[公文阁] 干部队伍建设调研座谈报告

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3.0 学习大国 2022-04-26 110 99+ 17.21KB 5 页
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干部队伍建设调研座谈报告
近年来,XX 镇党委严格落实市委、县委关于干部队伍建设的各
项决策要求和安排部署,打造忠诚干净担当的政治品格,建设”三
专”干部队伍。根据这次调研的主题和要求,结合我们 XX 镇实际,
下面就相关情况作如下汇报:
一、有关工作开展情况
(一)将思想教育作为”头号工程”。一是高质量开展”不忘初心
牢记使命”主题教育、党史学习教育,深入学习贯彻习近平新时代中
国特色社会主义思想,组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理
二是
住”少数深化党委学习组学制定
习计划和个人学习计划,每月一次”集体学”、每天至少一小时”个人
学”,学理论、学政策、学精神,确保领导干部思想能紧跟新时代发
形势时,关干育纳产党淬火”,
态化学习,并将脱贫攻坚、安全环保、镇村建设等专项工作纳入学
习培训课程,增强干部专业化能力。
(二)将干部培养作为”重点工程”。坚持事业为上,以事择人、
人岗相适,把真正想干事、能干事、干成事的好干部使用起来。一
XX
XX 访
XX
干部考察考核机制,加强平时考核,适时开展重点工作督查,全面
2021 X
提拔一步使,年X年轻被评秀”
将成为我们下一步重点培养提拔的对象。三是有关心关
部,严格落实车补等有关政策,等重要
按标准福利待遇,每年机关干部进行免费健康查体,
行免费干部到党和政的关
怀温暖
(三)将激励管理作为”增程”。坚持正向激励理相
结合,树鲜明。一是严格落实基绩效奖励
制度,制定XX 绩效奖励放方案》,以干事成和工作现为
分系级,”能、干得”一步
干部干事业的情和干劲。二是实对标流比作为、争先进位
抓落实,我是 XX 人、我要怎么干”解放思想大活动到”年初
承诺、年中有小结、年相”,作为年干部考核的重要标准
充分营进位、担当作为的浓厚。三是严格
,镇部开,组展”
重点工作落实情况进督查,违法违纪、不作
为、作为、作为者依法依规行谈话醒或组织处理。
二、存在
(一)专业培训少。面,镇基层条件,专业
针对性较强的业务或技能培训相对较连续性的培
大的干部接受对较慢,干部队伍体干事
能力和对较低面,镇工作任务繁
年轻干部基本都在重要岗位上担重要责任抽出较长
脱产培训学习,这成为”三专”队伍建设的重要阻碍因素
二)责任大。XX 站所办事处共 X,上
X个,事业X个,当满编编外人员 X
职工年50 以下的共 X人,学大专以上的 X
病因以正的,实际重要工作的不X
才极情况许多”,
有的”。个部工作
镇一个部门至一个干部上,基干部责任力重大。
(三)政治待遇低镇干部职务升迁机会少、进步渠道窄,面
层公务也比较少。一干就是十几
事业勤身份的干部,与公务员干一
工作,待遇却,如工资无车补、进步政策。
们中不工作能力强、质高、经验阅历多的干部,任劳任
干好工作,却因身份问以得到升迁,”头就是天花板、一
就能退休”,大数到退休也就是正,政治待遇难以理
(四)思想易僵化。干部制于年、学因素其知
、能力的工作形势干部受身份限
迁无望前途失去信心,容易出消极干部
任压力下”,对待工作”不求有
摘要:

干部队伍建设调研座谈报告近年来,XX镇党委严格落实市委、县委关于干部队伍建设的各项决策要求和安排部署,打造忠诚干净担当的政治品格,建设”三专”干部队伍。根据这次调研的主题和要求,结合我们XX镇实际,下面就相关情况作如下汇报:一、有关工作开展情况(一)将思想教育作为”头号工程”。一是高质量开展”不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理,切实树牢”四个意识”,增强”四个自信”,筑牢政治信仰之基。二是抓住”关键少数”,深化开展党委理论学习中心组学习,制定集中学习计划和个人学习计划,每月一次”集体学”、每天至少一小...

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