全区纪检监察干部队伍建设情况汇报

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3.0 学习大国 2022-03-31 116 99+ 19.49KB 9 页
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全区纪检监察干部队伍建设情况汇报
党的十九大以来,在省、市纪委的坚强领导下,我区纪委监委
牢记“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”要求,坚持适应新常
态、开创新局面,以更高标准、更严要求强化自身建设,着力化解
基层矛盾,推进反腐倡廉建设向基层延伸,切实解发生在群众身边
的腐败问题和扶贫领域突出问题,有力的推动了党风廉政建设和反
腐败工作。但是,面对新形势、新任务、新常态,我区还面临着诸
多矛盾,特别是在干部队伍建设方面还存在着人少事多、编制受限
工作推动受阻、监督执纪受困等问题,一定程度上影响和制约了监
督执纪问责职能发挥,值得引起重视。围绕省市纪委调研工作安排
区纪委监委高度重视,及时召开乡镇纪委书记座谈会,对近年来我
区纪检监察干部建设情况进行了专题讨论和调研,有针对性地进行
相关方面分析,归纳出存在的共性问题,供上级决策参考。
  一、XX 区情和干部队伍现状
  区级干部队伍情况:
  区级班子结构情况:
  区级干部性别比情况:
  乡镇(街道)队伍情况:
  乡镇纪委班子结构情况:
  二、加强干部队伍建设的主要做法
  一是抓思想教育,着力提高纪监察干部的综合素质
  突出政治定位,强化理论学习。坚持把思想教育放在首位。十
九大以来,按照上级决策部署,不折不扣开展群众路线教育活动、
“三严三实”专题教育活动、“XXX”学习教育活动。坚决贯彻落实中
央省市关于党风廉政建设和反腐败工作的新思想、新论断、新部署
新要求,聚焦监督执纪问责,打牢“四个意识”,强化各级各部门对
党绝对忠诚的思想和行动自觉。注重教育培训,提升综合能力
20XX 年以来,坚持以制度化、规范化、程化、法纪化为目标,
强化以会代训、以案带训、班学习、参加培训、实践锻炼等多
措施,突出政治理论、党性修养务素质和执纪能力的学习,不
断强化纪检监察干部识结构,提高纪检监察干部适应多位需要
的能力,力打政治硬、作风正派精湛队伍。十九
大以来,先后组织纪检监察干部参加中央、省、市纪委各类业务培
XX ,发省、市纪委锻炼 XX 。干部职能力
和工作水平到显著提升。
  二是抓聚焦主,着力推进纪检监察关实现“三
  按照“职能、作风”的工作要求,在转变职责定位
量优合等方面、下功夫。大力构。理
纪检监察关主抓与协抓、牵头与配合的关绝以纪代政、
既当裁判员又当”等职能错误位问题,从无关的工作
中解出来,主责主业腾力。党的十九大以来,共
XX 个。改革。按照上级要求,调整优化委
构。撤销党风廉政建设、监察综合,设党风政风
监督(区政府纠正正之办公室),二纪检监察
直接从事监督执纪问责人员由原来的 XX XX 人,占机
编制的 XX%,实现了构设和人员配备办案和监督工作
改革目标。创新乡镇、街道纪检监察理工作模式。按照
分、理、有工作的原则将全XX 个乡镇街道、X
部门和位,三个区,成立了三个派驻纪检监察
个纪检监察室配备XX ,实现了纪检监察组织全覆盖、推
严治党向基层延伸的标要求。按照干高效原则充实干部队
伍。先后为5个行政编制,加强关工作力,强
关工作活力按照 3-5 人标准,乡镇街道部门和派驻纪检监
室配齐配强干部队伍,实基层执纪力。制定乡镇纪委书记
书记,区部门纪委书记(纪检组长)提考察法(行)
德才兼备、作风硬、实突出、群众公认优秀纪检监察干部
及时提树立鲜明用人导向。十九大以来,在区委关下,
先后选拔 XX 名优秀干部纪检监察工作位,提纪检监察
干部 XX 区纪检监察干部人员由十九大XX 名增长到 XX
,比十九大前增加了 48.2%。区、乡纪委班子结构进一步优化,
干部队伍力更强、素质更高。纪检监察干部的精气神到普遍
,干事创良好氛在形
摘要:

全区纪检监察干部队伍建设情况汇报党的十九大以来,在省、市纪委的坚强领导下,我区纪委监委牢记“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”要求,坚持适应新常态、开创新局面,以更高标准、更严要求强化自身建设,着力化解基层矛盾,推进反腐倡廉建设向基层延伸,切实解发生在群众身边的腐败问题和扶贫领域突出问题,有力的推动了党风廉政建设和反腐败工作。但是,面对新形势、新任务、新常态,我区还面临着诸多矛盾,特别是在干部队伍建设方面还存在着人少事多、编制受限、工作推动受阻、监督执纪受困等问题,一定程度上影响和制约了监督执纪问责职能发挥,值得引起重视。围绕省市纪委调研工作安排,区纪委监委高度重视,及时召开乡镇纪委书记座...

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