村干部培训情况报告

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村干部培训情况报告
为了提高村干部的综合素质,增强村干部工作的信心,使我
村干部能够适应新形势下乡村振兴工作的要求。xx 市委组织部以着
力培养和造就一支规模宏大、结构合理、素质较高的村干部队伍为
主线,以提升政治素质为目标,深入开展村干部教育培训,全面提
高村干部队伍政治素质和业务水平。
一、培训工作开展情况
(一)整合教学资源,扩大培训范围。充分发挥市委党校,
镇、村级远教站点三个主阵地作用,利用专业技术人员下乡、市级
级联动的培训网络。以市委党校为阵地,举办为期 xx期村干
部培训班,培训村党支部书记、村委会主任 x人;以乡镇为平台,
组织村干部各类培训 x场,受众 x人;利用村级远教站点定期开展
培训教育,做到村干部、村民代表等参与村级事务人员的全覆盖,
为村干部经常性受教育提供保障。
(二)创新培训方式,提升培训质量。为提高培训的科学性
在集中培训时,针对学员工作性质不同,分为村党组织书记培训班
村委会主任培训班、妇女干培训班、村会计培训班等,通过分类施
教进一步提升村干部综合素质。结合开展 xx 学习教育,组织村干部
开展体验式教育,通过再加创业劲头、参观 xx 等体验方式,增强教
育效果。
(三)加强师资配备,扩展培训能力。遵照”需求导向、分类
施教、注重实效”的原则,有计划的从党校、组织部、宣传部、农业
司法等部门选拔 x名有知识、有经验的理论宣讲队伍到乡镇,组织
开展专题培训。邀请县级以上的专家学者 x名,利用实地教学、互
联网等方式进行授课,”返聘”x经验富的优秀”老书记”“老主任”
讲授基层工作经验和方法,切实提升村干部做好基层工作的能力。
优挑100 记”队员
师、致富能手、退伍军人等人员,深入到田间地头,向村民面对面
近距离的传党的声音、讲解惠民政解答疑惑
二、村干部培训在的
教育培训的方乏吸力。从培训的方式
中培训为主,互动和,村干部参与
培训的性不高。从培训的内容来看般内容培训的
培训的内容多,原创的内容少,村干部
村干部年龄偏大,学历偏低。村干部普遍年龄较大,知识
结构老能力较做到学以致用
培训经乡镇经政开支的重点
要保工资、保村干部人
的开发。
三、村干部培训工作下一步打算
进一步提升村干部培训工作好村干部培训工作
要点,结合我市经发展实,创新方法,力使通过开展村干部
培训工作提高村干部对我市经会发展力量。二
一步分类施教。村干部点进行教育培训。要不同村面
不同的题,做到重点、分类施教、需培训。要注意小型
开展学习教育。结合各村的田间地头、村
活多样随地开展学习教育。三进一步村干部培训工作配
。选优培强村干部队伍,在村级干部培养、进、使用、
等方面定一,充分发挥政激励和导向作用。
摘要:

村干部培训情况报告为了提高村干部的综合素质,增强村干部工作的信心,使我市村干部能够适应新形势下乡村振兴工作的要求。xx市委组织部以着力培养和造就一支规模宏大、结构合理、素质较高的村干部队伍为主线,以提升政治素质为目标,深入开展村干部教育培训,全面提高村干部队伍政治素质和业务水平。一、培训工作开展情况(一)整合教学资源,扩大培训范围。充分发挥市委党校,乡镇、村级远教站点三个主阵地作用,利用专业技术人员下乡、市级理论志愿者下村、党建指导员驻村资源优势,构筑”市、镇、村”三级联动的培训网络。以市委党校为阵地,举办为期x天的x期村干部培训班,培训村党支部书记、村委会主任x人;以乡镇为平台,组织村干部各...

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