xx镇2022年度村级综合绩效考核办法

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3.0 朝花夕拾 2022-03-06 107 99+ 26.46KB 17 页
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xx 2022 年度村级综合绩效考核办法
为进一步激发村级组织活力,提升村干部干事创业的积极性和
主动性,完善硬约束、重激励、严考核的村级目标管理考核机制,
确保 xx 社会经济建设有序推进,特制订本考核办法。
一、考核总则
本办法采用 1000 分制量化工作考核。考核以公平公正公开的
原则进行,具体考核方式、内容以各办室下发考核细则为准。
二、考核标准
(一)中心工作(300 分)
1.党建工作(100 分)
评先标准:班子稳定团结,战斗力强,工作实绩突出,群众广
泛好评。
评分标准:
1)基础工作:党员花名册、困难党员名册、入党积极分子
花名册、流动党员花名册、党小组花名册、村级后备力量、议事会、
监事会等台账资料,缺失一项扣 1分。支部纪实手册、党员公开承
诺、“四议两公开”、监督委员会和议事会记录不齐全的每项扣 2分。
未按要求完善基层党建、重点工作、重要活动相关资料的,每缺一
项资料扣 5分。
2)组织生活:“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、
党员活动日、周工作例会以及上级临时部署要求开展的重要活动未
按期开展的每项扣 2分,资料不齐的每项扣 2分,党员发展不到位
的扣 10 分。
3)管理服务:“双争”积分竞赛活动、“一门式”服务达标情况、
流动党员管理、党费收缴、会议制度及值班制度未落实到位的每项
5分。积极开展“三联一创”“五个到户”工作,民情台账和问题清
单每月报镇党委召开民情分析会,缺一项扣 5分。党员走访联系未
到位一次扣 2分。加强党员志愿服务,结合每月党日主题活动开展
各种志愿服务活动,缺一次扣 5分。
4)党风廉政建设:因班子不团结、不作为导致信访造成不
良影响或重复信访的,从年终党建总分中扣 10 分;支村两委成员
中被镇纪委立案审查并予以处分的,从年终党建总分中扣 10 分,
并取消单项年度评先评优,被县以上纪检机关立案并予以处分的,
实行一票否决。
2.乡村振兴工作(100 分)
评先标准:无涉贫信访,致贫返贫机制全,救助
续帮扶到位,业发展成效显著,群众满意
评分标准:以下发的项考核细则为准。
3.整治100 分)
评先标准:无环保信访和督办清单,大面卫生干净整洁无黑
臭水体,厕改工作标准完成。
评分标准:
1参照《xx 2022 年全域环境综整治工作实方案
每两个月进行一次考核。
2)村级管辖范围内出县级保信访和督办清单的,每
起在年终整治总分中扣 5分;出县级以上保信访
督办清单的,每10 分。
3凡在县级及以上访被扣分,影响本镇未进入全县
前十名的,年终整治总分中扣 5分;导致本镇
进入全县三的,年终整治总分中20 分。
(二)底线工作(240 分)
1.社会理(60 分)
评先标准:社会大局稳定,矛盾不出村组,民调满意
评分标准:
1)基础工作:村民自治调解委员会组织机构健全,禁毒
干,辅警配备齐全,各种制度、会议记录、台账资料齐全,活动
开展正,每缺一项扣 5分;每月至少研究一次综治维稳、平
建、严黄赌毒”工作,有会议记录,每缺一次扣 2分。
2)“三”工作:全落实严黄赌毒”等工作,辖区现聚
赌博营利麻将馆2以上麻将桌),涉黄涉赌未及时制
,镇平建设办或证属实的,每发5分。督
促辖区区戒毒人员进报到及尿检,每缺失一10 分;
辖区内发生邪教组织现象的,每发10 分。
摘要:

xx镇2022年度村级综合绩效考核办法为进一步激发村级组织活力,提升村干部干事创业的积极性和主动性,完善硬约束、重激励、严考核的村级目标管理考核机制,确保xx社会经济建设有序推进,特制订本考核办法。一、考核总则本办法采用1000分制量化工作考核。考核以公平公正公开的原则进行,具体考核方式、内容以各办室下发考核细则为准。二、考核标准(一)中心工作(300分)1.党建工作(100分)评先标准:班子稳定团结,战斗力强,工作实绩突出,群众广泛好评。评分标准:(1)基础工作:党员花名册、困难党员名册、入党积极分子花名册、流动党员花名册、党小组花名册、村级后备力量、议事会、监事会等台账资料,缺失一项扣1分...

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作者:朝花夕拾 分类:日常工作 属性:17 页 大小:26.46KB 格式:DOCX 时间:2022-03-06

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