[公文阁] 全县驻村干部队伍管理经验材料

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全县驻村干部队伍管理经验材料
,我新乡作队新模
驻村(工,着村干
怀、办公、分享、展示“五个之家”。
一、擦亮驻村干部组织领导“底色”。为激励驻村干部蹲点帮扶
担当作为,**县在组织上、阵地上、制度上发力,着力打造“激励之
家”。该县派驻驻村工作队 133 387 人、驻点村(涉农社
212 515 718 121
354 ,实现了驻村作队驻村扶全覆盖。该成立县驻村办
临时党支部,建成了规范化、标准化的高质量党建阵地,出台了 32
村第工作法”优先
升晋表彰怀慰优先
制。近年来,41 名驻村干部被拔重用或级晋升,35
干部受到宣传推介和表彰表扬,85 名干部“·一”或“春节”得到节日
慰问。
怀
的温**后勤息、,着
“关怀之家”。创建驻村干部“县城栖息室”,建成了“家”字创意形象墙
212 驻村第一书记作照景观、读书吧和心驿站添置了沙
几、视等行“关爱
立县、乡、村三级驻村干部定期谈心交心制度,足额安排 133 支驻
村工作队工作经费,为 387 名驻村干部每年组织健康体检、足额购
意外展“行动关爱访
部工作生活条件环境,全方位帮助他们解决吃、住、行等问题 60
余个,让他们工作安心、生活舒心。
三、打造驻村干部县城办公“特色”。为方便驻村干部来县城汇
报工作、对接项目、联系事务,**县着力打造驻村干部“县城办公之
家”。在县城为驻村干部设立固定办公区,设置了办公室、档案柜、
议事室,配置办公电脑、桌椅、打(机、档案柜、书柜、
等办公设将脱贫攻坚和乡村振兴来的驻村帮扶
件档案、政策及上级资料整
柜。
四、提升驻村干部帮扶力“成色”。为驻村干部铸魂赋能
添活力,**县聚焦学习培训题党日、分享交,着力打造驻村
干部“分享之家”。制定党建村振兴驻村帮扶分享行动方
案”坚持以“党领乡村振兴”为线题党日活动”为抓手
走村观、第一书记论坛培训等为体,推行驻村帮扶“一
一工作提示、一调研督导、一报点一分享交
年一汇报、一年一实绩考核机制。,该县组
72
1200 23
第一书记2,“怀化市 2021 年省队、市队
培训班”在**行。
五、彰驻村干部帮扶成效“亮色”。为推动驻村工作“目标、
展形象,帮扶、竞赶超**县在搭平台、打台、设展台上下功
力打部“干部
57
帮扶规、目标、等上墙展示,激励全县驻村干部对标对表
帆争潮头建驻村帮扶台,创建
氛围掘总党建+建”乡村体系“党
领、村组群众参与协会考评”环境理模式、驻村工作队
“管理制度化阵地规范化工作标准化”等经验做法。
摘要:

全县驻村干部队伍管理经验材料近年来,我县探索创新乡村振兴驻村工作队管理服务新模式,创建“驻村第一书记(工作队)之家”,着力打造驻村干部激励、关怀、办公、分享、展示“五个之家”。一、擦亮驻村干部组织领导“底色”。为激励驻村干部蹲点帮扶担当作为,**县在组织上、阵地上、制度上发力,着力打造“激励之家”。该县派驻驻村工作队133支387人、驻点村(涉农社区)212个,其中省队5支15人、市队7支18人、县队121支354人,实现了驻村工作队驻村帮扶全覆盖。该县成立了县驻村办临时党支部,建成了规范化、标准化的高质量党建阵地,出台了32条“驻村第一书记和工作队选派管理办法”,推行了优先提拔重用、优先晋升...

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