2021年度抓基层党建和人才工作述职报告

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3.0 大江大河 2022-03-24 135 99+ 19.8KB 8 页
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2021 年度抓基层党建和人才工作述职报告
人才兴则事业兴,党建强则发展强。一年来,在县委县政府坚
强领导下,XX 镇始终坚持围绕中心抓党建、凝心聚力育人才、砥砺
笃行写芳华,下好全镇“一盘棋”,走出双创“一条路”,擦亮了侨乡
党建“一片红”,形成了党建和人才工作与经济社会发展互促并进的
生动局面。代表 XX 在全市公务员考核工作交流培训会上作交流发
言,成功创成省级园林城镇,顺利通过档案工作服务农村社会基层
治理国家试点创建(第一批),超额完成并实现村集体可支配收入
均超过 15 万元的村占比 100%。
坚持党建引领推动问题解决,紧锣密鼓地推进“七张问题清单”
指出的 38 个问题和去年述职评议提出的 9个问题整改,成效明显,
针对顺应基层党建新形势前瞻性不够等问题,分级组织党员干部前
往嘉兴南湖、XX“城市大脑”展示中心等地调研带回新理念新做法。
针对基层队伍全面过硬的底气不足等问题,实施导师帮带机制,按
岗分配、按需调整,实现干部发展需要和帮带内容精准匹配。针对
人才结构不适应产业发展等问题,大力实施“班子联才”工程,按领
域进行人才对接,人才结构与产业发展加快融合,匹配度、精准度
不断提高。
一、2021 年工作开展情况
(一)坚持“强根铸魂”,从抓三个加码入手,下好全镇“一盘
棋”。一是把“两个确立”贯穿始终,在“两个维护”上加码。紧紧围
习近平总书记重要指示批示精、中和省市县委大部
打造学堂”“壶山今古”等 8个党性平台,推出“直播街
海外宣讲团”等系列措施,率先创成市级党史学习教育基地,
拥护“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,坚
做“两个维护”示引领是把“三个带”贯穿始终,在“
入”上加码。将意识工作作党的建和政要内容,
镇党委书记“三个带”,坚持“入”,统筹推进意识
和社会合分,全年开展题研究意识工作 4,集中
交流研6,班子成员全年开展题党和理论宣讲 77 ,全
意识工作责任制的。三是把“固本强基”贯穿始终,
在“攻防”上加码。300 万高准抓好党群阵地的“改、
、建、提”,率先创成党市级点、市级基层党建示村,打造 9
个县级示点,并多次市、县级之星度县级“最美
部”。聚焦选后运规范化,分村推行模式和“三合引领”模式
完成进村整1个,生实事 100 余件矛盾纠纷 16
,推动漫悦里风意式村建项目 8个。
)坚持“人才赋能”,从抓三个结合入手,走出双创“一条
路”。一是注重引才与结合,精准发力搭平台积极6.8
XX 华侨资源优以及“侨才新政 20 条”,建立“班子联才”机制,
升青年创业园、“漫悦里等创业平台 4个,精心打造
、“红人才旅馆1个,行“人才咖啡平台 2个,开
业岗152 个,新引进国侨才 212 ,新培育绿领人才 202
,新建大微驿站 6个,新280 人,硕士 2人,
引进高层人才 2人。注重与双建结合,精准发力造氛
围。坚持把优环境与建机制、建围紧密结合,积极开展
意文化交流会、侨商洽谈会等动,调解决人才食宿、配偶就
业等问题和需15 个,打造小胡说事”人才品牌相关成效在人
浙江日报等省级4条,XX 组工等市级2条。
人才宣传短《石语者》2021“好中国事”创意传播
XX 赛站展,得到省委组织部点。三是注重争优与创先相
合,精准发力红利。连续三年开展农村“两擂台赛真碰
硬,创新新干部导师帮带制,实施干部靶向考核,每季度确5
项目,构建“要领导领、分领导领、科室干部坚、
干部比理体项目破难40上,先后4
次共 25 干部。另外将“干部荣誉退休仪式纳入干部关爱工作,
干部“退休褪色”,干部环境整治、线上开展党日活动等
做法多次学习强国、浙江闻客户端发。
(三)坚持“品牌塑造”,从三个力入手,擦亮侨乡“一片红”。
一是聚“联盟共建”,力服务产业发展。习总书记“发
要批示精,新建 16 个两新党组织实现“全覆盖”,下
导员 5,成功申报双强红领 2,开通服务业“红色直通”热线
动上门认业需16 ,解决“关键小事”30 多件。与农村、
摘要:

2021年度抓基层党建和人才工作述职报告人才兴则事业兴,党建强则发展强。一年来,在县委县政府坚强领导下,XX镇始终坚持围绕中心抓党建、凝心聚力育人才、砥砺笃行写芳华,下好全镇“一盘棋”,走出双创“一条路”,擦亮了侨乡党建“一片红”,形成了党建和人才工作与经济社会发展互促并进的生动局面。代表XX在全市公务员考核工作交流培训会上作交流发言,成功创成省级园林城镇,顺利通过档案工作服务农村社会基层治理国家试点创建(第一批),超额完成并实现村集体可支配收入均超过15万元的村占比100%。坚持党建引领推动问题解决,紧锣密鼓地推进“七张问题清单”指出的38个问题和去年述职评议提出的9个问题整改,成效明显,针...

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