某国有企业2021年选人用人工作情况及2022年干部队伍建设报告 (2)
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某国有企业 2021 年选人用人工作情况及 2022 年干部队
伍建设报告
2021 年,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导,持续学习党的十九届四中、五中全会精神和全国组织工作会
议精神,深入贯彻落实新时代组织路线,严格落实省委决策部署和
要求,对标干部工作“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、
正向激励”五大体系,大力推进人事制度改革,逐步提升干部工作科
学化、民主化、规范化水平。对标“对党忠诚、勇于创新、治企有方
兴企有为、清正廉洁”二十字标准,着力打造一支忠诚、干净、担当
的领导干部队伍,为企业高质量发展提供坚强组织保障。根据工作
安排,现将本年度干部队伍建设和选人用人工作情况报告如下,请
各位领导和代表审议。
一、干部队伍整体概况
公司党委毫不动摇落实党管干部原则,牢固树立德才兼备、以
德为先、五湖四海、任人唯贤的选人理念,坚持“能者上、平者让、
庸者下”的用人机制。全年,新选拔领导干部 XX 人,其中,正处级
XX 人,副处级 XX 人,科级 XX 人;通过试用期考核的领导干部
XX 人;解聘(免去)领导干部 XX 人,其中,到龄正常退出 XX
——从领导干部年龄上分析,50 岁(含)以上 XX 人,占总比
XX%,35-50 岁XX 人,占总比 XX%,35 岁(不含)以下 XX
人,占总比 XX%;35 岁以下人员中有 XX 名“90”后领导干部。
——从领导干部学历上分析,研究生(含)学历以上 XX 人,
占总比 XX%,其中,博士研究生 XX 人;本科学历 XX 人,占总比
XX%。
——从领导干部专业知识上分析,工程技术类 XX 人,占总比
XX%,工商管理类 XX 人,占总比 XX%,思想政治类 XX 人,占总
比XX%。
——从领导干部岗位类型上分析,研发类岗位 XX 人,占总比
XX%,工艺技术类 XX 人,占总比 XX%,生产管理类 XX 人,占总
比XX%,职能管理类 XX 人,占总比 XX%,党务群团类 XX 人,
占总比 XX%。
总体上看,企业领导干部队伍年龄趋于稳定,老中青搭配合理,
后备力量储备充足;专业和岗位性质匹配度为 XX%,人岗匹配度逐
步优化。
二、选人用人工作开展情况
(一)对标五大体系,健全管理制度。
公司党委始终坚持把选人用人制度建设放在首位,着力构建“1
+N”的选人用人制度体系,即以《企业领导干部管理章程》为基础,
延展至培育、选拔、管理、使用、激励等多个维度的制度谱系,不
断推进门类齐全、层次分明、上下连贯、结构严谨的制度体系。
(二)严格程序标准,提高工作质量。
公司党委坚持以党的政治建设为统领,充分发挥组织领导作用,
牢牢树立支持改革、鼓励创新、宽容失误、问责不为的用人导向,
严把“政治关、品行关、廉洁关”。公司党委突出“二十字”好干部标
准,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,把竞争择优、人岗相适、
群众公认贯穿选人用人始终。遵循和执行选拔任用干部的程序、规
定和标准,落实《企业干部选拔任用工作实施办法》规定各项程序,
严格按照动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、人选公示、任前
谈话、发文任命、宣布到职等环节开展工作。严格执行“凡提四必”
要求,在拟选拔的对象中开展干部档案必审、个人有关事项报告必
核、纪检机关意见必听、线索具体的信访举报必查等工作。建立选
拔任用全过程纪实追溯机制,提高选用工作质量。
(三)注重加强培训,提升专业水平。
公司党委坚持人才强企的理念,加强干部培训工作的领导,抽
出精干力量成立企业干部培训教育工作领导小组,负责统筹策划干
部培养培育事宜。编制《关于企业全级次领导干部培养工作规划》
和《2021 年度领导干部培训计划》,将培训内容分类分解至企业
领导班子成员、处级干部、科级干部,增强干部培养培训的针对性、
层次性。不断创新培训模式,探索建立“脱产+业余+自学”的培训
方式,与之对应,建立“专业技能+领导艺术+理论修养”的培训内
容。实施后备干部雏鹰计划,开设3期脱产班次集中间隔轮训,不
断增强课堂教学与实践锻炼相结合。创新培训考核理念,建立“述学
评学、考学”的培训评价机制,即领导干部每月向组织人事部门汇报
学习成果,组织人事部门每季度评价学习成效,公司党委每年考评
学习效果,全年 24 名干部通过年终考评。
摘要:
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某国有企业2021年选人用人工作情况及2022年干部队伍建设报告2021年,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续学习党的十九届四中、五中全会精神和全国组织工作会议精神,深入贯彻落实新时代组织路线,严格落实省委决策部署和要求,对标干部工作“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系,大力推进人事制度改革,逐步提升干部工作科学化、民主化、规范化水平。对标“对党忠诚、勇于创新、治企有方兴企有为、清正廉洁”二十字标准,着力打造一支忠诚、干净、担当的领导干部队伍,为企业高质量发展提供坚强组织保障。根据工作安排,现将本年度干部队伍建设和选人用人工作情况报告如下,请各位领导...
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作者:大江大河
分类:日常工作
属性:5 页
大小:16.88KB
格式:DOCX
时间:2022-03-20