[公文阁] 在xx市委人才工作会议上的交流发言

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3.0 学习大国 2022-05-20 111 99+ 14.61KB 4 页
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xx 市委人才工作会议上的交流发言
去年以来,xx xx 县在 xx 市委、市政府的坚强领导下,落实
人才引领发展战略,聚天下英才而用之,为经济社会高质量发展提
供了有力的人才智力支撑。2021 年,跻身全国科技创新百强县 xx
强,获评 xx 市首个 xx 省创业型城市;入选 2021 年度 xx xx
人才工作先进单位、2021 年度 xx xx 省人才工作表现突出单位,
均为全市唯一。
一、坚持党管人才,扛牢兴才强才“硬责任”。
先后召开 x次县委常委会议、专题会议,部署人才相关工作,落
实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、
优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等 x
项机制,压实党管人才责任。将“百千万人才集聚计划”列为县委书
记人才工作项目,被省委人才工作领导小组确定为重点关注项目,
全市唯一;围绕“创业带就业、加快共同富裕”主题,实施乡镇党委
书记人才工作项目,新上返乡创业项目 xx 个,全年新增公益岗
xxxx 个。坚持算大账、算长远账,累计投入 x.x 亿元,用于人才项
目支持、科研平台建设。组建国有人才发展集团,启动建设国际人
才创新港,通过市场化手段,帮助企业精准招才引智。
二、推动政策创新,打造引才聚才“强磁场”。
树立“人人都是人才”的引才观,全面优化人才政策,人口净流出
局面实现扭转。近期,通过“双敲”行动统计,全县常住人口较 xxxx
年全国人口普查数据,增加 x万余人。一是对事业单位人员,做到
“零门槛”。坚持“应招尽招”,在全市率先启动异地事业单位在编人
员回引;在教育、卫生等人才引进上,取消户籍制,条件优秀
直接试录用,去年以来累计招、回引 xxxx 余人,超往x
年计划招引 xxxx 人。二是对业领人才,突出“含金量”。
真金白银,大力引进“高精”人才,给予 xxxx 万元重
先后xx 以上领人才来创业,x人入选国重点人才
全市的分之一。是对高校毕业生,增强“引力”。到
机关事业单位工作的业生,补贴标准在省会周边县市高;到企
业工作的,提高 xx2021 年,全县高考取大xxxx 人,
业回流 xxxx 人,首次实现“净流入”。是对乡创业人才,
”。对返乡下乡创业人员,先后发放贴息担保贷款 xxxx
xxxx 万元,支持创新型业经xxx
、建强平台载体建育才用才“主地”。
坚持“筑巢”“引”相结合使各类人才有更多发展机会、
空间。一是业平台。坚持“以聚才、以才兴”,县经济
开发黄河国际生态城家级平台进,齐鲁高新区正积极争
创省高新,推动融合发展,打造业新城,发展重点企业
xxx 吸纳各类人才就业x万人。二是做强科创平台。坚持
党建引领聚人才,创新立生物医药党委,激活企业创新
主动,新增高新技企业、“专精新”企业 xx ,全市最多;市
以上创新平台xxx 个。投xx 亿元,建xx 万平方米
科技小镇,入以上科技企业x,引进优质项目
xxx 余个。永锋集团、森峰激光国、瑞士等地设立研发机
吸纳外国人才 xx 人。建高平台。建立与驻济高共育共
机制,xx 共建新材料与能装备究院碳纤维
共建中工业设计创新,将于
近期开工,园区创新人才可达 x万人,实现“产学研用”融合
xx 艺术职业学院正式开工建设,在校师xxxx 人,助力 xx
打造职业教育集聚、创建职教先进城市。县职业中专xx 业工
程学院开展办学,支持永锋集团建设 xxxx 制造职业学院
前瞻布业人才培养,建设全省职业教育发展高地。
、做优服务保障构筑重才才“生态”。
坚持硬环境与软环境并重,建全位人才服务环境。一是提
城市承载力。以一线城市标准划、建设xx,围绕“天
绿水清景美”,累计实施城市新工xxx 余项,增强引人
才、就人才的城市力,获评国生态文明建设示范区、国际
城市、国卫生县城、中国创新创业最具发展力城市、中国
居宜宜游最具魅力城市,正积极创建全国文明城市、“绿水青山
金山银山”实创新地。投xx.x 亿元,实施中进城行动,
新建、xx 一中新校区、行思齐等中小学校幼儿
xx ,新增x.x 万个,实现孩子应上尽上、教应招尽招、
学校应建尽建、待遇,全省基础教育满意排名
2021 年的xxx 跃升至第 xx 位,上xx 个位次。与齐鲁医院
摘要:

在xx市委人才工作会议上的交流发言去年以来,xx市xx县在xx市委、市政府的坚强领导下,落实人才引领发展战略,聚天下英才而用之,为经济社会高质量发展提供了有力的人才智力支撑。2021年,跻身全国科技创新百强县xx强,获评xx市首个xx省创业型城市;入选2021年度xx个xx省人才工作先进单位、2021年度xx个xx省人才工作表现突出单位,均为全市唯一。一、坚持党管人才,扛牢兴才强才“硬责任”。先后召开x次县委常委会议、专题会议,部署人才相关工作,落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等x项机制,压实党管人才责任。将“...

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