乡镇公务员平时考核工作实施方案
VIP专免
乡镇公务员平时考核工作实施方案
为进一步完善公务员考核制度，加强公务员日常管理和监督，全面客观准
确评价公务员的德才表现和工作实绩，有效激励公务员履职尽责，不断提高公
务员管理工作科学化水平，根据《公务员考核规定（试行）》、《中华人民共
和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》、《公务员平时考核办法(试行)》、
《湖南省公务员平时考核实施办法（试行）》和有关法律法规，结合我乡实际 ，
制定如下考核实施方案。
一、考核原则
公务员平时考核，坚持依法管理原则，平时考核与年度考核相结合原则，
定性与定量相结合原则，分级分类考核原则，激励与约束并重原则，客观公正 、
注重实绩、简便易行原则。
二、考核对象
平时考核对象为机关单位全体公务员
三、考核内容
平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录公务
员德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，突出工作实绩的考核，以公务员履
行岗位职责、完成阶段目标任务、工作质量和工作表现等方面情况作为平时考
核的重点内容，体现考核对象的工作作风和完成工作的难易程度、数量质量、
效率效果等。
（一）考德。主要考核公务员思想政治素质及个人品德、职业道德、社会
公德等方面的表现；
（二）考能。主要考核公务员履行岗位职责的业务素质和能力，包括政治
鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协
调能力、创新能力、应对突发事件能力、调适能力等；
（三）考勤。主要考核公务员的工作责任心、工作态度、工作作风、出勤
情况等；
（四）考绩。主要考核公务员完成工作的数量、质量、效率和所产生的效
益，包括日常工作任务和年度目标任务完成情况等；
（五）考廉。主要考核公务员遵纪守法、廉洁自律等方面的表现。
四、考核指标
平时考核指标由共性指标和个性指标构成。共性指标权重一般占 xx%，个
性指标权重占 xx%。
摘要：
展开>>
收起<<
乡镇公务员平时考核工作实施方案为进一步完善公务员考核制度，加强公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，有效激励公务员履职尽责，不断提高公务员管理工作科学化水平，根据《公务员考核规定（试行）》、《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》、《公务员平时考核办法(试行)》、《湖南省公务员平时考核实施办法（试行）》和有关法律法规，结合我乡实际，制定如下考核实施方案。一、考核原则公务员平时考核，坚持依法管理原则，平时考核与年度考核相结合原则，定性与定量相结合原则，分级分类考核原则，激励与约束并重原则，客观公正、注重实绩、简便易行原则。二、考核对象平时考核对象为机关单...
相关推荐
-
公文阁搜索技巧，教你方便快捷搜索想要的材料免费
2023-06-14 678 -
20230606 公文阁今日更新公文素材294篇VIP专免
2023-06-05 553 -
学习习近平法治思想研讨发言材料VIP专免
2023-03-30 966 -
在县委理论学习中心组学习会上的发言材料（法治思想研讨）VIP专免
2023-03-30 636 -
XX县旅游市场工作调研报告VIP专免
2023-03-30 298 -
XX区全域旅游发展情况的调研报告VIP专免
2023-03-30 259 -
关于全市旅游康养产业发展情况的调研报告VIP专免
2023-03-30 859 -
在全市强降雨防范视频会议上的讲话提纲VIP专免
2023-03-29 250 -
医院党委书记学习党的二十大心得体会：全面学习把握落实党的XX大精神全方位推动公立医院高质量发展VIP专免
2023-03-29 914 -
医院党委书记学习党的二十大心得体会：以人民群众健康为中心，深入推进公立医院高质量发展VIP专免
2023-03-29 373
作者：大江大河
分类：日常工作
属性：11 页
大小：16.62KB
格式：DOCX
时间：2022-03-16
