集团公司在2022年全市组织部长会议上的发言

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集团公司在 2022 年全市组织部长会议上的发言
XX 集团是一家集科工贸一体化多元发展的国家重点高新
技术企业。集团占地 2000 亩,总资产 54 亿元,下设 19 家子公司,
现有员工 3000 余人。集团党委于 2003 年成立,下设 6个党支部,
21 个党员班组,党员 108 名。近年来,集团党委全力推行以“党建
专员职业化、党员阵地标准化、党内活动经常化、党员班组规范化
各类保障制度化”为主要内容的“五化”建设,不断为企业发展注入红
色基因、激发红色动能,实现党建与企业发展同进双赢。
一、注入“红色基因”,以党建凝聚合力
一是强化思想铸魂。集团党委建立“网上党支部”教育体系,将
20 日定为各支部主题党日活动日,每月开展线上交流活动 2
次,线下集中学习 1次,并将其纳入绩效考核范围,监督到支部、
到党员、到积极分子,奏响抓党建“最强音”。
二是强化党的领导。建立党委班子与企业决策层“双向进入、交
叉任职”的领导体制,集团党委委员全部兼任集团高管,负责 35
个子公司的党建和生产经营;党委书记主持集团党建、经营、工会联
席会议,形成董监高决策会议纪要,由集团党政办监督执行,打造
建与共同体。“六”标建成 6员活室,成党
建引领、各方联动、共谋发展的管理格局。
三是强化党务力量。集团党委和每个支部各配备 1名党建专员,
专职负责党建工作,依据随州高新区出台的《关于在全区非公企业
组织面推行“”建的实意见党建专员集团
副职待遇,并落实每300 的工作补贴,采取“发津贴、拨经
兑薪酬、促提升、给位子、压担子、奖股权”等硬措施提高其政治待
遇和经济待遇,确保党建有人抓、有人会抓党建工作。
二、培养“红色细”,以先锋催生动力
一是实施“双培”党员培养成班组把优秀
发展为党员,常化开展“亮身份践承诺当先锋
名党员”活动,以行动促“双培”。2021 先后从优秀
中确30 名入党积极分子,发展党7名,考核10 名党员为
班组
二是开展“”活动。以支部为位,开展比武练兵,每月开
展支部、党员班组长之星、党员活动,每年1
进支部、1支部书记、优秀党员班组
评比交流活动,广泛吸纳党员职工的和力
有效提高主人,积极为集团发展建言献策。
三是发”作党员在产品宣传、生产、
先锋班负的“鸿钢构
2年内了从筹办、建设、安装化生产并发;
2021 施,国家标准
2021 年集团实现销售收81 39亿元,利税 5 73亿元。
三、形成“红色中”,以人激发活力
一是“红色化”生“企业化”。每开展“红色基因寻访
红色教育实活动,引导各党员高管带头树旗立标。以支
部联合共建为市市场监管局、局等联合开
展活动,实现信息互、资共享;理工学新材料研究所
入开展“企共建”,强产学作,党建朋友圈入“团
作、拼搏奉献勇攀”的企业化,更好务集团转型
二是“个人生“集团”。以党建活动建员工“台”
能学习区,设各类设施,定期举办党建
活动、活动,帮助员工到个人与集团
合点,使每名员工都自觉自我价值体现与集团经济效益紧密
在一,推进企业和发展。
  “有生“柳林
特大暴雨,集团党委捐款捐物 40 ;疫情严
XX 向上
量,彰显企业的会责任。
摘要:

集团公司在2022年全市组织部长会议上的发言湖北XX集团是一家集科工贸一体化多元发展的国家重点高新技术企业。集团占地2000亩,总资产54亿元,下设19家子公司,现有员工3000余人。集团党委于2003年成立,下设6个党支部,21个党员班组,党员108名。近年来,集团党委全力推行以“党建专员职业化、党员阵地标准化、党内活动经常化、党员班组规范化、各类保障制度化”为主要内容的“五化”建设,不断为企业发展注入红色基因、激发红色动能,实现党建与企业发展同进双赢。一、注入“红色基因”,以党建凝聚合力一是强化思想铸魂。集团党委建立“网上党支部”教育体系,将每月20日定为各支部主题党日活动日,每月开展线上...

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