关于2021年选人用人工作情况的报告

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关于 2021 年选人用人工作情况的报告
省委组织部:
2021 年,省林草局党组在省委正确领导和省委组织部有力指
导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真践行新
时代党的组织路线,牢固树立鲜明的选人用人导向,坚持好干部标
准,坚持事业为上、以事择人、人岗相适,扎实做好干部选任工作,
加大年轻干部培养使用力度,着力打造政治过硬,高素质专业化的
新时代林草干部队伍,为我省林草事业高质量发展提供了较好的组
织保障。现将有关情况报告如下。
一、基本情况
(一)编制、职数及职务职级配备情况
省林草局行政编制 167 名,实有公务员 222 人。核定正处级
领导职务 23 职,实配 20 职、空 3职,副处级领导职务 40 职,实
34 职、空 6职;一、二级巡视员 10 职,实配 10 职,一级至四
级调研员 94 职,实配 86 职、空 8职。
局直属事业单位 17 家,核定事业编制 2172 名,实有工作人
2865 人。核定正、副处级领导职数 59 职,实配 52 职、空 7职;
4家参公事业单位,核定二级巡视员 1职,实配 0职,一级至四级
调研员 23 职,实配 22 职、空 1职。
(二)领导职务选任及职级晋升情况
2021 年,组织处级领导职务选任 8批次、45 人。其中:局机
关处级领导职务选任 5批次、13 人,提拔使用处长 3人、副处长
10 人;局直属企事业单位党政领导干部选任 7批次、32 人,提拔
使用正处级 3人、副处级 29 人。启动局机关公务员职级晋升 11 批、
48 人次,其中二级巡视员 2人次、一级至四级调研员 11 人次、一
级主任科员及以下职级 35 人次;启动参公人员职级晋升 6批次、
12 人次,其中二级巡视员 1人次,一级至四级调研员 7人次,一级
主任科员及以下 4人次。
(三)干部调任、交流使用情况
根据工作需要,我局机关调任公务员 3人,转任公务员 2人,
遴选公务员 9人,接收转业军官 1人,选调生 4人;交流公务员 1
人,事业单位交流干部 19 人。
二、主要做法
上年度省林草局选人用人工作民主评议结果显示,选人用人工
作总体评价、从严管理监督干部情况评价为“好”的比例均为
99.31%,高于省直单位平均比例(93.93%、95.12%)。但选人
用人民主评议表中所列 10 项主要问题仍不同程度有所反映。一年
来,省林草局党组提高政治站位,将问题整改与干部队伍建设同步
推进、一体贯通,作为强化选人用人工作的重要切入点和落脚点,
聚焦“当下改”、着眼“长久立”,高标准高质量做好选育管用、推动
整改落实。
(一)精准识别,把好准入关
坚决贯彻落实党中央关于领导班子和干部队伍建设工作要求,
坚持党管干部原则,坚持新时期好干部标准,严格党政领导
干部选拔任用工作,持强化干部选任组织审察和把关力度。
坚持事业为上、突出政治标准,拓宽选人渠道化年,实
现整体谋划与局部推动相结、科选配与培养备相结
与以老带新相结。局机关 40 岁左右正处长 3人,“80”
处长 8人,其中,“85 ”副处长 2人;真正把业务素质高、适应能
力强、基层经历丰富、职位配好的干部选来、用来。同时,
着力推动“下”,通年轻干部的晋升通所属事业单位
领导干部年较大、精力不的,及时让出领导岗位,转
专业技术岗位,保资待遇降低2021 2名干部因身
健康因免去了处级领导职务,有 1名干部较大、精力不
免去了科级领导职务。局机关及直属参公单位有 8名处级以上
干部进行了职务向职级的调整。全面履行代管职省林科
领导班子中的正处级领导干部及有关分院、研所正职进行了调整,
展了部所正职选任指导设机正副职和研所副职选
任,从局直属单位5名干部省林科院内设机及研所交流
任职,在班子调配和干部队伍建设方面给予全持和保障。一
坚持事识人、确保以岗择人。局党组及主要领导通过广泛谈心谈
、工作调研了全面掌握干部队伍建设情况,经常性开展干部
队伍结构分析综合,坚持干部力和平时表现进行比较,
发现适用人选,做好干部选用备。二是综合分析充分酝酿
摘要:

关于2021年选人用人工作情况的报告省委组织部:2021年,省林草局党组在省委正确领导和省委组织部有力指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真践行新时代党的组织路线,牢固树立鲜明的选人用人导向,坚持好干部标准,坚持事业为上、以事择人、人岗相适,扎实做好干部选任工作,加大年轻干部培养使用力度,着力打造政治过硬,高素质专业化的新时代林草干部队伍,为我省林草事业高质量发展提供了较好的组织保障。现将有关情况报告如下。一、基本情况(一)编制、职数及职务职级配备情况省林草局行政编制167名,实有公务员222人。核定正处级领导职务23职,实配20职、空3职,副处级领导职务40职,实配34职、空...

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