增进民生福祉，绘就幸福底色——xxxx公司民生发展报告（2018－2021）
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增进民生福祉，绘就幸福底色——xxxx 公司民生发展报告
（2018－2021）
“民生无小事，枝叶总关情”。党的十九大以来，公司党委深入
践行党的群众路线，坚持“以人为本”的理念，将民生发展摆在十分
重要的地位。近四年来，公司在增加职工收入，提升福利条件，改
善厂区环境，加大职工关爱，保障职工生命健康，增强职工职业素
质，和谐稳定职工队伍等方面取得一系列成绩。习总书记说：“时代
是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。xxxx 公司民生的大力
发展，为完成党的第一个百年奋斗目标，提升职工获得感、幸福感，
献上了一份丰厚的答卷。
答卷一：职工收入水平持续增长
收入保障是民生福祉的基石。职工收入的增长，离不开公司良
好的发展。2018 年以来，公司领导班子带领全体职工，克服内外
部经营环境的不利影响，持续大幅减亏，并于 2020 年实现扭亏为
盈。公司经营效果的不断好转，为职工收入增长创造了良好条件。
四年来，公司提取职工工资总额从 2018 年xxxx 万，增长至 2021
年xxxx 万，年均涨幅 9.7％；职工人均收入从 2018 年xxxx 万／
年，增长至 2021 年xxxx 万／年，年均涨幅 7.9％（其中一线职工
年均涨幅 8.7％）。职工收入持续增长，让职工深切感受到实实在
在的获得感。
1.从源头上保障工资总额提取
一是争取集团对减亏企业总额增长。集团对二级单位工资总额
管控与经营效益挂钩。xxxx 公司长期处于亏损状态，对工资总额下
浮造成很大压力，也不利于提振士气，稳定职工队伍。经与集团沟
通争取，改变对减亏企业考核方式，即实现减亏目标工资总额亦可
按不超过 5％上限浮动。2019 年公司实现大幅减亏（利润总额－
xx 亿，减亏幅度 16.7％），工资总额最大上浮 5％，增长约 xx 万。
二是争取集团对艰苦岗位倾斜增资。公司 xx 工、xx 工、xx 工
等艰苦岗位工种极具特殊性，常年处在高温、髙磁、高噪、高粉尘
及有毒有害气体环境中，工作条件十分恶劣。为切实保障艰苦岗位
职工利益，公司争取到集团对艰苦岗位的倾斜增资，增资约 xx 万／
年，极大地改善艰苦岗位职工收入水平。
三是争取集团对疫情防控专项顺加。xxxx 公司坚决执行集团
新冠疫情防控有关规定，通过发放延长春节假期加班工资、执行全
勤奖励、机关职工顶岗支援一线等措施，在大量密接员工被动隔离
期间，全力保障一线安全平稳生产，实现疫情防控、生产经营两不
误。经公司争取，集团同意疫情防控期间相关工资支出单列清算，
顺加工资总额 xx 万。
四是争取集团对关键岗位倾斜增资。公司电厂为自备电厂，与
公用电厂在薪酬福利、工作环境、劳动强度等方面存在较大差距。
近年来，公司电厂关键岗位成熟人才不断流失，对发电机组的安全
运行造成很大困扰。为做好发电关键岗位人员稳定，公司经争取集
团同意向发电关键岗位倾斜增资，增资约 xx 万／年，及大地提振发
电一线员工薪酬竞争力。
五是扭亏为盈顺势扩大工资总额基数。2020 年公司首次实现
扭亏为盈。2021 年公司盈利空间不断扩大。受公司经营利好，工
资总额预计实现连续增长，其中 2020 年涨幅 8％，增长约 xx 万；
2021 年预计涨幅 7％，增长约 xx 万。2021 年公司工资总额将首
次突破 xx 亿，达到xx 亿。
2.从分配上做好收入水平调节
一是平稳推动实施2019 年度薪酬微调。为更好地发挥薪酬激
励作用，提振薪酬内部公平性、外部竞争力，同时解决职工反应较
为集中的同工不同酬、薪岗不匹配、薪酬结构不合理、部门间级差
过大、职位发展通道不畅等问题，公司在反复调研、充分论证基础
上，出台《关于进一步完善公司薪酬制度的实施方案》，重新划分
薪酬结构，缩小宽带档级，优化职位矩阵，提升薪点标准。按照总
额控制、分级管控的原则，稳步推动各部室、二级单位薪酬微调落
实落地，增资约 xx 万／年，人均增资约 xx 万／年，大幅提高职工
满意度。
二是坚持职工收入与经营效益同步增长。依据公司组织绩效、
全员绩效管理有关制度，公司全体员工全方位、全过程参与公司生
产经营过程管控。组织绩效、个人绩效与公司经营效果直接挂钩。
2020 年二季度以来，公司总体经营形势不断向好，职能部室、业
务单位、生产单位等月度绩效、年度绩效得以“浮出水面”，广大职
摘要：
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增进民生福祉，绘就幸福底色——xxxx公司民生发展报告（2018－2021）“民生无小事，枝叶总关情”。党的十九大以来，公司党委深入践行党的群众路线，坚持“以人为本”的理念，将民生发展摆在十分重要的地位。近四年来，公司在增加职工收入，提升福利条件，改善厂区环境，加大职工关爱，保障职工生命健康，增强职工职业素质，和谐稳定职工队伍等方面取得一系列成绩。习总书记说：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。xxxx公司民生的大力发展，为完成党的第一个百年奋斗目标，提升职工获得感、幸福感，献上了一份丰厚的答卷。答卷一：职工收入水平持续增长收入保障是民生福祉的基石。职工收入的增长，离不开公司良好的发...
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作者：大江大河
分类：日常工作
属性：19 页
大小：28.59KB
格式：DOCX
时间：2022-03-16
