存

古文化遗址 175 处、不可移动文物 517 处，按照属地管理原则，聘

用84 名文物保护巡护员，开展日常巡查、消防检查、隐患上报等

工作，构建起“村居文物保护巡护员日查、镇街文物联络员周查、市

文物保护专业队伍月查”三级保护体系，有效保护文物安全。

五是与健全四好农村路养护体系相结合，创设农村道路专管员。

健全四好农村公路养护体系，招用农村公路专管员 140 名，每名专

管员负责县乡道5公里片区的农村公路巡查管理，人均排查隐患30

余起，上报灾毁等信息 80 余次，农村路列养率达到 100%，好路

率超 91%。

六是与保护乡村绿水青山相结合，创设生态护林员。增设生态

护林员公益岗 90 个，护林员队伍总数达到 688 人，开展日常巡护，

管理野外用火、劝阻破坏林草资源行为，有效保护绿水青山。

七是与为民服务“管得宽”相结合，创设民生事务协理员。在基

层选用 243 名民生事务协理员，充分发挥居民地点熟、人情熟、情

况熟的优势，进一步延伸服务触角，激发民生服务新活力，人均解

决植草砖更换、下水道维修、公厕修缮等问题 30 件以上。

八是与加强常态化疫情防控相结合，创设防疫协助员。664 名

防疫协助岗遍布城乡、坚守在一线，充分发挥疫情防控“宣传员”“排

查员”“值守员”作用，织牢“外防输入、内防反弹”防护网。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

已全部加载

摘要：

全市公益性岗位开发工作汇报材料今年以来，我市着眼于解决公共服务、社会管理任务较重难题，积极推进城乡公益岗设置改革创新，改变传统“大水漫灌”模式，变“因人设岗”为“因事设岗”，统筹做好“八个结合”，创新设立“八大专员”，既有效解决低收入群体就业增收问题，又有力促进改革发展稳定各项工作，走出了具有**特色的城乡公益性岗位开发新路径。目前，已创设城乡公益性岗位3894个，实现人均增收1万元，5年内将开发1.1万个岗位，惠及群众1.2万人。一是与巩固脱贫攻坚成果相结合，创设帮扶互助员。开展“老弱病残”照料行动，优先聘请有劳动力的脱贫户，为60岁以上独居老年人、“一户多残”家庭和患大病脱贫户等特殊群体提...

展开>> 收起<<

全市公益性岗位开发工作汇报材料.docx

共2页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

全市公益性岗位开发工作汇报材料

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: