公司能力作风建设年活动推进情况汇报

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公司能力作风建设年活动推进情况汇报
按照集团《关于印发<x 党委开展“能力作风建设年”活动的实施
方案>的通知》,x党政高度重视,积极行动,及时宣传动员,安排
在全开展设年早动
起步、抓落实、抓成效,争取了工作的主动性,现将工作开展情况
汇报如下。
一、领导重视,启动迅速,健全机构,落实责任
x
首先对文件精神进行学习,同时部署各项工作要求,并召开全公司
干部大会,动员各基层党支部和全体党员干部,紧紧围绕集团党委
2022
2022
“能设年建工贯穿
融入日常、发挥作用,大力营造躬身入局、担当作为、锐意进取、
狠抓落实的浓厚氛围。
为了加强对开展“能力作风建设年”活动的领导,x成立了以党政
导为能力活动,领
办公室,办公室设在组织干部科,负责日常工作。公司党总支副书
记兼任办公室主任,组织干部科科长任常务副主任,综合办公室主
任,宣教科科长,纪检监察科科长,企管科科长,根据工作关联度
从相关单位抽调精干力量成立工作专班,推动活动开展,为该项工
作的顺利开展提供了强有力的组织保障。
二、制定方案,精心实施,全力以赴,不留死角
为了推动开展“能力作风建设年”活动的开展,x党政领导班子及
相关部门进行会议研究后,及时制定了《x有限公司党总支开展“作
风建设年”活动实施方案》、《x“能力作风建设年”活动领导小组组
成人员名单》和《x“力作风建设年”活动办公室各项工作职责》,
使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤,促进了该项工作
的顺利开展。
三、开展大讨论活动,查找问题,制定责任清单
为了深入贯彻落实《x党委开展“能力作风建设年”活动的实施方
案》精神,x党总支要求各党支部、各业务科室,联系自身工作实
际和干部队伍的思想作风实际,认真组织开展转变干部作风,提升
能力活动找影作风
观念、工作作风、体制机制、管方法在的问题
目标
能力作风明联系务职工的能力作风明显增
深入调查研究的能力作风明;四是防范化解重大风的能力
作风明显增推进改革创新的能力作风明显增强。
下党员干部的讨论,在实施创新突破行动方
改革攻坚行动方、实施管提升行动方、实施转提速行
、实施强基固本行动方单位重推进的重大改革创新
、推进全梳理出问题清单
XX 整改举措XX 并明责人
成时整改
边改能力年办
团加强管、加强监检查、党建及营工作十条红线、以及对领
导班子和一把的文件下发班子成员及有关科
室负责人进行学习,营造的氛围。综合办公室、组织干部科、
纪检监察科、宣教科、安全科室成员组成的能力作风
察组,定不定对工作纪、会风会纪以及安全管
查,并定通报。同时,各项管制度,研究制定 x
资考核方案、标管预算制度,保障职工和
企业利。同时,各有关科室按照梳理出来清单,
推进。春节期间,公司党总支领导班子成员全部访
职工联系,并深入到各自的联系职工家中走访
对职工的职工就餐问题,一日一餐改为一日三
际问题。
、活动推进中存在的主要问题和困难、建议
1.力作
班,进一步提高各层次党员干部的能力,如职党员
班、党支部书记班,层干部班、党员领导干部
提升党员干部的政治理水平、业务水平和管理水平
2.建议纪检监察部门批分干部
摘要:

公司能力作风建设年活动推进情况汇报按照集团《关于印发的通知》,x党政高度重视,积极行动,及时宣传动员,安排部署,在全公司组织开展“能力作风建设年”活动,做到早动员、早起步、抓落实、抓成效,争取了工作的主动性,现将工作开展情况汇报如下。一、领导重视,启动迅速,健全机构,落实责任x在接到《通知》后,及时组织相关部门负责人召开专题会议,首先对文件精神进行学习,同时部署各项工作要求,并召开全公司干部大会,动员各基层党支部和全体党员干部,紧紧围绕集团党委二届五次全会、集团三届三次职代会暨2022年工作会和公司2022年党政工作会议各项部署,总结工作、查找问题、明确方向,自觉把“能力作风建设年”活动作为党...

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作者:大江大河 分类:日常工作 属性:4 页 大小:14.52KB 格式:DOCX 时间:2022-03-19

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