2022年区推进乡村人才振兴工作计划

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2022 年区推进乡村人才振兴工作计划
为认真做好 2022 年全区乡村人才振兴工作,充分发挥人才支
撑作用,推动乡村全面振兴,根据中央和省、市关于加快推进乡村
人才振兴相关文件要求,结合我区实际,制定本工作计划。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯
落实新时代人才工作新理念、新战略、新举措和中央人才工作会议
精神,认真落实省、市、区党代会部署安排,切实加强党对乡村人
才工作的全面领导,坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,大力
培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,健全
乡村人才工作体制机制,强化人才振兴保障措施,培养造就一支懂
乡融xx 供有2022 年底
村”五支重点人才队伍”规模达到 1000 人左右,基本建立机制完善
充满活力、富有效率的乡村人才支撑体系。
二、重点任务
(一)培育壮大乡村”五支人才队伍”
1.加快培养农业生产经营人才深入实施现代农民培训计划
以从事适度规模经营的农民为重点,分层分类开展全产业链培训,
强化训后技术指导和跟踪服务,支持创办领办家庭农场、农民合作
社、农业企业。实施农民合作社带头人培训计划,建立农民合作社
带头人队伍人才库。支持有条件的农氏合作在聘请农业经理人。鼓
励农民工、高校毕业生、退役军人、科技人员、农村实用人才等创
办领办新型经营主体,并开展农业生产、经营、营销等各类技能培
绿
产车间、农业企业、建设现场等,培养一批种养加能手和乡村建设
人才。加强区级人才服务平台建设,为乡村人才提供技术指导、政
策咨询、职称申报、项目申报等服务。年内至少对农村党员集中培
1次,培训高素质农民 300 人以上,培育种养大户 20 人以上。
2.
人培育动,支持科技特员、乡土人才各类科技计划项目,
队带项目的进村入户,为农民提供技术服务。开展多渠道
乡农民工、大生退役军人、创业年等开展层次农村
商普及和技能培训,培养一批懂业务、会经营、能带
人才下基层,培养乡村手工业传统艺人。支持
物质文化产类项目加技能大申报。深入开展
创建工作,加强,提高度。年
至少培育20 人以上,乡村二三产业发展人才队伍规
模达 500 人以上。
3.加快培养乡村公共服务人才落实城乡的中小学
制标准,采取师班师比相结合的足额核实农村中
学教师编制。制定培养培训,为农村培养
,健全乡村发展体系。乡村基层医疗卫
招录渠道,根据要至少1生人才引进工作。
业经营理人员到发达省份或知名观摩学
培训至少 1次。实施乡村建设本土人才培育工壮大村
理队伍,提环境治理、基管护水
平。年底乡村公共服务人才规模达到 500 人左右。
4
乡人员、本土大毕业生、退役军人中的党员培养和充村党
组织书记,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的村级带头人队
乡村人才党员培养基层党带头人。加强农村
队伍建设,年内建3示范性公共法律),持
达到 200 人以上。
5.加快培养农业农村科技人才农业农村各类人才
区级重点人才培养计划,申报市级以上人才项目人才培
养计划。完善化科技特发放、职称
加大对科技特员工作支持力度,推广益共同,支持
科技特员领办创办办农民合作社、专业技术会和农业企业。
健全完善科技人员享股权期权、领办创办企业、
励机制。充分发挥平台培养人才的作用,农业科
摘要:

2022年区推进乡村人才振兴工作计划为认真做好2022年全区乡村人才振兴工作,充分发挥人才支撑作用,推动乡村全面振兴,根据中央和省、市关于加快推进乡村人才振兴相关文件要求,结合我区实际,制定本工作计划。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯物落实新时代人才工作新理念、新战略、新举措和中央人才工作会议精神,认真落实省、市、区党代会部署安排,切实加强党对乡村人才工作的全面领导,坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,健全乡村人才工作体制机制,强化人才振兴保障措施,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的”三农”工作队伍,为...

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作者:学习大国 分类:日常工作 属性:7 页 大小:19.02KB 格式:DOCX 时间:2022-03-29

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