2022年XX市人力资源社会保障工作要点

VIP专免

3.0 大江大河 2022-03-19 112 99+ 27.15KB 23 页

侵权投诉

2022 年全市人力资源社会保障工作要点

2022 年，全市人力资源社会保障工作总体要求是：以习近平新时代中国特

色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落

实中央、省委、市委经济工作会议和国家、省人力资源社会保障工作会议部署

要求，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”的总遵循、总定位、总航标，坚

持稳字当头、稳中求进，完整准确全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发

展格局，全力推进就业创业，健全多层次社会保障体系，强化人才引育创新，

深化人事制度改革，构建和谐劳动关系，推动人社业务区域一体化发展，提升

公共服务能力，深化队伍作风建设，兜牢民生底线，防范化解重大风险，推进

人社事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、实施就业优先战略，积极构建大就业格局

（一）完善政策体系。实施新一轮就业优先政策，推动就业增长与经济发

展深度融合，确保实现城镇新增就业 35 万人以上。增强扶持就业政策精准性，

聚焦重点产业领域、重大民生项目，分类施策，动态调整。完善灵活就业服务

保障措施，支持和规范发展新就业形态。

（二）健全工作机制。完善全市就业工作考核办法，将区（市）和市直有

关单位纳入就业考核评价体系。完善全市就业工作领导小组运行机制，建立向

市委、市政府定期报告制度。探索建立“行业聚力”工作模式，发挥成员单位促

进行业就业的职能优势。探索实施“品牌引领”行动计划，支持区（市）打造具

有区域特点的就业工作品牌。评选表扬一批就业先进单位和个人。

（三）创新工作举措。实施“高校毕业生见习实习扩围计划”“大学生就业竞

争力提升计划”“青雁归巢计划”，提高驻青高校大学生留青率、外地高校大学生

来青率和X生源大学生回青率，组织见习实习 2万人以上，离校未就业高校毕

业生服务率98%以上。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，完成 3.7 万个以上

岗位创设任务。着力稳定和扩大农民工就业，推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振

兴有效衔接，实现有就业意愿的脱贫人口帮扶率100%。鼓励社会机构吸纳困

难群体就业，探索建立“海利尔模式”乡村困难人员就业试点和“维普养老模式”乡

村大龄人员就业试点。实施家庭服务业“领跑者”行动。推进东西部劳务协作。

（四）提升服务质效。实施公共就业服务质量提升工程，完善就业服务专

员和重点企业用工常态化服务机制。鼓励支持社会机构依法有序开展市场化就

业服务，推动形成公共服务和市场化服务相融合的全体系服务格局。综合评估

各类就业服务平台绩效，建立服务功能更加完善、服务群体更加广泛、服务质

量更加高效的全市统一的就业服务平台。

（五）强化风险管理。健全失业风险监测预警和应对处置机制，建立区域

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

2022年全市人力资源社会保障工作要点2022年，全市人力资源社会保障工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议和国家、省人力资源社会保障工作会议部署要求，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”的总遵循、总定位、总航标，坚持稳字当头、稳中求进，完整准确全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，全力推进就业创业，健全多层次社会保障体系，强化人才引育创新，深化人事制度改革，构建和谐劳动关系，推动人社业务区域一体化发展，提升公共服务能力，深化队伍作风建设，兜牢民生底线，防范化解重大风险，推进人社事业高质...

展开>> 收起<<

2022年XX市人力资源社会保障工作要点.docx

共23页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

2022年XX市人力资源社会保障工作要点

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: