市卫健委在2022年全市组织部长会议上的交流发言

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市卫健委在 2022 年全市组织部长会议上的交流发言

一、强化“三个坚持”凝心聚才

一是坚持党管人才。认真履行党管人才的政治责任，牢固树立“一把手”抓

“第一资源”理念，建立完善党组成员联系高层次人才制度，定期组织走访慰

问、体检疗养。将人才工作纳入直属单位党建述职和年度目标考核的重要内

容，明确责任清单，力促人才总量不断壮大，全市医疗卫生人才达到 1 2万余

人。

二是坚持政治引领。深入开展“爱国奋斗教育”“不忘初心、牢记使命”教育和

“党史学习教育”，通过组织人才代表到红旗渠、延安等地接受红色教育、举办

先进典型报告会等形式，进一步激发爱国之情、报国之志、兴国之责。特别是

新冠疫情发生以来，广大医务人员不畏生死、白衣执甲，220 人分别荣获国

家、省、市抗疫先进个人。

三是坚持项目推动。会同组织、人社、财政等部门将“神农名医造就工程”

项目做为建好人才队伍的重要抓手，连续开展 2届神农名医和高层次医疗卫生

人才评选，使广大医务工作者学有榜样、赶有目标，形成人人渴望成才、竞相

成才的良好风尚。

二、紧扣“三个围绕”提质强才

一是围绕服务大局借势用力。先后争取炎帝人才支持计划资金 115 万元，

用于重点专科建设和人才培养。深化市校合作，市中心医院作为湖北医药学院

第五临床学院，吸引大批毕业生来随实习就业。市中医院挂牌成为湖北中医药

大学非直属附属医院，“岐黄学者”王华教授工作室、“岐黄学者”王平教授专家团

队工作站相继在市中医院成立，实现人走“方”不走，人走“技”不走。

二是围绕补齐短板精准发力。用好刚性引才政策，大力引进高层次人才、

急需紧缺专业人才近百名，现共有博士 18 名，硕士研究生500 余名。连续 2

年面向基层专项招聘专业技术人员 193 人，农村免费订单定向培养本科医学生

17 名，全科医师转岗培训275 名。全面启动“一村一名大学生村医”培养，首批

招录医学大专生 205 名。建立健全医疗卫生人员继续教育培训制度，近年来选

送技术骨干到上级医院深造 88 人，参加各种学术活动399 人次，邀请知名专

家来随讲学、示教71 人次，举办高层次学术讨论、交流活动33 次，每年开展

学术培训3000 人次以上，人才队伍整体素质显著提升。

三是围绕平台搭建持续加力。发挥“高精尖”人才优势，成立国家级胸痛中

心、心衰中心、卒中中心等专业救治机构，创建国家级重点专科 2个、省级临

床重点专科 19 个、市级临床重点专科 158 个，建设医学转化研究中心 1个，

承担各级各类科研课题 124 项，其中国家自然科学基金面上项目 2项，省级立

项课题 41 项，为人才施展才华提供广阔舞台。

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摘要：

市卫健委在2022年全市组织部长会议上的交流发言一、强化“三个坚持”凝心聚才一是坚持党管人才。认真履行党管人才的政治责任，牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念，建立完善党组成员联系高层次人才制度，定期组织走访慰问、体检疗养。将人才工作纳入直属单位党建述职和年度目标考核的重要内容，明确责任清单，力促人才总量不断壮大，全市医疗卫生人才达到12万余人。二是坚持政治引领。深入开展“爱国奋斗教育”“不忘初心、牢记使命”教育和“党史学习教育”，通过组织人才代表到红旗渠、延安等地接受红色教育、举办先进典型报告会等形式，进一步激发爱国之情、报国之志、兴国之责。特别是新冠疫情发生以来，广大医务人员不畏生死、白...

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