全县2022年社区两委换届选举工作汇报

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全县 2022 年社区两委换届选举工作汇报
按照自治区、X市的统一部署,X县委、县政府把村(社区)
两委换届选举作为全县 2021 年开年的首要工作来抓,紧紧围绕选
出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展总体目标,在思
想上坚持提早谋划、抢前争先,行动上做到县委主导、四级联动,
执行上确保依法依规、稳妥有序,全面发力推动村(社区)两委换
届选举工作,于 XX日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。
现将工作情况总结如下:
  一、基本情况
  全县辖 X个乡镇,X个行政村,X个农村社区,总共选出新一
届村(社区)两委班子成员 X人(少数民族 X人,占 X%),党组
织班子成员 X人,村(居)委班子成员 X人,交叉任职有 X人,定
工干部 X人。与往届相比,这次换届体现出一稳一降一多两升的特
点:一是换届形势总体平稳。换届工作按预定方法步骤和时间安排
平稳推进,过程竞争激烈而不乱,没有出现拖延选举的现象。二是
班子平均年龄下降。新一届村(社区)两委班子 X岁以下人员有 X
人,占 X%,平均年龄由上一届的 X岁降低到 X岁,两委成员整体
实现年轻化。三是妇女干部人数增多。新一届村(社区)两委班子
女干部 X人,占达 X%,比上届提高 X%,实现每个村(社区)两
委至少有 X名女性成员。四是班子成员文化程度提升。新一届村
(社区)两委班子中大专以上学历人员 X人,占 X%,比上届提高
X%,文化程度稳步提升。五是领头雁队伍综合素质显著提升。通过
此次换届 X个村党组织书记、村委会主任 X%实现一肩挑,40 岁以
下人员 X人,占 X%,大专以上人员 X人,占 X%,女性 X人,占
X%X人有过村干部队伍任职经历,占 X%,领头雁队伍战斗力较
往届增强。
  村(社区)党组织班子人员情况:全县村(社区)党组织 X个,
一次选举成功率 X%。选举产生村(社区)党组织书记 X名,副书
X名,支部委员 X名,合计 X人。
  村(居)委会班子人员情况:全县登记参加选举选民总数为 XX
人,参加投票选举人数为 XX 人,参选率达 X%。一次选举成功率 X
%。选举产生村(居)委会主任 X名,副主任 X名,委员 X名,合
X人。
  二、主要做法
  (一)健全工作体系,扛牢换届主体责任
  1、成立工作指挥部。把党的领导贯穿换届选举全过程,成立由
县委书记 X同志为组长,县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、
县委政法委、县民政、计生、各乡镇
人员为成员的村(社区)两委换届选举工作领导组,下
办公室在县委组织部,立县、部、乡镇、村、村工作
队的三级五方联动换届工作体系,签订工作责任,确保工作
推进链条环环扣紧、层层传导。先后召X次专X
度会,定换届方,规换届程序。实县领导乡联村全面
调研收集村情民X研判解决换届梗阻问题 X个,为全县 X
年村(社区)两委换届选举工作提供了有力组织保
  2、完工作机制。按照春节前完成村两委换届选举工作目标,
结合换届相规定要和工作实精心制《流图》《日程安
表》,将换届选举的每一项任务、每一个环节细化到。实行
、日反馈周末小结、月末调度的换届工作四项度,按照进
度安排,提前将下工作任务以清单下发,周内县换届办跟踪
实情况,研究解决换届工作中到的点和问题,确保各工
作按规,按时推进。
  3实工作保。抓好换届选举培训选举程规
以专题培训和以会代训级举办业培训X(次),
参与换届的各级工作人员进行覆盖培训轮训 X人次。
着重对换届政法规、环节流程、等内容进行培训辅导,
帮助换届工作干提高政治站位和工作执行力,确保换届选举各
环节依法依规。推动县领导乡联村全面调研定县级领导联
系指导村两委换届选举工作方X级领导分别联系 X个村,
级领导示范表率作发挥,动县挂钩后盾单位参与换届选举
工作,实加强县级各部门对换届选举工作的督促指导和支持。安
排换届工作专项经X万元,专门办公机构、专职人员等已按计划
实到实为村(社区)两委平稳换届坚实基
  (二)提早谋划部署,牢换届工作基
摘要:

全县2022年社区两委换届选举工作汇报按照自治区、X市的统一部署,X县委、县政府把村(社区)两委换届选举作为全县2021年开年的首要工作来抓,紧紧围绕选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展总体目标,在思想上坚持提早谋划、抢前争先,行动上做到县委主导、四级联动,执行上确保依法依规、稳妥有序,全面发力推动村(社区)两委换届选举工作,于X月X日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下:  一、基本情况  全县辖X个乡镇,X个行政村,X个农村社区,总共选出新一届村(社区)两委班子成员X人(少数民族X人,占X%),党组织班子成员X人,村(居)委班子成员X人,交叉任职有X人,定工干...

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作者:朝花夕拾 分类:日常工作 属性:12 页 大小:21.67KB 格式:DOCX 时间:2022-03-08

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