X区人才工作情况汇报
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X区人才工作情况汇报
近年来,X区认真贯彻省市关于人才工作的一系列指示精神,围绕“人才引
进、人才培养、人才服务”三个方面去开展工作工作,大力实施了“人才强区”战
略,为 X打造最具创业活力、最具创业激情的首创之区提供了强有力的人才保
障和智力支持。下面借此机会将近年来 X人才工作的情况向大家汇报:
一是完善制度。结合 X实际,建立了领导小组联席会议制度,优化和完善了
议事规则以及工作规程,实现工作推进的常态化和规范化。制定出台了《X区支
持引进人才(团队)创新创业实施办法(试行)》,明确了引进人才在住房保
障、医疗保险、家属安置等生活保障方面的待遇,以及在科研项目研发、创业
扶持、风险投资等方面的资助和配套支持,构建起相互配套、紧密衔接的人才
服务保障体系,为全区人才工作有序发展提供了有力的组织保证和政策支持。
二是搭建平台。……
三是提升服务意识。……
四是优化创业环境。……
五是强化教育培训。区人才办主动协调相关单位,联合辖区企业、科研院所
实施企(创)业家培育计划、双创骨干培育计划和现代职业教育培育计划,建
立多层次人才教育培训机制,先后举办企(创)业家交流论坛、优秀企(创)
业家讲堂 52 场次,创新创业培训交流会 183 场次,现代职业教育培训 600 多
场,培养本土“中原学者”4名。
二、存在不足
近年来,X区在人才工作方面采取了一系列行之有效的办法和措施,取得了
一定成效,但仍然存在一些不容忽视的问题和不足,主要表现在:
(一)人才队伍结构需进一步调整。目前,人才队伍专业结构还不能满足 X
经济结构调整的需要,特别是高新领域所急需人才极为缺乏,人才的层次结构
不尽合理,直接服务于经济建设的实用型人才比较缺乏。
(二)人才作用发挥需进一步增强。受相关规定和政策的约束,人才流动受
单位编制、性质、身份等诸多因素的限制,人才流通的渠道受阻,科研院校和
事业单位人才与企业之间流动受限,造成人才资源未得到有效配置,干事创业
的热情未得到充分激发。
(三)人才工作重视需进一步提升。人才政策宣传不到位,配套的培养、使
用、保障、评价、激励机制还需进一步完善,人才服务环境还需进一步提升,
鼓励创新、尊重创新、敢于创新、宽容失败的社会氛围需进一步营造,一些部
摘要:
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X区人才工作情况汇报近年来,X区认真贯彻省市关于人才工作的一系列指示精神,围绕“人才引进、人才培养、人才服务”三个方面去开展工作工作,大力实施了“人才强区”战略,为X打造最具创业活力、最具创业激情的首创之区提供了强有力的人才保障和智力支持。下面借此机会将近年来X人才工作的情况向大家汇报:一是完善制度。结合X实际,建立了领导小组联席会议制度,优化和完善了议事规则以及工作规程,实现工作推进的常态化和规范化。制定出台了《X区支持引进人才(团队)创新创业实施办法(试行)》,明确了引进人才在住房保障、医疗保险、家属安置等生活保障方面的待遇,以及在科研项目研发、创业扶持、风险投资等方面的资助和配套支持,构...
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作者:学习大国
分类:日常工作
属性:7 页
大小:15.26KB
格式:DOCX
时间:2022-04-06