[公文阁] 县抓党建促乡村振兴工作汇报

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县抓党建促乡村振兴工作汇报

今年以来，*县坚持抓党建促乡村振兴，以创建“红动*”党建品牌为抓手，打

好乡村振兴“主动仗”，全面推进乡村振兴开新局，为建设“五高五强”新*、打造*

中下游高质量发展示范区提供坚强有力组织保障。按照会议安排，现将全县基

层党建工作情况汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）抓队伍强基础，激发基层党建新动力。建强党的基层组织，尤其是村

级党组织，关键在于打造一支政治素质过硬、领富带富能力强的村干部队伍。

一是建强村干部队伍。以第*届村（社区）“两委”换届为契机，选优配强村干部

队伍特别是带头人队伍，严格按照“四个不再提名”“五个条件”“七个心中有数”

“八个摸清”具体清单要求，全力以赴把好村（社区）“两委”任职入口关，圆满完

成了村级换届选举，实现了学历年龄“一升一降”目标。二是提升村干部综合素

质。实施村干部学历全员提升行动，*名村干部和村级后备力量注册入学。深入

推进“民心党建+三变+**社”农村综合改革人才培训，*年以来，组织*批*人次

参加市级农村综合改革人才培训班。充分发挥县乡两级党校培训主阵地作用，

灵活采取以会代训、专题培训、主题党课等方式，今年以来，对*名村干部开展

全覆盖培训*次。三是健全村干部管理机制。出台《村（社区）干部管理办法

（试行）》，促进村干部“选育管用”进一步规范化、制度化。严格执行村党组

织书记备案管理和背景联审制度，按照“一人一档”要求完成新任村党组织书记

档案建设工作。将村干部报酬纳入县级“一卡通”统发，严格落实村干部报酬“*”

标准，将村干部纳入城镇企业职工基本养老保险范围，进一步夯实农村留人、

引人的物质基础。

（二）抓驻村强帮扶，释放乡村振兴新活力。认真贯彻落实中央和省市关于

持续选派乡村振兴驻村第一书记和工作队的决策部署，健全常态化驻村工作机

制，坚持“三个到位”抓好驻村帮扶责任落实。一是帮扶队伍选派到位。按照“接

续保留一批、调整完善一批、转换退出一批”的思路，有序开展驻村轮换工作，

重点向脱贫村、易地扶贫搬迁按照社区（村）、党组织软弱涣散村、特色田园·

乡村振兴集成示范试点村等*个“五类村”接续选派乡村振兴驻村第一书记和工作

队员*人，进一步夯实帮扶力量。二是从严管理到位。严格实行驻村管理“四个

划转”和定点帮扶“四个捆绑”，建立驻村第一书记和工作队员闭环管理机制，严

格落实请销假、工作报告等制度，精准开展驻村考核评价，采取定期督导、明

察暗访等方式，常态化对乡村振兴一线干部重点工作推进、作用发挥等情况进

行督查，进一步压实帮扶责任。三是激励保障到位。巩固深化基层一线干部

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摘要：

县抓党建促乡村振兴工作汇报今年以来，*县坚持抓党建促乡村振兴，以创建“红动*”党建品牌为抓手，打好乡村振兴“主动仗”，全面推进乡村振兴开新局，为建设“五高五强”新*、打造*中下游高质量发展示范区提供坚强有力组织保障。按照会议安排，现将全县基层党建工作情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）抓队伍强基础，激发基层党建新动力。建强党的基层组织，尤其是村级党组织，关键在于打造一支政治素质过硬、领富带富能力强的村干部队伍。一是建强村干部队伍。以第*届村（社区）“两委”换届为契机，选优配强村干部队伍特别是带头人队伍，严格按照“四个不再提名”“五个条件”“七个心中有数”“八个摸清”具体清单要求，全力以赴把好...

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