派出所激励公安干警担当作为营造干事创业良好氛围调查报告
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派出所激励公安干警担当作为营造干事创业良好氛围调查
报告
20XX 年,XX 印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当
新作为的意见》,对教育和引导广大公安干警担当作为提出了具体
要求,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大公安干警
新时代新担当新作为提出新的标准。然而目前,一些基层单位普遍
出现了一种干得越多毛病越多、越容易受委屈,不干事而整事的人
却很活泼的不正常现象,致使一些想干事能干事的人不想干、不愿
干、不愿担当了,尤其作为一线的基层公安干警,这种不正常现象
极易涣散集体斗志,污染周围空气,误人误事、害人害己,急需得
到有效根治和彻底清除。
一、基层派出所激励公安干警担当作为营造干事创业良好氛围
基本现状与存在问题
围绕基层派出所激励公安干警担当作为营造干事创业良好氛围
这个调研主题,通过查阅资料,与友邻单位进行沟通交流,按照基
层所领导、刑警、治安民警、社区民警、新警五个类型组织调查问
卷,实地考察警务站、值班室等不同点位、不同岗位人员,以及对
部分人员进行重点访谈,主要发现以下四个方面问题:
(一)担当作为热情不高。通过调查问卷发现,有 XX%的同
志认为在这个集体里存在“有人茶碗一端,说话无边,香烟一点,专
说人短,习惯于说这也不对,那也不对,就是不说怎样才对”的现象;
有XX%的同志认为在这个集体里存在着“有人不琢磨事,光琢磨人,
专门琢磨干事的人,你在前边干,他在后边看,干对了他说你早该
如此,干错了他说意料之中”的现象;有 XX%的同志认为在这个集
体里存在“有人总喜欢说这人不行,那人不行,就是不说自己行不
行”的现象;有 XX%的同志认为在这个集体里存在“有人不当运动员,
只当裁判员,只吹哨不上场,谁进球吹谁犯规”的现象。
(二)教育引导成效不佳。通过集体座谈发现,有的同志认为
单位对提高公安干警担当作为积极性的教育引导重视程度不高,不
能够作为一项基础性工作常抓不懈,随意性比较大,往往是领导重
视什么抓什么,工作冲击性也比较大,工学矛盾比较突出;有的同
志认为对提高公安干警担当作为积极性的教育内容与当前公安干警
的思想意识形态的发展严重脱节,不能够较好地结合本单位实际情
况开展工作,往往是照本宣科,时间到任务完;有的同志认为对提
高公安干警担当作为积极性的教育方法过于单一,除了口头说教基
本没有创新,仍然满足于“嘴上讲、耳朵听”,致使一些同志产生了
“厌、淡”等负面情绪,结果是“左耳进、右耳出”。
(三)激励措施捉襟见肘。通过重点访谈发现,有的同志认为
现行的激励机制不够健全,重精神激励轻薪酬激励,重荣誉激励轻
工作激励,没有形成完整的体系;有的认为激励措施成效不明显,
激励措施没有建立在对个人需要进行调查、分析和预测的基础上,
激励措施针对性不强,无法最大限度激励公安干警担当作为的自觉
意识,不能更好地调动工作积极性;有的认为现行的激励措施不能
适应新形势要求,盲目跟从没有创新,比如在精神激励方面只重视
口头表扬,没有实质性的激励动作和具体性的激励措施。
(四)末端落实大打折扣。通过实地考察发现,有的同志认为
检查评比教条机械,摆花架子,做表面文章,比如对一些工作的检
查评比,过于偏重看材料、查档案、报数据等一些虚的东西,缺少
对实际效果和成绩的考察,导致弄虚作假等问题层出不穷;有的同
志认为工作导向出现问题,领导片面强调完成任务,不能够做到压
担子、炼人才,逐渐造成“能干事的人往死干,不能干事的人靠边
看”等问题出现;有的同志认为容错机制不够健全,凡是出现问题不
问青红皂白,一味追责问责,导致干事的人变成毛病最多的人,不
干事的人反倒变成专给人治病的人;有的同志认为赏罚还不够分明,
存在照顾老同志、照顾没有获得奖励的、照顾有特殊情况等现象,
平均主义和老好人思想还一定程度存在。
二、基层派出所激励公安干警担当作为营造干事创业良好氛围
欠缺的原因分析
“能力是干事的基础,动力是干事的条件,定力是干事的保证”,
公安干警只有坚决做到“能力、动力、定力,三足鼎立”才能够站得
稳、立得住、干得好、走得远,但从调查研究情况不难发现,当前
基层派出所激励公安干警担当作为营造干事创业良好氛围存在的问
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派出所激励公安干警担当作为营造干事创业良好氛围调查报告20XX年,XX印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对教育和引导广大公安干警担当作为提出了具体要求,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大公安干警新时代新担当新作为提出新的标准。然而目前,一些基层单位普遍出现了一种干得越多毛病越多、越容易受委屈,不干事而整事的人却很活泼的不正常现象,致使一些想干事能干事的人不想干、不愿干、不愿担当了,尤其作为一线的基层公安干警,这种不正常现象极易涣散集体斗志,污染周围空气,误人误事、害人害己,急需得到有效根治和彻底清除。 一、基层派出所激励公安干警担当作为营造干事创业良好氛围基...
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作者:大江大河
分类:日常工作
属性:9 页
大小:19.25KB
格式:DOCX
时间:2022-03-16