领导班子自我评价报告

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3.0 学习大国 2022-03-31 126 99+ 17KB 6 页
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领导班子自我评价报告
按照会议安排,下面我代表 XXX,将我局领导班子自我评价情
况汇报如下:
一、班子配备和结构分析
班子共有成员 X人,其中党组书记、主任 X人,副主任 X人,
纪检组长 X人,总工程师 X人,工会主席 X人,班子中男性 X人,
女性 X人;平均年龄 XX 岁,最大 XX 岁,最小 XX 岁;研究生学历
X人,大学学历 X人,大专学历 X人,XX 专业 X人,中共党员 X
人,其他党派 X人;无同一岗位任满 10 年人员。整个班子是一个
团结务实、开拓创新、风气正、作风硬、素质高的青壮年领导集体。
二、班子主要特点和整体态势评估
总体来说,XX 领导班子是一个团结协作、求真务实、共谋发
展,整体态势运行良好的优秀领导集体,主要有以下几方面特点:
1.紧抓学习,政治思想素质高。坚持每周一、周四定期组织政
治学习,结合我市干部思想作风教育整顿活动,严明日常工作纪律,
丰富各类载体活动,切实加强理论学习、政策掌握和党的知识灵活
运用,大幅提高理论水平,提升把握政策、运用政策的能力和水平,
开展党的知识测评活动,使党员领导干部真正做到学以致用。认真
贯彻党的路线、方针、政策,深化开展“两学一做一争当”教育活动,
坚持学为基础、做为关键,把党的思想政治建设放在首位,以尊崇
党章、遵守党规为基本要求,提高党员领导干部思想认识,力促党
员领导干部思想上和政治上始终与党中央保持一致。
2.科学决策,深化改革力度大。XXX 领导班子紧紧围绕“融入
中心做工作,进入管理起作用”的工作思路,在工作实践中,能够牢
固树立全局意识,尤其是在应对复杂局面和突发事件方面,都能够
优先考虑班子整体利不计较个人得失,严格执行领导班子的各
项决策性指令和规章制度,能够做到百折不挠禁止
3.团结共事,相互协作风气正。班子成员之间坦诚相待,无
结派现象,认真贯彻主集中不搞“先入为主”,不搞“一
”,大事坚持超前全班子之间沟通调机制
求意见制度全和谈话制度,定期开班子碰头会、
主生活会,会议定做到集体论,切实提高主生活会质
量等班子团结共事的良好围;行各自职责方面,
分工合作,各互相协作,坚持在发改委党组的集
体领导下开展工作,不计较个人得失胸襟坦诚意团结和帮助
营造出干实事、谋大局的工作围。
4.身先士卒,主动出击精神强。几年加大项目工作力,组
织有关部乡镇多次向衔接项目,领导班子成员身处一线,为
我市争到专项项目建设基、中央预算内投资等各类资金 XX 亿
批重项目的建设,有力的了经济的发展。特
XX 项资金,总结面争资跑项工作经验采取措施,集全
力,主动出击
5.求真务实,科学发展作风硬。班子成员为了引经济科
的发展,以干部思想作风教育整顿活动为契机稳步推
能建设,提高依法行政能力,切实加强制度建设,修改完善
干部学习制度》《机部管理制度》干部请销假制度》
8规章制度。为及时掌握项目的进展情况,快速解决项目建设
在的问题了《重项目推进管理办法》,严格落实各
项内部管理制度,以求真务实、真实干的工作作风,促进我市
济社会持续健康发展。
6.规划先行,统筹协调起点高。在市市政的正领导和上
导下,紧紧围绕发展战略目标,以项目建设作
经济发展和转型的主抓手,立足于打破城乡结构,以市
域经济建设为心,以农村型示范社区建设为纽带,以
业结构为突,领导班子深入基调查研究、学分析,
高起点、高视野、高角度完了国民经济会发展“”规
功列国家型城镇点、国家循环经济示范等多
点。
7.开拓创新,锐意进取措施实。十三五收官得益于
市干部放思想、转变作风、创新发展,我领导班子积极响应市
市政府号召强以当为主的创新,敢于创新、善于创新,
勇于承担、主动承担保各创新举措落到实。特是在
对上汇报和争政策实的程中,我们打破仅仅只执行和
务的常规思,以分运用政策、准确反映目标诉求的进取精神
摘要:

领导班子自我评价报告按照会议安排,下面我代表XXX,将我局领导班子自我评价情况汇报如下:一、班子配备和结构分析班子共有成员X人,其中党组书记、主任X人,副主任X人,纪检组长X人,总工程师X人,工会主席X人,班子中男性X人,女性X人;平均年龄XX岁,最大XX岁,最小XX岁;研究生学历X人,大学学历X人,大专学历X人,XX专业X人,中共党员X人,其他党派X人;无同一岗位任满10年人员。整个班子是一个团结务实、开拓创新、风气正、作风硬、素质高的青壮年领导集体。二、班子主要特点和整体态势评估总体来说,XX领导班子是一个团结协作、求真务实、共谋发展,整体态势运行良好的优秀领导集体,主要有以下几方面特点:...

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作者:学习大国 分类:日常工作 属性:6 页 大小:17KB 格式:DOCX 时间:2022-03-31

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