国企党委书记在干部选拔任用动员大会上的讲话
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国企党委书记在干部选拔任用动员大会上的讲话
同志们：
为进一步加强集团公司干部队伍建设，激发职工干事创业活力，经报局党组
同意，集团公司决定开展 2022 年度中层干部及经理助理选拔工作。前期，相
关通知文件已经下发，各项工作也都按计划有序开展。下面，我代表集团党委
就本次干部选拔工作讲三点意见。
一、统一思想，充分认识此次选拔工作的重要意义
这次干部选拔是集团党委自去年成立以来的第一次干部提拔工作，事关广大
职工职业生涯的进程，事关集团公司持续健康发展的保障，做好这项工作，对
于进一步增强集团公司党委选人用人公信度、推进干部职工队伍建设具有十分
重要的意义。大家知道，由于股权划转，公司暂停干部提拔已经有一年的时间，
集团党委在今年业务工作全面铺开的关键时期，采取竞聘上岗的方式开展干部
选拔，不仅仅是为了选拔几名干部填补岗位空缺，更重要的是要通过此次选拔
贯彻公平公正、竞争择优、能上能下的选人用人新理念新思想，在公司形成鲜
明的用人导向，激励广大干部职工履职尽责、奋发有为，把心思和精力集中到
增强学识、提升素质、拓展能力上来。同时，我们也希望通过这次选拔，发现
和储备一批高素质人才，充实和完善后备干部队伍，为集团公司改革发展，服
务“三农”事业提供强大的智力支撑。
二、端正态度，严肃认真对待此次干部选拔工作
同志们，干部选拔是一项极度严谨的工作，需要综合考量、科学谋划、严正
看待。我们本次竞聘的名额共有 X人，其中中干正职 X名、中干副职 X名，经
理助理 X名。从最终的报名情况看，有 X人申请，接近职工总数一半，表明大
家十分踊跃，也十分珍惜这次机会。同时，这意味着报名的同志里有大部分不
能如愿以偿。有竞争就有成败，一时的成败得失不代表最终的结果，我希望递
交申请的同志能抱有一颗平常心，正确地对待竞选结果，这次没能竞选上，下
次仍有机会。集团党委会经常为大家提供公平竞争的平台，同志们在今后的工
作中将会有大量的机会展示自身能力和风采。比如，我们这次选拔后，随即要
启动技术定级工作，也是为大家提供一个晋级的渠道。
也请同志们放心，我们党委在此次竞聘工作中将会坚持党管干部的原则，坚
持德才兼备、以德为先的用人标准，严格落实选人用人主体责任，严把“六关”：
一是严把资格审查关，确保杜绝带“病”提拔；二是严把民主推荐关，确保竞聘
人员群众基础好；三是严把组织考察关，确保客观全面评价竞聘对象；四是严
把讨论决定关，确保选拔工作严肃规范；五是严把任前公示关，确保最终结果
摘要：
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国企党委书记在干部选拔任用动员大会上的讲话同志们：为进一步加强集团公司干部队伍建设，激发职工干事创业活力，经报局党组同意，集团公司决定开展2022年度中层干部及经理助理选拔工作。前期，相关通知文件已经下发，各项工作也都按计划有序开展。下面，我代表集团党委就本次干部选拔工作讲三点意见。一、统一思想，充分认识此次选拔工作的重要意义这次干部选拔是集团党委自去年成立以来的第一次干部提拔工作，事关广大职工职业生涯的进程，事关集团公司持续健康发展的保障，做好这项工作，对于进一步增强集团公司党委选人用人公信度、推进干部职工队伍建设具有十分重要的意义。大家知道，由于股权划转，公司暂停干部提拔已经有一年的时间，...
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作者：学习大国
分类：日常工作
属性：5 页
大小：14.51KB
格式：DOCX
时间：2022-04-06
