[公文阁] xx镇关于加强干部队伍作风能力建设行动实施方案

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xx 镇关于加强干部队伍作风能力建设行动实施方案
为深入贯彻落实市委《关于深化“不担当不作为”问题专项整治行
动工作方案》和 xxx 同志在全市干部作风能力建设动员大会上的讲
话精神,进一步提升干部工作士气,大力倡树“严真细实快”的作风,
提升干部工作能力,在全镇营造担当作为、狠抓落实、攻坚克难、
勇争一流的优良工作环境,打造一支政治强、作风硬、敢担当、有
作为的干部队伍,推动各项工作任务攻坚突破、落实落地,xx 镇党
委决定在全镇开展干部队伍作风能力建设行动,特制定如下实施方
案:
一、工作目标
按照“振奋精神、改进作风、提升本领、真抓实干”的主题要求,
坚持问题导向,实行上下联动,强化标本兼治,大力倡树敢担当、
钉钉子、能奉献三种精神,坚决刹住形式主义、官僚主义、享乐主
义、奢靡之风“四种歪风”,着力提升机关干部的执行力和服务效能,
着力构建改进作风长效机制,在全镇上下大兴求实务实、干事创业
之风,打造群众满意的服务型政府。
二、工作措施
(一)提升干部素质,解决本领恐慌问题
1.落实好党委理论学习中心组学习、“三会一课”等制度,加强党
员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。认真学习研
究业务领域里的政策法规、专业知识,运用好经济社会发展的新理
论、新知识,解决本领不足、本领恐慌问题。331 日前开展 1
关于干部队伍作风能力建设动员大会精神的理论中心组学习;4
30 日前分两个阶段完成为期 4天的党员集中培训,镇党委政府班子
成员带头上党课;531 日前组织党员干部开展 1次廉政教育和思
想教育,并组织 1次信访工作讲座。(牵头单位:组织办、宣传办、
信访办)
2.组织开展干部轮岗锻炼,结合工作需要,充分考虑干部的意见,
一岗位任职时间较长的干部进行单位部轮岗,对年轻干部
进行充分考,提拔使用一批年轻干部,进一步发干部工作积极
。(牵头单位:组织办)
3.实施“日”,建干部日培训长效机制,结合“领
导干部上讲”“导”“年轻干部论”,围绕理论教育、党
育、业务知识、基础性知识和新技术能等方每周至少组织
开展 1次岗位练兵活动,月组织 2青年干部集中培养活动,
师至少1名徒弟每名班子成员至少1次课。用“
一党建”xx 干部网络、学习强线上学习培训资源,开展
线上学习,帮助干部加快知识新、优化知识结构、拓宽眼界
视野。(牵头单位:组织办)
(二)争创型,解决工作懈怠问题
1.开展相互比杆比赶超活动,在全省范围内寻
标、标,采取小分队、多批次的方式,积极学习借鉴外地经
找准差距发干思想观念、思方式、工作作风的
党务工作、招商引资、信访维稳等领域的一线工作开展工
评比年底评选作风硬、业实干、成的“一线
”和优秀村激励全镇上下加奋进、勇争一流。(牵头单位:党
政办、组织办)
2.充分发挥先型的领作用,在全镇树一不同型的个
和集体典型,采取统媒体和新兴媒体联动、线线下同向
发力的原则,开展集中宣传和常态导。让转作风、敢担当、有
作为的干部有地位、受褒奖得重用,激励广大干部心群众、勇
争一流、专业务实、雷厉风行、担当尽责、攻坚克难。531 日前
集中宣传村书记村网格员、机关工作员等为服务事,同
通过报纸信等媒体进行常态化宣传导。(牵头单位:宣传
办)
3.站所、各要结合自身,突中心重点工作,坚持问题
导向、目标导向、结导向,全开展争创 xx 市单项冠军活动,
核相挂钩争创一项冠军活动加 1分并给予嘉奖通
以点上突破带动上提升,争较短时间内各项工作实
的改。(牵头单位:党政办)
(三)畅通诉渠道,解决为服务意识淡薄问题
1.积极践行“一线工作法”,围绕实施乡村振兴战略、推进新
转换重大工民生服务保障等,深入到农村业等开展调查
研究,掌握好真实可靠的“材料,为决策部供科考。
班子成员及其他科级干部要结合自己领域、域的工作,每半
摘要:

xx镇关于加强干部队伍作风能力建设行动实施方案为深入贯彻落实市委《关于深化“不担当不作为”问题专项整治行动工作方案》和xxx同志在全市干部作风能力建设动员大会上的讲话精神,进一步提升干部工作士气,大力倡树“严真细实快”的作风,提升干部工作能力,在全镇营造担当作为、狠抓落实、攻坚克难、勇争一流的优良工作环境,打造一支政治强、作风硬、敢担当、有作为的干部队伍,推动各项工作任务攻坚突破、落实落地,xx镇党委决定在全镇开展干部队伍作风能力建设行动,特制定如下实施方案:一、工作目标按照“振奋精神、改进作风、提升本领、真抓实干”的主题要求,坚持问题导向,实行上下联动,强化标本兼治,大力倡树敢担当、钉钉子、...

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