“深入查摆问题、回应急难愁盼”专题会议发言提纲

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3.0 学习大国 2022-06-02 137 99+ 16.16KB 6 页
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深入查摆问题、回应急难愁盼”专题会议发言提纲
按照“能力作风建设年”活动要求,聚焦“解放思想、提升能力、
振兴发展”研讨活动,认真查摆存在问题,全面找准工作定位,以思
想解放引领工作创新。为积极响应此次专题研讨,我严格按照上级
党委有关要求,深入基层调研,广泛征求意见,开展谈心谈话,重
点从六个方面深入查摆突出问题,深刻剖析产生问题根源,进一步
明确下步整改措施和今后努力方向。现将查摆问题情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的重大意义方面存在不足。
一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的
重大意义、实践要求,进一步统一思想、统一意志、统一行动,坚
决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定
的差距,有时处理工作和学习矛盾不够好,在工作繁忙的情况下,
没有做到时时处处抓好理论学习。二是政治能力不够强。对党的重
要决策部署的领会把握还不够深入,对政治大局的认识还缺乏敏锐
洞察力,站在全局上思考谋划工作还不够。比如,在工作中,主要
按照上级文件精神开展工作,未能做到提前谋划、提前布置,工作
的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合
上做得还不够,在推动分管部门工作创新和提升工作水平上,抓得
还不够扎实。
(二)在担当作为、工作质效提升方面还存在不足
一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化农垦改革攻坚挺
进的形势背景,所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新
考验,有时存在畏难情绪,一些问题还没有得到有效的解决。二是
在争方面干劲不够足。还存在求稳怕乱守摊思想,工作中
求按章办事,创新意识不强。缺争、见红旗就扛的
和决心。三是“摸高”意识不强,有的工作没有上升到集团总
公司和分公司标目标虽然能够完成标任务是有时缺少闯
韧劲
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面还存在不足
一是深入基层调研不够经常。存在坚群众服务思想
立不够好,服务群众面不够广的问题。二是履职尽责还有差距。
工作多为听取分管部门、报工作,现指导、交流
不够深入,特别是创新实上还党委的要求还有一定距
没有深刻领会集团提出深入推进“两化一改革”和“三大一航母”建设,
对如何落实好“双控服务”方面缺办法。三是还存在关心
群众、解决难题不够的现。工作中服务意识不强,有时坐等上门
多,同职群众主动沟通、主动关心,有时对群众反映
点、难点问题处理不够时,心还是有畏难情绪,怕麻烦
责任
)在理论和业务系统学习方面还存在不足
一是理论学习加压不够。学习多限于集团、分公司
限公司党委组织安排各项集中学习活动,安排学习时
不够多,学习行不够严格,没有真把学习当做参加工作的
一要,存在选择性学习、学习,理论学习的自觉
性有。二是理论研不深不虽然能够基本掌握习平新
国特色社会主义思想、党的十九大、十九届五中全会提出
的重大理论点、基要义和要求,但许多主要内容仅仅做到有所
解、一知半解,未真做到深刻、统的认识,做到
三、贯通目标还有大差距。三是业务知识学习不全面、不
统,有时还存在只注工作,不重研究市场、研究业务,一
程度上缺乏业务知识。是理论指导实践不够有力。虽然自觉
用新发展理指导工作,践行以人民为中心发展理贯彻
实上力还不够大,解决群众愁盼办法不够多,效还不
够明用习平新时国特色社会主义思想指导实践的水平
和能力有
)在强作风建设方面还存在不足
一是实全面从严治党主体责任不够。对分管部门负责人
基层工作人员教育特别8时以的要求不够严,谈心谈
话工作谈得多,纪律要求和提醒较少。二是对政风点的理不
够全面,关预防举措不够严。三是主能动性发不够,时刻
对照党纪衡量言举止上做得还不够。
(六)意识形方面
摘要:

“深入查摆问题、回应急难愁盼”专题会议发言提纲按照“能力作风建设年”活动要求,聚焦“解放思想、提升能力、振兴发展”研讨活动,认真查摆存在问题,全面找准工作定位,以思想解放引领工作创新。为积极响应此次专题研讨,我严格按照上级党委有关要求,深入基层调研,广泛征求意见,开展谈心谈话,重点从六个方面深入查摆突出问题,深刻剖析产生问题根源,进一步明确下步整改措施和今后努力方向。现将查摆问题情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的重大意义方面存在不足。一是认识不深站位不够。在深认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求,进一步统一思想、统一意志、统一行动,坚决扛起“争当表率、...

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