(4篇)2022年最新人才工作述职报告

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2022 年最新人才工作述职报告
(4 )
2022 年最新人才工作述职报告篇【一】
__县人民医院 2__年人才工程建设工作总结
面向 21 世纪,卫生事业要快速发展,关键是要有一大批德才
兼备的优秀科技人才;事业的承前启后,更要培养选拔一批年轻的专
业技术人才。2__年,医院加强了对人力资源的管理,在人才工程建
设方面加大了力度。
1、大力弘扬先进,对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上
奖励,并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣传和报道,
在全院营造了浓厚的“尊重知识、尊重人才”的氛围。
2、进行人事制度改革,实行中层干部竞争上岗,能者上,平者
让,使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗,使德才兼备,开拓
意识强,有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流,有效
地实现了人尽其才。人事制度的改革给医院带来了生机和活力,提
高了管理人员的责任感、使命感,增强了创新意识和开拓进取意识,
更激发了全院职工的工作热情,加快了医院现代化建设的步伐。
3、积极支持和鼓励各科室的科研活动,在经费、时间、人力、
物力方面给予极大支持,2__年医院科研立项两项,开展新技术、新
项目 4余项。
4、鼓励自学成才,对专业对口的自考毕业人员在全院职工大会
上给予表彰和奖励。目前,提高原有学历取得各专业毕业文凭的医
护人员有 6多人。支持医务人员在职考研,并制定了有关政策,以
利于吸引读研毕业后继续回医院工作。2__年医院考取 1名研究生。
5、多次为医务人员举办有关知识讲座,以增强法律意识和医疗
事故防范意识。2__年,医院为各级各类医护人员举办了多种形式的
医疗安全教育,并组织全体医务人员针对各科工作特点,讨论医疗
事故隐患;还组织了全院医务人员进行急救知识理论培训及急救技术
,使医务人员进一步巩固了知识。一临床工作岗位的
年轻医生觉受益匪浅
6、通过多种道选拔、引进人才。2__从南京医科大学、
大学医学院、江苏大学医学院等高等医学院选拔录用学兼
优的应届医学院校本科毕业生 11 名。装修了新分配人员宿舍
完善了生活、通设施,为他们营造一个宽松良好的工作环境
和安居乐业的生活环境,让他们工作并充分施展才华,为加强
医院的专科建设和后备人才队伍打好基础2__年还从外省三级医
院引进了 1肾内硕士研究生。为留住人才,奖励给引进的专业
人才 12 平方的新住房,并动两级工资。
7、重视人才培养,在医务人员中倡导终身”的理。加快
出进培训速度,选优秀医务人员出进修深造。2__年,医院
出各科优秀人员出进行心血管、肿瘤科、内分泌等专
科进,并批组织3名医务人员出进行短期培训,有效
提高了各专科的诊治水平。为了培养、平、快的急、特人才,
上级医院专来院查房门诊,对院中青年医传、
带,事实证明种形式效快,受益面广。人才高地的构筑,是
一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才,环环相扣
个环节都不容忽视,不可掉以轻。医学领域内的竞争归根到底
人才的竞争;人才间的竞争,是人才管理体制和式的竞争。
,县人民医院正着力于创建良性软环境发人才能的发
各方面的优建设一技术一流、质一流、务一流的现
代化医院。
2022 年最新人才工作述职报告篇【二】
摘要:

2022年最新人才工作述职报告(4篇)2022年最新人才工作述职报告篇【一】__县人民医院2__年人才工程建设工作总结面向21世纪,卫生事业要快速发展,关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才;事业的承前启后,更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2__年,医院加强了对人力资源的管理,在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进,对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励,并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣传和报道,在全院营造了浓厚的“尊重知识、尊重人才”的氛围。2、进行人事制度改革,实行中层干部竞争上岗,能者上,平者让,使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗,使德才兼备,开拓意识强,有创...

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