[公文阁] 在全市XX年度考核工作总结部署会议上的讲话

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3.0 学习大国 2022-05-20 115 99+ 18.53KB 9 页
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在全市 XX 年度考核工作总结部署会议上的讲话
同志们:
会议彰会、反才把
战况、战果一通报,我想,大家都能够联系自己的实际,在自己身
上和自己所管的范畴内找到差距、找到不足、找到短板。在找短板
的过程中,无论是市考评委员会还是市委常委会,大家在讨论的过
程中,都有一个强烈的共识,就是仗没全胜,总结的时候应该从高
级指挥员做起,自我检讨,仗打赢了,我们可以说,某某部下当时
如果行动再得当一些、调动再及时一些、出手再稳准一些,我们的
战果可能会更好。仗没有打赢,应该从高级指挥员、从教练团队深
深地反思,我们都各自作了深深的检讨,感到非常内疚。拿我个人
来讲,我要负主要责任,这个战果出来以后,我一直在反思,感到
很多事情自己如果抓得更到位,意识得更早一些、落实得再具体一
况可些,使的同累三
这是作为领导干部最起码的表现,如果连这个最起码的表现都没有
我们何以服众?何以让自己的部下来服自己?特别是在这个时候要
强烈作精埋怨个比
能要能在结果上,而不是在过程中花里胡哨的能,那个能是白能。
抓目标考核工作,要以数字为王、结果为王。
2021 年度考评已经过去,从今天开始,一切清零。大家一定
要做到得分者不骄,失分者不馁。得分者更要认识到成绩是更多同
志、更多部门通力协作的结果;失分者要从自己检查起,多一些自
责,分管工作的同志、包括一些具体部门的同志,应该深刻反思,
如果平时心操得多一些,神费得多一些,多到现场一些,状况可能
就会好一些。就像我们每每出现一些突发事件,特别是一些安全事
故,我们作为主官,到现在还是感到自责,假如早些来就好了,不
要一出事,这个也去现场,那个也去现场,没有出事的时候,能够
多到现场盯着,很多事故就会避免。
面对考核结果,心态要好,分可以输,人格不能输,人格输了 ,
赢了也没意思。人格是领导干部的优秀品质,关时刻的一
人格、品质。在工作面,同志之脸红脖子粗
要没有杂念或红脖子都没事,都是为了把**
得更好。我们心中有一个,就是**最大**
是我们最大的不
些认事就底气
力和动力,就一定会一件事比一件事干得更好,一年比一年干得
更好。
下面,我讲三,我们共,共同做好。
一,在反思中下一奋勇争先
说:“我是总结经验吃饭的”。就拿我们当领导来说
不管是干工作,还是个人,不总结定是不行的,一定要
总结的习惯且善于通过总结找到差距、找到不足、找
到短板,这应该是当领导的一种看领。会后,市委、市政府
领导同志,都要把分管的部门召集起来,认议,会会,把我们
部门的差距找出来。目标考核是很格的,
为王,没有干好,没有进入优秀行,一定要从自身查找原因
2022 考核指标,大家心,更不能
。比如经指标,目省预测度都在提升。再比如一
治污降霾力度都大。一度,我市在关中 8个市
排名第一,理性看待,和去年同比,优天数不是
了,而是1天。所以,我们不,还要居危
平总从最坏处力”
省追赶超越,一定要,拿出
办法先进,有精神在状态,不目的不罢休
第二,在突快追赶足一股劲发力
一要在思想理念上大突。系***强调的
领导干部出的一个,就是要注重工作的系
行为情的
我们有一强烈的感,和发相比,最大的差距是思想
上的差距,我们老套套过去的思处理今天的
过去的思维处理今天的事情不是不行,观察形势变化
了没有,就像我们物理题的时候,要审题
件有没有,如果变化了,整个就不一
摘要:

在全市XX年度考核工作总结部署会议上的讲话同志们:今天的会议,既是表彰会,更是总结会、反思会。刚才把整个战况、战果一通报,我想,大家都能够联系自己的实际,在自己身上和自己所管的范畴内找到差距、找到不足、找到短板。在找短板的过程中,无论是市考评委员会还是市委常委会,大家在讨论的过程中,都有一个强烈的共识,就是仗没全胜,总结的时候应该从高级指挥员做起,自我检讨,仗打赢了,我们可以说,某某部下当时如果行动再得当一些、调动再及时一些、出手再稳准一些,我们的战果可能会更好。仗没有打赢,应该从高级指挥员、从教练团队深深地反思,我们都各自作了深深的检讨,感到非常内疚。拿我个人来讲,我要负主要责任,这个战果出...

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