[公文阁] 公司党支部巡察反馈问题原因分析报告

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3.0 学习大国 2022-04-27 120 99+ 14.16KB 5 页
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公司党支部巡察反馈问题原因分析报告
在充部总,指中发
主要问题,对做好今后工作提出了建议意见。*党支部对巡察组的反
馈意见高度重视,立即组织召开支委会、党员大会,全面深刻剖析
问题原因,研究部署整改工作,现将原因分析如下:
1.思想建设还有差距
反馈中指部五项共
题和分报告中指出的计划*支部三大类四项具体问题,虽然表现形式
但支设还原因在“
还在里。还不为只
与党中央保持高度一致,在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够
丑”
的倾向;二是理论学习还不够深入,距离全面、系统、深入和联系
实际还有差距,没有熟练掌握马克思主义的基本立场、观点和方法
对习近平新时代中国特色社会主义思想没有学深悟透,从党的百年
奋斗史中汲取的智慧和力量不够。三是运用理论指导实践的能力不
够强,对党中央决策部署和集团公司战略要求的理解领悟不够深入
不够准确,执行过程缺乏敏锐洞察和坚定执着,以党的创新理论指
导工作实践不足。
2.责任意识还有差距
出,部存用、作用
率带头作用发挥还有差距的问题,产生这些问题的原因一是支部领
导班子“一岗双责”责任意识不强,对部门/条线党建工作的责任体系
标准要求、督导查、改工作缺乏统筹思党建和
程度不深,党建对领作用没有。二是部分
党员领导部贯彻新发的责任意识不强,“火车跑得快,全
头带”,机关是实公司转型的关,部分党员领导部缺乏
将具体工作入党和国家事业的意识,对条线工作如
实公司的新战略,还缺乏系统的举措。三是部
分党员同工作责任不足,部分部员工长期在本部机关工作,
上没有跟随转型的新形,不同程度存在着性思
套应对新常态,存在不求有,但求过的意识。
3.建设还有差距
出,部存动担够、
发挥还有差距、形式主义存在的问题,计划*支部存在服务
、条线对下指导不足的问题。产生这些问题的原因一是
下”解实
身处地站在基一线、站在通员工难免离,
调研不,对一线情况不熟,开针对性帮助和指导能力不
足,解决问题认识不够、方法不。二是服务意识不强,部分党员
个人自扫前雪
手头工作不失误,没有从方便理、方便实执
度整体考虑;三是工作能力本领不强,面对新形
,学习调研提高的意识不足,工作缺乏预判能力,做不
未雨绸缪工作存在丢结尾、重部署轻督
乏脚抓铁钉钉精神
4.理提还有差距
出,部存用发位、
政主体责任和风险防控建设还有差距、部门
考评待完善问题,计划*支部存入式廉洁风险防控工作
实还有差距的问题。产生这些问题的原因一是对条线团
划不足,人才培养,作为公司计条线的
门,对条线整体的人才培养证等工作缺乏
,导致部分财务管量不足、能力缺;二是
工作不实,公司巡视巡察、查发现的问题中
少涉及财务工作的问题,条线“---
责”的闭环还不完善;三是支部对激励不足,支部对
体责任缺位,督意识不强,没有开展经常性的咬耳扯袖督提
在一完善,没
正起到促进部门员工创先争优效果
5.制构建还有差距
出,部存头作明显
政主体责任和风险防控建设还有差距、部分支部开
史学教育不深入、存在问题,计划*支部存在支部
摘要:

公司党支部巡察反馈问题原因分析报告巡察组在充分肯定支部总体工作的同时,指出了巡察中发现的主要问题,对做好今后工作提出了建议意见。*党支部对巡察组的反馈意见高度重视,立即组织召开支委会、党员大会,全面深刻剖析问题原因,研究部署整改工作,现将原因分析如下:1.思想建设还有差距巡察组反馈的总报告中指出的机关各支部五大类十四项共性问题和分报告中指出的计划*支部三大类四项具体问题,虽然表现形式各异,但支部思想建设还有差距是首要原因。问题出在“手脚”上,但根子还在“脑袋”里。一是政治站位还不够高,认为只要在政治上与党中央保持高度一致,在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了,做出成绩就会“一白遮千丑”,存在...

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