[公文阁] 公司工会2022年工作计划

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公司工会 2022 年工作计划
2022 年,公司工会工作的指导思想是:坚持以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和历次全会精
神,紧紧围绕 “两步走”发展战略和“1148+N”中心工作,以“党政所
工所”为落脚“维
合法权益、竭诚服务职工群众”两大基本职责,坚持往实里抓、向基
层走的工作方式,团结带领全体职工为打造现代产业公司发挥主力
军作用。重点抓好以下主要工作:
一、发挥职工主力军作用,着力在推动建功立业上下功夫
1.展特赛。升级
QC 技术攻关等活动。工程项目部继续深入开展劳动竞赛,各单位
结合现场实际开展不同内容、不同形式的主题劳动竞赛,丰富竞赛
内容。继续举办技术比武大赛,引导职工在干中学、在学中练、在
。持佳工标兵的选
活动,激发鼓舞广大职工工作的主动性和创造性。
2.扬劳劳动神。
新工作室创建工作。加强对创新工作室的管理指导和支持力度,拓
展创建覆盖面,提高创建实效性,扩大创建影响力。深入开展技术
革新、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活
动,推动开展职工创新成果评选和上报。开展工匠评选活动,着力
培育和传承工匠精神,形成尊重劳动、尊重技术、尊重创造的良好
为品才支推荐候选
过模范引领,激发职工学技术、练技能、钻技艺的热情,推进高质
量发展不断升级。
3.杯为入开生产
势任“安动,群众
活动成果,使我要安全的理深入人心。工会安全检查监督
职能落考核机制完善考核内容,认真落实各项安
全生产工作,不断加强安全生产,推动班组和职工劳动技
提升,推动安全建职工代、劳动监督
检查员、群安等开展劳动安全巡视,加强劳动安全
广开展职工劳动安全普及教育、
竞赛、练活动,普及安全化。
在维
职代形式
展”
动。推进务公开度化、范化,严格执行职代会领导干部
主评议领导干部,落实职工、职工职代会并接受
职工代主评议,推进职工代落实进度,开展职工代表巡
活动。
位要按照
扭亏增盈、工资奖金分配保险福利及领导干部
廉洁自律、干部提任用、评先评优、考核考涉及员切身利
职工关心关情,坚持通过不同的形式和方法,进
行公开公并将企务公开入对基层量化考核一,不断推
务公开工作范化。
动关维护
、劳动安全、福利待遇休息休假等方面的权益。借助网络
,拓展职工,通过走基层等,为职工解决工作学
习生活等实际题。继续进行工体协,抓好
同的落实,认真开展体合同,公司检查一次,各
单位进行报,整改检查中发现的题。
、强化职工保障,着力在提高为职工服务平上下功夫
实推进基层项目建线工作。继续好”标建好职
,加大对偏远、特项目的慰问帮扶力度,着力
基层项目建线均衡问题。坚持“建立,有人建立
度,规可循;建立标,有标可考”的“有”原则实行定期
考核制度,年进行一次考核,不断推动
公司建线平,对模范职工进行推荐上报表彰奖励
体现建线工作的力和影响力。加强建硬件完善
工体断升级建
线手段向,广
摘要:

公司工会2022年工作计划2022年,公司工会工作的指导思想是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和历次全会精神,紧紧围绕“两步走”发展战略和“1148+N”中心工作,以“党政所需、职工所盼、工会所能”为出发点和落脚点,认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”两大基本职责,坚持往实里抓、向基层走的工作方式,团结带领全体职工为打造现代产业公司发挥主力军作用。重点抓好以下主要工作:一、发挥职工主力军作用,着力在推动建功立业上下功夫1.深入开展特色劳动竞赛。紧扣公司转型升级和高质量发展需求,在重点和难点工程开展有针对性的劳动竞赛、合理化建议和QC技术攻关等活动。工...

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