[公文阁] 县人社局”万人助万企“活动开展情况汇报材料
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县人社局”万人助万企“活动开展情况汇报材料
按照会议安排，现将人社局“万人助万企”活动开展情况汇报如下：
自我县“万人助万企”活动启动以来，县人社局迅速行动、科学谋划、精准施
策、统筹推进，积极解决企业面临的突出问题和瓶颈制约，确保活动取得更大
实效。
一、交办事项办理情况
县“万人助万企”活动领导小组办公室共向我单位交办企业 29 家。经过认真
梳理，共性问题为：**富隆特体育用品有限公司等 27 家企业反映用工难、技术
人才短缺等问题，共需招工 839 人。个性问题为：**航空航天智创产业园反映
农民工工资发放问题；**中仑包装科技有限公司反映工人技能培训问题。截至
目前，目前已办结 12 家、招工 318 人，剩余 17 家均为招工问题，还需 521
人的招工工作正在有序推进当中。
二、主要做法
（一）成立一个专班
成立人社局助企工作专班，由局主要负责同志任组长，其他班子成员任副组
长并分片包企，抽调 51 名业务骨干按名单分包 102 家企业（含县交办 29 家企
业），深入到企业开展走访调查，了解企业生产经营情况，倾听企业诉求，做
好问题登记，切实做到企业情况底数清、问题诉求台账明、后续服务跟得上。
（二）围绕两个重点
一是坚持服务企业为重点。全面搜集整理人社惠企政策，印制《人社局惠企
政策汇编》，内容涵盖吸纳就业、社会保险、创业贷款、技能培训等十余项行
业部门政策，指导企业用足、用好、用活相关政策，助力企业更好发展。二是
坚持破解企业“用工难”为重点。经过对 102 家企业走访调查，其中 31 家企业
需招工约 1077 人。对此情况，我们特别注重加强分类指导，科学精准服务，
个性问题因企施策，共性问题成批化解，争取做到“一把钥匙开一把锁”。
（三）突出三项措施
一是大员包企助力。要求班子成员必须下沉企业，必须过问企业情况，必须
亲自研究企业用工问题。分包企业人社专员要经常性到企业走访，坚持问题导
向，深入沟通交流。结合企业实际，开展上门培训服务。围绕企业转型升级、
安全生产、提高效率等内容免费开展引导性培训，截至目前，共开展培训 50 期，
培训学员 2900 多人，在引导企业内部挖潜、降本增效等方面，起到了积极的
推动作用。针对用工难问题，要求人社专员全面了解掌握企业用工计划、用工
摘要：
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县人社局”万人助万企“活动开展情况汇报材料按照会议安排，现将人社局“万人助万企”活动开展情况汇报如下：自我县“万人助万企”活动启动以来，县人社局迅速行动、科学谋划、精准施策、统筹推进，积极解决企业面临的突出问题和瓶颈制约，确保活动取得更大实效。一、交办事项办理情况县“万人助万企”活动领导小组办公室共向我单位交办企业29家。经过认真梳理，共性问题为：**富隆特体育用品有限公司等27家企业反映用工难、技术人才短缺等问题，共需招工839人。个性问题为：**航空航天智创产业园反映农民工工资发放问题；**中仑包装科技有限公司反映工人技能培训问题。截至目前，目前已办结12家、招工318人，剩余17家均为招...
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作者：学习大国
分类：日常工作
属性：8 页
大小：14.83KB
格式：DOCX
时间：2022-04-26
