在全县政务公开工作推进会上的发言材料
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在全县政务公开工作推进会上的发言材料
2021 年09 月17 日
根据会议安排，现将绩溪县人社局政务公开工作开展情况汇报如
下：
一、工作推进情况
绩溪县人社局以公开为常态、不公开为例外，始终将政务公开工
作摆在突出位置，紧盯重点领域，深化公开内容，严格按照政务公开
的新要求、新任务，推进政务公开工作制度化、规范化建设,打造“阳
光人社”惠民品牌。
今年以来，我局对承担的绩溪县政府网信息公开栏目及人社局网
站的信息公开，定时进行栏目维护及内容保障，目前无空白栏目及长
期未更新栏目，所有栏目均按频率、按公开要求进行更新维护。截至
目前，累计主动公开信息 657 条，举行新闻发布会 1次，“绩溪人社”
微信公众号共推送信息 875 条，关注用户 11045 人，政务公开工作迈
上新台阶。
二、工作措施和取得的成效
1.拓展宽度，做到“全面公开”。严格按照《中华人民共和国政
府信息公开条例》要求，全面落实政府信息主动公开和依申请公开制
度。由专人负责政务公开信息发布，通过与各相关部门沟通协调、密
切配合，确保政务公开各个项目任务落地、责任到人，公开内容不缺
项、不漏项。今年以来，未收到政府依申请公开申请，未发生因政府
信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
2.强化力度，做到“规范公开”。一是提高干部职工思想认识，
组织全局干部职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等
相关法律法规，不断增强干部职工信息公开意识、保密意识，提升干
部信息公开处置能力。二是严格执行政务信息公开程序，按照“谁制
定、谁审查、谁公开、谁负责”的原则，责任直接落实到人，杜绝发
生密级文件信息公开、泄露等情况。三是加强信息审核，做好个人隐
私保护工作，受益对象身份号码、详细地址及联系方式予以删除、遮
挡或隐藏。
3.提升亮度，做到“惠民公开”。一方面，坚持以群众需求为导
向，主动、及时回应社会公众关注的热点问题，解疑释惑。截至目前，
处理回复县长信箱信件 20 件，办结率 100%。另一方面，突出做好就
业创业、社会保险等领域信息公开工作，结合“我为群众办实事”实
践活动，让政策多走路，让群众少跑腿，全力打通惠民政策落实“最
后一公里”。
三、当前存在的问题
1.信息公开内容不够丰富，信息公开类型及内容覆盖不够全面，
对公众关心的热点、焦点问题信息关注、回应不够。
2.政策解读质量不高，在解读细节方面仍有不足之处，解读形式
单一，专家解读、问答解读较少。
四、下一步工作
1.深化重点领域信息公开。进一步加大就业、社保领域政府信息
公开力度，让人民群众能够及时了解到各项惠民政策及就业信息，提
高人社工作的知晓度。做好促进高校毕业生、退役军人、就业困难人
员等重点群体就业创业的政策措施和招聘信息公开工作，并及时在政
务公开专栏和微信公众号上发布。
2.继续加强政策解读回应。紧紧围绕人社相关政策，加大政策解
读力度，主动回应经济社会热点问题，及时回应社会关切。积极通过
政务公开专栏、微信公众号平台发布权威解读，相关负责人履行“第
一解读人”职责，带头解读相关政策。围绕“政府网站+政务新媒体”
建设，加强对微信等新媒体的应用，做到信息发布及时推送到公众手
中。
3.推进基层政务公开标准化规范化。充分认识到做好基层政务公
开“两化”工作的重要意义，严格按照有关要求，结合人社部门权责
清单和公共服务事项清单，全面梳理细化有关领域政务公开事项，持
续做好信息更新发布，确保发布信息及时准确规范。
摘要：
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在全县政务公开工作推进会上的发言材料2021年09月17日根据会议安排，现将绩溪县人社局政务公开工作开展情况汇报如下：一、工作推进情况绩溪县人社局以公开为常态、不公开为例外，始终将政务公开工作摆在突出位置，紧盯重点领域，深化公开内容，严格按照政务公开的新要求、新任务，推进政务公开工作制度化、规范化建设,打造“阳光人社”惠民品牌。今年以来，我局对承担的绩溪县政府网信息公开栏目及人社局网站的信息公开，定时进行栏目维护及内容保障，目前无空白栏目及长期未更新栏目，所有栏目均按频率、按公开要求进行更新维护。截至目前，累计主动公开信息657条，举行新闻发布会1次，“绩溪人社”微信公众号共推送信息875条，...
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作者：大江大河
分类：日常工作
属性：3 页
大小：22.4KB
格式：DOCX
时间：2021-10-17
