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主题劳动竞赛活动方案
为全面落实集团党委打好“五大战役”战略部署和×××省总工会
劳动技能竞赛要求，号召广大职工聚焦集团生产建设重点难点问题，
以高度的主人翁责任感，攻坚克难、创新创效，用更加坚定的信念、
严实的作风、过硬的本领，做助力新时代集团高质量发展的“完美答
卷人”，决定在集团范围内开展“群众性生产难题揭榜挂帅”主题劳动
竞赛。方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬劳模
精神、劳动精神、工匠精神，为建设有理想守信念、懂技术会创新、
敢担当讲奉献的职工队伍搭平台、建载体、创条件，使广大职工进
一步认清形势、明确任务，凝心聚力、干事创业，坚定扛起使命重
托，奋力开创新时代集团高质量发展新局面。
二、目标任务
根据生产经营实际，在广泛调研、基层申报基础上，经审核把
关，共征集生产难题 56 项。现依托各创新创效工作室，组织各行
业劳模工匠、技能专家揭榜挂帅，号召广大职工积极参与，集中力
量联合攻关、破解难题。同时，各单位也可结合自身实际，开展本
单位“群众性生产难题揭榜挂帅”或其它形式的主题劳动竞赛，切实
解决实际问题，为集团高质量发展贡献智慧和力量。
三、参加范围
所属各单位创新创效工作室、集团全体职工
四、组织机构
为加强组织领导，统筹推进劳动竞赛各项工作，集团成立劳动
竞赛组委会并下设办公室。相关人员组成如下：
（一）劳动竞赛组委会
主任：委员：
（二）劳动竞赛组委会办公室
主任：成员：
主要负责劳动竞赛的方案制定、组织实施、检查考核、典型宣
传、总结评比及表彰奖励等工作。
五、时间安排
202×年×月至 202×年×月，分四个阶段进行：
（一）谋划部署阶段。按照“群众性生产难题揭榜挂帅”主题劳
动竞赛整体安排，做好学习传达、宣传贯彻工作，广泛发动各级创
新创效工作室及广大职工寻难题、找难点，审核把关、组织揭榜。
（202×年×月至 202×年×月）
（二）揭榜挂帅阶段。各单位结合实际，找出能够发挥自身优
势得以解决的生产难题，以工作室为单位自愿申报，组委会将进行
综合评定，确定揭榜挂帅团队。（202×年×月至 202×年×月）
（三）联合攻关阶段。揭榜团队制定方案、倒排工期，集中优
势、强势攻坚，揭榜团队之间要展开横向比赛，比一比谁的推进速
度快、创新质量优、攻关成效大。（202×年×月至 202×年×月）
（四）验收评比阶段。组委会办公室组成专项工作考评组，对
揭榜难题完成情况进行评比验收，对能复制、可借鉴的经验做法进
行推广转化，并对表现突出的集体、个人及优秀成果予以表彰奖励。
（202×年×月至 202×年×月）
六、申报标准
（一）难题攻关团队由创新创效工作室组成，核心成员不超过
5人；
（二）难题攻关团队只可领衔一项难题，如两个团队以上同时
申报，劳动竞赛组委会将通过评审，择优确定揭榜团队；
（三）难题攻关团队成员每人最多参与不超过两项难题攻关；
（四）揭榜难题需经二级单位工会、技术等相关部门审批同意
后申报；
（五）各级工作室均可申报（含二级单位工作室）；
（六）难题攻关团队要结合自身实际，对生产难题进行客观评
估，科学分工、压实责任，对如期未完成且未及时说明原因的，将
对所在二级单位职工之家建设、劳动竞赛总结评比时予以考核。
（七）难题攻关团队要坚持严实过硬作风，严禁搭车挂名、弄
虚作假等情况，一经发现将取消团队评比资格并通报批评严肃处理。
摘要：
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主题劳动竞赛活动方案为全面落实集团党委打好“五大战役”战略部署和×××省总工会劳动技能竞赛要求，号召广大职工聚焦集团生产建设重点难点问题，以高度的主人翁责任感，攻坚克难、创新创效，用更加坚定的信念、严实的作风、过硬的本领，做助力新时代集团高质量发展的“完美答卷人”，决定在集团范围内开展“群众性生产难题揭榜挂帅”主题劳动竞赛。方案如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为建设有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍搭平台、建载体、创条件，使广大职工进一步认清形势、明确任务，凝心聚力、干事创业，坚定扛起使命重托，奋力开创新时代集团...
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作者：学习大国
分类：日常工作
属性：5 页
大小：15.17KB
格式：DOCX
时间：2022-05-20
