XX公司党支部2022年党建工作计划

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XX 公司党支部 2022 年党建工作计划

为扎实推进 XX 公司党支部各项工作，全面完成上级党委、党

总支下达的各项工作任务，党支部结合 XX 公司实际情况特制定

2022 年度党建工作计划：

一、扎实抓好党建基础工作

（一）突出党的政治建设

认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意

见》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚

持把党的政治建设放在首位，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意

识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，通过科学合理制定年

度学习计划和“三会一课”年度计划，加强理论学习，落实各项制度，

确保各项工作有序开展，以多种形式引导党支部全体党员深入领会

习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和党中央、省市、集团

各项决策部署。

（二）发挥党支部领导作用

坚持党对国有企业的领导不动摇，紧紧围绕“三新一高”“三高四

新”决策部署，结合国企改革三年行动，构建与高质量发展相适应的

现代化治理体系和治理能力，充分发挥党支部“把方向、管大局、保

落实”的领导作用。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策

原则和程序，重大事项充分讨论、集体决策。加强党委决策执行落

实，确保党组织决策部署抓实落细见效。

（三）完善党内制度建设

筑牢基层堡垒，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试

行）》，坚持一切工作到支部。坚持从实际出发，立足当前，着眼

长远，加强制度建设，保障公司党建工作开展，对现有的制度进行

查漏补缺，完善各项制度，提高工作的科学化水平。落细基础工作，

推进党建标准化建设，编制党建标准化手册，通过制度化推进、清

单化考核、常态化评估，促进基层支部“五化”建设提档升级。

（四）落实意识形态责任

推动落实意识形态工作责任制，压实支委主体责任，党支部书

记第一责任，分管领导直接责任，班子成员“一岗双责”；形成党支

部统一领导，党群人事部组织协调，各部门齐抓共管的意识形态工

作格局，支委班子定期研究意识形态工作，建立意识形态问题分析

研判机制，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入中心组学习重

耍内容，纳入单位考核，干部考核，融入XX 公司党建、产业经营、

项目建设、招商引资等各个领域，推动意识形态工作常抓不懈。

（五）落实工作台账管理

以求真务实、严谨细致的好作风，做好党费收缴、党员组织关

系转接、党员信息等台账管理工作，对党建工作的开展情况留下痕

迹，做好各类资料的收集、整理、归档和利用，进一步提高党建工

作的质量。

（六）深化党建品牌建设

深化党建品牌建设，拓展党建工作内涵，让党旗在一线高高飘

扬。围绕传承、守望、引领城市美好生活，整合党支部优势，创新

党建工作理念方法和思路载体，凸显“一支部一特色一亮点”，挖掘

打造新的党建品牌。广泛设立党员责任区、党员示范岗、党员突击

队，推进党建促经营、促建设、促产业、促管理、促服务，实现“品

牌优、党建强、成效好”的党建工作格局，推动党建业务深度融合。

二、切实加强党员干部队伍建设

（一）深化思想政治教育

坚持思想建党、理论强党，巩固深化党史学习教育成果，从党

的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量。通过集体学习、

个人自学、专题研讨等形式，不断提高党员干部解难题、办实事、

促发展的能力和水平。依托“学习强国”等平台作用，探索“大课＋小

课”“线上＋线下”“专题＋讨论”等学习模式，通过专题培训、专家授

课、专业分享等形式，推动干部员工真正学有所思、学有所悟、学

有所获，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化员工队伍。

（二）进一步抓好党员发展

2021 年，支部发展预备党员 2名；吸收入党积极分子 2名，

2022 年支部将继续严格发展党员程序，紧抓入党积极分子选拔和

后期培训工作。

（三）进一步落实党建制度

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摘要：

XX公司党支部2022年党建工作计划为扎实推进XX公司党支部各项工作，全面完成上级党委、党总支下达的各项工作任务，党支部结合XX公司实际情况特制定2022年度党建工作计划：一、扎实抓好党建基础工作（一）突出党的政治建设认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚持把党的政治建设放在首位，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，通过科学合理制定年度学习计划和“三会一课”年度计划，加强理论学习，落实各项制度，确保各项工作有序开展，以多种形式引导党支部全体党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义...

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