[公文阁] 公司党委加强作风效能建设对标行动工作方案

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公司党委加强作风效能建设对标行动工作方案

根据市委、市国资委党委部署安排，为进一步加强作风建设，巩

固提升集团作风建设成果，建设一支能打硬仗、敢打硬仗、擅打胜

仗的干部职工队伍，坚决整治影响和制约集团发展的痼疾顽疾以及

“推、拖、绕、躲”的责任问题和“庸、懒、散、浮”的作风问题，以

作风建设新成效推动工作效能大提升，为集团营造风清气正的发展

环境。结合集团实际，制订本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党

的十九大和十九届历次全会精神，认真落实市委、市国资委党委加

强作风建设工作部署，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是

晚”的效率意识，聚焦“工作状态提升、工作落实有力、主动担责负

责、清正廉洁从业”方面，落实“新、快、实、真、严”要求，采取

“问题大曝光、一线工作法、企务公开、工作闭环 PDCA”等方法，

扎实开展作风建设对标行动，为高质量发展提供坚强保障。

二、目标任务

（一）建立首问责任。制定首问责任制度，严格实行所有工作人

员都是首问责任人，对内部同事之间、集团外部客户之间提出的问

题或者要求，无论是否属于职责（权）范围内的事，都要给对方一

个满意的答复。建立完善限时办结制度，结合业务实际明确工作办

理时限，对职责（权）范围内的事，如果手续完备，首问责任人要

在规定时间内办结；若手续不完备，要一次性告知其需要完善的手

续，避免对方多跑路。对于非职责（权）范围内的事，首问责任人

要热情接待，让对方快捷找到办事部门或人员。

（二）整治状态不佳。重点整治党员干部工作状态不佳或不在状

态，对决策部署搞变通、说假话、阴奉阳违，搞上有政策、下有对

策，对工作不思考、不谋划、等靠要，在困难和问题面前打退堂鼓、

讲客观，工作中不担当、不作为、慢作为、踢皮球、当二传手，工

作中不敢创新、不主动学习、躺平思想严重，工作中表态多、调门

高、行动少、落实少，工作质量差、效率低、敷衍塞责、得过且过，

不守纪律、不讲规矩，不以身作则，复杂问题简单化、简单问题形

式化等突出问题。

（三）加强干部管理。践行“一线工作法”，严格落实领导班子成

员、子公司经营班子成员联系基层制度，解决一线问题难题。加强

干部分析研判和管理，鲜明“实干论英雄、实绩用干部”导向，统筹

谋划推动干部在一线真刀真枪磨砺，在困难大、矛盾多、情况复杂、

形势严峻的急难险重任务一线建功立业，在一线历练中淬炼优良作

风，对不深入一线、落实不力、庸政懒政的干部严肃处理。

（四）做实文会管理。严格落实市委、市政府关于精简会议文件、

提高办事效率的安排，严格执行集团《关于严格规范办文办会办事

相关工作的通知》，进一步规范公文办理、改进会风文风，提升工

作执行力。加强会议管理，参加会议人员应按时到会，不得随意缺

席、迟到或早退，因特殊情况不能到会，或不能按时到会，或必要

提前退会的，应向会议召集部门负责人及分管领导请假并说明是由。

严格遵守会议纪律，不得出现大声喧哗、交头接耳、频繁进出会场

等违反会风会纪的问题。加大会议、文件精神的贯彻落实力度，坚

决防止不传达、不贯彻、不落实问题，严禁以会议落实会议，以文

件落实文件等形式主义问题。

（五）树好企业形象。持续推动党建品牌建设，企业文化理念深

入人心。严格执行《关于进一步规范员工仪容仪表的通知》，提升

员工职业素养，展示XX 人员精气神。建立良好办公环境和秩序，

充分采用7S 现场管理法，围绕整理、整顿、清扫、清洁、素养、

安全和节约方面，营造舒适工作环境，增强干部员工的凝聚力、向

心力、归属感。

（六）严明工作纪律。自觉遵守疫情防控各项规定。严格执行集

团《劳动纪律管理办法》，严格作息实时间和考勤纪律，准时上下

班，不迟到，不早退，工作时间坚守岗位，严格执行请休假制度，

严格节假日值班制度。严禁在电脑上安装QQ 游戏、股票软件、视

频、音频等与工作无关的软件，QQ 软件只用于办公室文书传递。

严禁上班时间网上聊天、耍游戏、炒股。严禁上班时间串岗、聊天、

大声喧哗等不文明行为。严禁工作时间干与工作无关的事情。严禁

工作桌面上摆放与办公无关的物品。

（七）坚持廉洁从业。自觉遵守中央八项规定及实施细则、省委

十项规定及实施细则、市委七项规定精神，严格执行《国有企业领

导人廉洁从业若干规定》《科发集团廉洁履职“八不准”》，严格“三

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摘要：

公司党委加强作风效能建设对标行动工作方案根据市委、市国资委党委部署安排，为进一步加强作风建设，巩固提升集团作风建设成果，建设一支能打硬仗、敢打硬仗、擅打胜仗的干部职工队伍，坚决整治影响和制约集团发展的痼疾顽疾以及“推、拖、绕、躲”的责任问题和“庸、懒、散、浮”的作风问题，以作风建设新成效推动工作效能大提升，为集团营造风清气正的发展环境。结合集团实际，制订本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实市委、市国资委党委加强作风建设工作部署，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，聚焦“工作状态提升、工作落实有力、主...

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