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银行基层党支部党建工作考核评价办法
第一章总则
第一条为严格贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责
任规定》、《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法
（试行）》等中央文件精神，进一步压实全面从严治党主体责任，
推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，根据《××分行 2022
年党建考核方案》，结合××分行实际，制定本办法。
第二条党建考核围绕加强党的全面领导，坚持党建与业务双百分
的考核指标要求，党建考核结果作为经营单位／管理部门绩效考核
的前置条件，优化精简考核指标，统筹党风廉政建设、意识形态工
作、基层党建工作等方面考核，强化党建工作事项、成效评价，注
重将党建考核与所在单位经营管理整体情况和群众满意度挂钩，系
统集成、科学评定，推进党建业务不断融合，以深化改革发展、服
务凝聚群众的实效，检验党建工作质效。
第三条考核对象。本办法适用于对××分行各党支部的党建工作
考核评价，同时也适用于各单位／部门年度绩效考核中“党建与党风
廉政建设”项目的加扣分。
第二章考核评价内容及方法
第四条党建考核评价指标主要包括两个维度：党建主体工作考核
（85％）、党建满意度测评（15％）。考核期末，支部党建考核评
价由各项指标加权计算后得出结果；各单位／部门“党建与党风廉政
建设”取自“党建主体工作考核”项目中的部分指标，通过折比计算后
得出加扣分结果。
第五条党建主体工作考核（总分 100 分）。党建主体工作考核
采用百分制，由两大类 5个二级指标及加扣分项组成。
（一）坚持和加强党的全面领导，确保党中央、总省行党委决策
部署不折不扣贯彻落实。该指标包括 3个二级指标：经营管理任务
完成情况、加强组织体系建设情况和干部员工管理监督情况。
（二）加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延
伸。
该指标包括 2个二级指标：年度重点党建工作推进情况、全面从
严治党情况。
加扣分项。主要包括以下情形：
1.基层党组织上报党课视频并被总行／省分行采用作为党课课件
或被评为优秀党课课件的，党支部与材料提供单位／部门同时加 1
分／件。
2.荣获省分行级“两优一先”表彰的，党支部与所覆盖单位／部门
同时加 3分／次；荣获省分行级以上“两优一先”表彰的，同时加 5
分／次。
3.深入推进党史学习教育并积极撰写专题稿件被总行／省分行简
报刊用的，党支部与材料提供单位／部门同时加 1分／篇。
4.干部员工“四种形态”处理，按照党支部考核规则与单位／部
门考核规则分别进行扣分。（详见附件2）。
第六条党建满意度测评（总分 100 分）。
党建满意度测评采用百分制，由党员评价所在党支部党建工作满
意度（详见附件3），按照“好”、“较好”、“一般”、“差”（分别对应
100－85、85－70、70－55、55 以下）四个评级等次进行评价。
第三章考核评价结果运用
第七条党支部年度党建考核评价结果，于次年初在分行一定范围
内通报，并上报省分行党委组织部。排名最后一名的党支部，分行
党委进行约谈提醒，反馈年度检查过程中存在的问题，并约定整改
期限，存在严重问题的要依据有关规定严肃追责问责。
第八条“党建主体工作考核”中的部分指标结果，折比计算后作为
各单位／部门年度绩效考核中“党建与党风廉政建设”的加扣分项，
进行相应加扣分处理。
第四章约束事项
第九条若党支部书记、支委成员及所覆盖单位／部门负责人受监
督执纪第四种、第三种形态处理的，经党委会研究审议，党支部年
度党建考核不能排第1名，本人所在单位／部门“党建与党风廉政建
设”得分扣至最低。
第十条若党支部所覆盖单位／部门意识形态工作责任制落实不力，
造成严重后果或恶劣影响的，经党委会研究审议，党支部年度党建
考核不能排第1名，责任单位／部门“党建与党风廉政建设”得分扣
至最低。
摘要：
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银行基层党支部党建工作考核评价办法第一章总则第一条为严格贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》等中央文件精神，进一步压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，根据《××分行2022年党建考核方案》，结合××分行实际，制定本办法。第二条党建考核围绕加强党的全面领导，坚持党建与业务双百分的考核指标要求，党建考核结果作为经营单位／管理部门绩效考核的前置条件，优化精简考核指标，统筹党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，强化党建工作事项、成效评价，注重将党建考核与所在单位经营管理整体情况和群众...
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作者：学习大国
分类：日常工作
属性：4 页
大小：14.23KB
格式：DOCX
时间：2022-05-27
